La unidad Foxconn china de Hon Hai Precision Industry de Taiwán ha estado teniendo algunos problemas últimamente en su planta de Shenzhen. Una serie de suicidios ha obligado a Apple, Dell y HP a lanzar una cadena contra el proveedor. Foxconn respondió anteriormente poniendo música budista, ofreciendo asesoramiento a los empleados y exigiendo a la mayoría de los empleados que firmar una carta prometiendo para no suicidarse.
Aparentemente eso no está funcionando tan bien. El jueves por la noche, un empleado se cortó las venas y, según la AFP, se convirtió en el undécimo muerto este año.
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Después de recibir noticias del último intento, Sony, Nintendo y Nokia se unieron a una investigación pendiente sobre el negocio de la compañía que actualmente incluía a Apple, HP y Dell. En respuesta a las críticas sobre la carta, el director ejecutivo de Foxconn, Terry Gou, se retractó y dijo que era inapropiada.
Guo también está probando otra táctica con la esperanza de convencer a sus empleados de que no salten de edificios altos, dándoles un aumento salarial. Foxconn ofrece aumentos ocasionales y afirma que ha estado planeando hacerlo durante algún tiempo, pero nunca lo logró. Actualmente, los trabajadores de nivel inicial cobran 900 yuanes (alrededor de 131,80 dólares) al mes y también tienen la oportunidad de ganar horas extras o bonificaciones.
Según Vincent Chen, analista de Yuanta Securities en Taipei, dice que Foxconn normalmente aumenta los salarios en un 20 por ciento para satisfacer la demanda navideña de productos electrónicos de consumo. Sin embargo, afirma que un aumento salarial del 50 por ciento no está fuera de lo posible.
Según se informa, los aumentos salariales aumentarán los costos operativos de Hon Hai en C$2.700 millones ($84 millones de dólares) y reducirán las ganancias de la compañía entre un 10 y un 12 por ciento, según analistas de Citi. Sin embargo, otros analistas no estuvieron de acuerdo. Chen comenta: "No creo que esto afecte la rentabilidad de Hon Hai... Hon Hai ha aumentado los salarios hasta en un 50 por ciento en el pasado y todavía le está yendo bien".
Se cree que al menos algunos de los suicidios tuvieron motivos económicos. Según varios relatos de empleados, las familias de víctimas de suicidio de la empresa suelen recibir entre 8,5 y 10 años de salario. Al enfrentarse a salarios escasos, algunos empleados deprimidos piensan que están haciendo un favor a sus familias al suicidarse.
Foxconn también está planeando una reubicación masiva de alrededor de una quinta parte de su fuerza laboral de 400.000 empleados en Shenzhen, en el sur de China, a una planta en el oeste de China. Los trabajadores suelen migrar para conseguir empleo en las plantas de Foxconn. Al trasladar a los trabajadores más cerca de casa, Foxconn cree que puede disminuir su descontento.
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