El director ejecutivo de Amazon, Jeff Bezos, reveló en 2016 su deseo de contratar a 25.000 veteranos y cónyuges de militares durante los próximos cinco años, así como de formar a 10.000 más en habilidades de computación en la nube. El jueves, la empresa con sede en Seattle firmó un acuerdo con el Departamento de Trabajo de Estados Unidos para hacer avanzar el plan con la creación de un programa de aprendizaje registrado.
Todo es parte del Unir fuerzas iniciativa creada por Michelle Obama y Jill Biden, y ayudará a que los veteranos regresen a la fuerza laboral del país.
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Quienes se unan al programa realizarán un programa de capacitación técnica de 16 semanas y también obtendrán un aprendizaje remunerado de 12 meses con el gigante web, según el Tiempos de Seattle. Se espera que varias de las colocaciones resulten en puestos de tiempo completo en Amazon, aunque los participantes también podrán hacer uso de sus nuevas habilidades en otros empleadores.
“Asociaciones como ésta han revitalizado el sistema de aprendizaje de nuestra nación, creando oportunidades y caminos hacia prosperidad para cientos de miles de estadounidenses que durará muchos años”, dijo el subsecretario de Trabajo de Estados Unidos, Chris Lu. dijo en
una liberación.Amazon se encuentra entre más de 200 empleadores, universidades y organizaciones laborales que se han sumado a la iniciativa de trabajo y capacitación. La compañía ya ha contratado a alrededor de 10.000 veteranos desde 2011, y esta última iniciativa aumentará notablemente esa cifra.
Bezos describió por primera vez la intención de su empresa de inscribirse en el programa durante un discurso en la Casa Blanca en mayo de 2016.
"Creemos que esto es lo correcto para nuestros veteranos y cónyuges de militares, para Amazon y para nuestros cientos de millones de clientes", dijo el director ejecutivo. dicho, y agregó que la empresa estaba "emocionada de seguir contratando y capacitando a estos increíbles líderes".
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