Sharo Sherif, trabajadora del almacén de Amazon, dijo que no ha recibido un cheque de pago desde principios de mayo.
No es porque la hayan despedido, sino porque tuvo que ponerse en cuarentena después de tener síntomas similares a los de COVID, dijo la joven de 23 años a Digital Trends. El dinero empieza a agotarse.
Vídeos recomendados
Amazon anunció esta semana que enviaría a cada trabajador de tiempo completo un bono único de 500 dólares y a cada trabajador de tiempo parcial 250 dólares como parte de sus esfuerzos de ayuda por el coronavirus.
Relacionado
- Amazon espera octubre para otro evento de compras Prime, según informes
- Conozca a Ernie y Bert, los últimos ayudantes robóticos de Amazon
- Amazon entregará a los trabajadores de primera línea a tiempo completo un bono de vacaciones de 300 dólares
Pero ese bono no será suficiente para que trabajadores como Sherif lleguen a fin de mes, dijeron empleados de Amazon a Digital Trends.
“500 dólares ni siquiera cubren mi alquiler”, dijo Sharif a Digital Trends. “Pago cerca de $600 [por mes] en este momento”.
Sherif ha estado trabajando para Amazon durante aproximadamente dos años y medio, primero en Columbus, Ohio, y luego en el almacén de Shakopee en Minnesota, donde 88 empleados dieron positivo por COVID-19. Sherif dijo que su prueba resultó negativa, pero luego un miembro de la familia falleció a causa de COVID-19 y su compañera de cuarto dio positivo.
“Tuve que traer eso al trabajo conmigo”, dijo. Los gerentes del almacén dijeron que no se le permite regresar sin una nota médica.
El brote de COVID-19 en el almacén de Shakopee fue peor que en la comunidad circundante, y Se sospecha que el número real de casos de COVID en ese almacén es mayor que el informado. números. Ha crecido una profunda desconfianza entre los trabajadores y los directivos, con trabajadores que alegan que los gerentes guardan información de salud crucial de aquellos en la línea.
Amazon no respondió a las solicitudes de comentarios sobre sus planes de pago por condiciones de vida peligrosas o las acusaciones hechas por algunos trabajadores.
Anteriormente, la empresa aumentó el salario de todos los trabajadores estadounidenses en 2 dólares; este bono finalizó a principios de junio. También ofrecía opciones limitadas de tiempo libre no remunerado para quienes se enfermaban, y eso terminó a principios de junio. Los trabajadores dijeron a Digital Trends que ahora se espera que la empresa utilice sus horas libres acumuladas si se enferman.
“Todo lo que queremos es pago por condiciones de vida peligrosas, tiempo libre que funcione y transparencia”, dijo a Digital Trends Tyler Hamilton, otro trabajador del mismo almacén.
Hamilton, Sharif y William Stoltz, otro trabajador del almacén, coincidieron en que parecía que Amazon estaba tratando de pagar a los trabajadores.
En lugar de darles un pago por riesgos adecuado, el bono sería una excusa para mitigar el efecto de una futura huelga o huelga, alegó Hamilton. La motivación era simple: Amazon necesita personal para ayudar a cumplir con sus pedidos, y darle a la gente demasiado tiempo libre dificultará el cumplimiento de los objetivos de personal, dijeron los trabajadores.
La mayoría de los trabajadores de Amazon, dijo Stoltz, viven mes a mes. En un mes normal, Hamilton dijo que gana alrededor de 2.000 dólares trabajando en el almacén de Shakopee. Para él, 500 dólares cubrirían una semana de baja en el trabajo, si es que se le permitiera tomarla.
Las políticas de licencia de Amazon son estrictas: un trabajador solo tiene una cierta cantidad de horas remuneradas y no remuneradas que puede tomar en un trimestre, y las solicitudes de licencia pueden ser rechazadas. Si exceden el número de horas permitido, serán despedidos.
"No es nada, el dinero es dinero", dijo Hamilton. "Pero no es suficiente. Eso no pagará el alquiler ni nada”.
Hamilton y Stoltz compararon el bono con los pagos únicos de 1.200 dólares de la administración Trump que se enviaron en abril. "No es suficiente tener algo de una sola vez", dijo Hamilton. “Este no es un solo evento que ha sucedido. Esta es una crisis continua y requiere un compromiso continuo”.
Si bien Amazon ha dicho que seguirá pagando a los trabajadores que necesiten tomarse un tiempo libre cuando estén enfermos, Stoltz y Hamilton dijo que habían oído hablar de colegas que tuvieron que tomarse un tiempo libre hace meses y todavía no han sido pagado.
Sherif dijo que no ha visto dinero para la cuarentena que Amazon le ha exigido que se someta.
Stoltz dijo a Digital Trends que los $500 equivalían aproximadamente a dos días y medio de trabajo, pero no eran suficientes para recuperarse del COVID-19 o ponerse en cuarentena sin paga. Stoltz dijo que estaba ahorrando para “prepararme para cuando contraiga el virus y tenga un largo período sin ingresos”.
"Tendré que cubrir las facturas y no tengo idea de cuándo me va a pagar Amazon", dijo.
Recomendaciones de los editores
- Amazon despedirá a miles de trabajadores más en las “próximas semanas”
- Saluda a Proteus, el robot de almacén más avanzado de Amazon hasta el momento
- Amazon dice que bloqueó miles de millones de productos falsificados en 2020
- Amazon revela cuántos de sus trabajadores se han contagiado de COVID-19
- Amazon está contratando 100.000 nuevos trabajadores mientras continúa la ola de contrataciones
Mejora tu estilo de vidaDigital Trends ayuda a los lectores a mantenerse al tanto del vertiginoso mundo de la tecnología con las últimas noticias, reseñas divertidas de productos, editoriales interesantes y adelantos únicos.
