Un trabajo en una startup es definitivamente uno de los puestos nuevos más populares en la industria tecnológica para jóvenes profesionales que buscan un ambiente de trabajo único. Y en una entrevista reciente con Los New York Times, no es difícil ver por qué Evernote sería uno de los mejores lugares para trabajar.
Phil Libin, director ejecutivo de Evernote, la aplicación de productividad para tomar notas, dijo al NYT que la startup fomenta una oficina abierta donde nadie se siente más o menos superior que la siguiente persona. Con sede en Mountain View, California. y Austin, Texas, los empleados se sientan y trabajan juntos en la misma sala, por lo que hay una sensación de cooperación y no hay símbolos de estatus. Las cámaras web en vivo permiten que ambas oficinas se vean en tiempo real para ayudar a conectar los espacios. Para deshacerse del molesto ruido, Evernote también eliminó las líneas telefónicas y obligó a las personas a hablar en persona como método preferido de comunicación.
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"No recomendamos enfáticamente los hilos largos de correo electrónico en los que todos intervengan", dice Libin. “Es peligroso porque es muy fácil malinterpretar el tono de algo. Si quieres hablar con alguien y estás a un par de pisos de distancia, quiero que te levantes y vayas a hablar con esa persona”.
Otra ventaja única de trabajar en Evernote es el tiempo de vacaciones ilimitado. Los empleados pueden tomarse todo el tiempo que quieran siempre que realicen su trabajo. La idea es similar a permitir que los trabajadores inicien sesión en Facebook o busquen cosas personales en Internet en el trabajo. Libin espera que una política que permita a los empleados decidir la duración de sus descansos mentales resulte en una mayor productividad. y que los empleados sean lo suficientemente maduros para darse cuenta de cuándo deben recompensarse con unas vacaciones después de un trabajo bien hecho. Dice que al principio le preocupaba que los empleados se sintieran menos dispuestos a aprovechar esta política única al tomarse menos tiempo libre.
“No quiero que la gente no se tome vacaciones porque eso es malo para ellos y para mí”, explica Libin. “Así que comenzamos a recompensar a las personas por realizar al menos una semana seguida en un viaje real, dándoles 1.000 dólares para gastar”.
Otra cosa de la que los empleados no tienen que preocuparse es la limpieza, un servicio gratuito que llega a sus hogares dos veces al mes. Si no puede llegar a la oficina, también hay un robot Anybots para que pueda iniciar sesión en la web y controlar el bot de forma remota. Para ayudar a proporcionar telepresencia, Anybots es un robot de dos ruedas que mide seis pies de alto y tiene ojos, oídos y una pantalla que el usuario puede usar como cámara web.
“Puedes tener conversaciones informales en el escritorio de alguien a través del robot. Tiene un puntero láser, por lo que puedes disparar láseres, lo cual es simplemente un buen diseño”, dice Libin. "No deberías construir un robot sin láser".
Llegados a este punto, quizás te preguntes cómo conseguir un trabajo en Evernote. Si bien Libin no dijo que estaba contratando para la empresa que ya cuenta con 160 empleados, sí dijo que sus cualidades favoritas para la contratación son las habilidades de comunicación articulada y la confiabilidad. Si tiene algo que ofrecer, ¡mantén los ojos bien abiertos en la sección de empleos de la empresa!
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