En este episodio de Work/Life, Ciara Pressler, autora de Antes del juego y Plan de juego, habla con Greg Nibler de DT sobre cómo permanecer auténtico en su trabajo sin compartir demasiado ni traspasar los límites personales de una manera que pueda jugar en su contra a largo plazo.
La pandemia ha desdibujado la línea entre la vida laboral y la vida familiar para muchos de nosotros, ya que un gran número de personas ahora trabaja de forma remota. Pero aún es necesario que existan límites sobre cómo realiza su trabajo en casa, especialmente si utiliza el chat de video para reuniones. "Hay que prestar atención a lo que la gente ve o no ve", dice Pressler. “Por supuesto, no es apropiado mostrar tu baño o tu dormitorio. Asegúrate de crear un espacio lo más neutral posible, para que la gente te preste atención en comparación con tus antecedentes”.
Independientemente de si trabaja de forma remota o en persona, “todavía hay cosas en su vida personal que no ayudan a ser valorado como miembro de su equipo”, dice Pressler. Por ejemplo, puede haber motivos personales para faltar al trabajo, pero decirle a la gente el motivo podría no funcionar a su favor. No está obligado a informar a la gente por qué está utilizando un día personal o faltando al trabajo y, a menudo, decirle a la gente que ese motivo puede no ser beneficioso a largo plazo.
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Asumir que otras personas sienten lo mismo que usted respecto de la política, la religión o el estado del mundo también es un camino lleno de peligros. Lo mismo ocurre con tu sentido del humor; Hay cosas que no son apropiadas en el espacio de trabajo, y compartir sentimientos personales o bromas puede rápidamente ser contraproducente y causar conflictos innecesarios. Cuando estés en el trabajo, mantenlo profesional.
Pressler da algunos consejos para navegar en algunas de estas áreas. Por un lado, dice, manténgase concentrado en el trabajo. Si solicita un aumento, es mejor basar su caso en el valor de su trabajo en el mercado. “Entonces estarás presentando un argumento basado en hechos, que es más poderoso. Y serás valorado más como miembro de tu equipo”, afirma.
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