en un funcionario entrada en el blog hoy, LinkedIn anunció páginas de perfil mejoradas para ayudar a los graduados universitarios y a los estudiantes actuales a destacarse entre la multitud de buscadores de empleo. La actualización agrega secciones específicas para logros que los gerentes de contratación y los reclutadores pueden usar para encontrar empleados más específicos para puestos de nivel inicial. Esto ayuda a un estudiante sin un historial laboral extenso o recomendaciones de empleadores anteriores.
Los logros incluyen proyectos, premios, organizaciones, resultados de exámenes y cursos. Los proyectos pueden contener cualquier cosa, desde proyectos grupales recientes hasta investigaciones extensas relacionadas con un campo deseado. Los honores y premios incluyen reconocimientos como estar en la lista del decano durante un semestre o graduarse. suma cum laude. Las organizaciones incluyen grupos en el campus, probablemente académicos y grupos externos, como voluntarios para el servicio comunitario. Los puntajes de los exámenes incluyen un GPA increíble o puntajes de exámenes estandarizados como el LSAT para estudiantes que ingresan a la carrera de derecho. El trabajo del curso incluye cursos específicos tomados, así como profesores. Si un gerente de contratación puede conectarse con una experiencia compartida, como tomar el mismo curso de un profesor específico, un empleado potencial tiene una ventaja sobre la competencia.
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Los estudiantes o recién graduados también pueden reorganizar este nuevo contenido en la página de perfil renovada para resaltar primero las cualidades más fuertes. Esta revisión de perfiles por LinkedIn llega en un momento de perspectivas sombrías para los graduados de 2011. Según un estudio reciente de la Oficina de Trabajo de Estados Unidos, las tasas de desempleo para los recién graduados aumentaron del 7,1 por ciento en mayo de 2011 al 12,1 por ciento en junio de 2011. Si bien este aumento siempre se atribuye al momento de la graduación, el aumento en 2010 fue sólo del 3 por ciento.
Un millón y medio de graduados de 2011 compiten también con los graduados desempleados de los años anteriores. Más graduados se ven obligados a depender de trabajos temporales a tiempo parcial y autónomos durante la recuperación económica. Durante junio, sólo se agregaron 18.000 puestos de trabajo a la economía estadounidense, una cifra muy inferior a los 125.000 puestos de trabajo necesarios para mantenerse al día con el crecimiento de la población estadounidense.
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