T-Mobile anuncia la pérdida de 900 puestos de trabajo adicionales y se avecinan más despidos y subcontratación

El día del juicio final ha llegado una vez más para los empleados de T-Mobile, como anunció el director ejecutivo de la compañía en EE. UU., Philipp Humm, a través de Un memorando en toda la oficina hoy indica que esta semana se llevarán a cabo una serie de cambios organizativos, lo que resultará en una pérdida neta de 350 900  trabajos.

Aunque la cifra es una mera estimación, se espera que más puestos de trabajo se vean afectados como resultado de la reestructuración de la empresa, y se anticipan más despidos y subcontratación en el futuro cercano para ayudar a reducir costos. El anuncio llega apenas dos meses después T-Mobile eliminó 1.900 puestos de trabajo cerrando siete centros de llamadas en varias ciudades de Estados Unidos, aunque los empleados de los 17 centros restantes no se verán afectados.

"Es importante enfatizar que estos impactos en los empleados son el resultado de decisiones comerciales", escribe Humm. “Nuestra estructura reconstruida permite a T-Mobile obtener ahorros significativos, lo que nos permite invertir en crecimiento futuro, en particular modernizando nuestra red a LTE, reposicionar la marca T-Mobile y perseguir agresivamente el segmento B2B donde planeamos agregar 1,000 posiciones en los próximos años."

La reestructuración incluirá la consolidación de roles y responsabilidades para los individuos, esperando la “reducción La unión de capas entre equipos de trabajo y ejecutivos de alto nivel permitirá una coordinación eficiente y efectiva. Más adelante en la semana se revelarán más detalles sobre los cambios organizativos.

Hasta el martes por la tarde, el Departamento de Seguridad del Empleo del estado aún no había recibido notificación de un despido masivo de la empresa, que se requiere para despidos superiores a 50 puestos en un solo ubicación. T-Mobile emplea actualmente a 36.000 personas en todo el país, con 4.800 empleados en su sede de Bellevue, WA. Aún no se sabe dónde planea T-Mobile eliminar puestos de trabajo, pero un portavoz confirmó que los recortes de empleo afectarán a todos los departamentos y se contactará personalmente a los empleados si son seleccionados para los despidos.

Aún así, la importancia de esta reestructuración no es una representación clara del futuro de T-Mobile. La compañía informó 187.000 suscriptores adicionales en el primer trimestre después de una pérdida de más de 525.000 durante la temporada navideña. La semana pasada, Bloomberg También informó que la empresa matriz de T-Mobile, Deutsche Telekom, había estado buscando fusionarse con el operador sin contrato MetroPCS, con la posibilidad de combinarse para convertirse en una empresa pública. El anuncio se produce después de que Deutsche Telekom dijera que seguir buscando socios a pesar del fracaso total del acuerdo de fusión entre T-Mobile y AT&T. Gracias a La actitud completamente amarga de AT&T ante el colapso, anticipamos que surgirá una gran cantidad de drama móvil si el acuerdo se concreta.

Actualización de Jeffrey VC 17/05/2012:T-Mobile ha aclarado que sólo se perderán 350 puestos de trabajo netos, ya que T-Mobile contratará a 550 personas adicionales en diferentes áreas durante esta reestructuración.

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