Digital Trends Live dio la bienvenida recientemente a Lauren Proctor, directora de producto y marketing de Jobbatical, que conecta a trabajadores tecnológicos internacionales con empresas de todo el mundo.
"En realidad, en este momento hay una escasez de habilidades en tecnología en casi todas partes, y tenemos trabajadores tecnológicos de países de todo el mundo", dijo Proctor. "Acabamos de recibir un registro de Corea del Norte, tenemos empleadores de 76 países, por lo que estos son empleadores que realmente quieren formar equipos diversos y beneficiarse de la experiencia global de todo el mundo".
Jobbatical acaba de celebrar su cuarto cumpleaños y ha asistido a 275.000 personas y una media de 3.000 inscripciones a la semana. La empresa ha conectado a personas de 34 países con otros 54 países. Como era de esperar, Proctor explicó que las tendencias laborales para 2019 incluyen personas que desean trabajar de forma remota.
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“Estamos viendo cada vez más trabajo remoto... la gente quiere permanecer remota en su carrera, quiere flexibilidad”, dijo. “Más que nada, estamos viendo toneladas de personas de grandes centros de startups, San Francisco y Nueva York, que están desperdiciar su salario para un crecimiento personal real y un crecimiento profesional y preocuparse por trabajar con una empresa en un misión."
Los empleadores también están haciendo un esfuerzo para abordar la inteligencia artificial (IA) y cómo encontrar empleados que se ajusten a esas necesidades.
“Estamos viendo un montón de empleadores tratando de descubrir qué hacer con la IA. y aprendizaje automático”, dijo. “Estamos viendo que los gobiernos también apoyan esto. Estamos trabajando con algunos gobiernos para cambiar las leyes de visas para que las empresas puedan incorporar a estos trabajadores de alto perfil”.
Jobbatical está trabajando en una Visa de Nómada Digital, en asociación con el gobierno de Estonia, que permitirá a los expertos en tecnología viajar de un país a otro en Europa mucho más fácilmente.
Proctor también habló de que más empleadores utilizan un modelo basado en el desempeño en lugar de centrarse en las horas trabajadas.
"Estamos viendo que cada vez más empleadores utilizan un modelo basado en el desempeño, donde están más preocupados sobre lo que logran durante la semana laboral en lugar de cuánto tiempo necesitan estar allí”, Proctor dicho. “Entonces, no se trata de contar horas y darle ascensos al tipo que llega a las ocho y no se va hasta la medianoche. Estamos hablando de recompensas basadas en el desempeño y no importa dónde estés ni cuándo estés allí”.
Encuentre más sobre Jobbatical o para buscar trabajos usted mismo, consulte sus sitio web.
Digital Trends Live se transmite a las 9 a. m. PT de lunes a viernes, y lo más destacado está disponible a pedido una vez finalizada la transmisión. Para obtener más información, consulte el Página de inicio de Tendencias digitales en vivo.
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