Find Talent: las mejores plataformas de contratación para pequeñas empresas

Este contenido fue producido en colaboración con ZipRecruiter.

Sin el talento adecuado o, más bien, sin las personas adecuadas, ningún negocio podría prosperar, ni grande ni pequeño. Pero encontrar a los mejores talentos es extremadamente crucial para las pequeñas empresas, especialmente cuando se trata de seguir siendo competitivos en el mercado actual. Las operaciones más pequeñas generalmente tienen recursos limitados, por lo que es necesario mejorar la productividad y la eficiencia siempre que sea posible, que es precisamente donde entra en juego asegurar el buen talento. Pero, ¿cómo encuentras a esas personas? La respuesta es a través de plataformas de contratación. a la ZipRecruiter. No solo atraen el talento, sino que también lo ayudan a comprender mejor a las personas, sus historias laborales y su experiencia general. Además, ayudan a agilizar el proceso de contratación, lo que facilita la búsqueda de candidatos relevantes.

A la luz de eso, aquí están las siete mejores plataformas de contratación para pequeñas empresas que pueden ayudarlo a asegurar una ventaja competitiva con talento de primer nivel:

Mejor en general: ZipRecruiter

Es probable que ya hayas oído hablar de él y por una buena razón. ZipRecruiter es conveniente y definitivamente facilita la búsqueda de los mejores talentos, y ayuda a que los mejores talentos te encuentren a ti. Puede utilizar plantillas de publicación de trabajos para crear listados, que luego se comparten en más de 100 sitios de trabajo, de forma gratuita. Se tarda solo unos minutos en configurarlo, lo que significa que puede tener una lista de trabajos lista y que los candidatos fluyan casi de inmediato.

Mejor aún, una vez que su listado esté activo, las excelentes herramientas de análisis de ZipRecruiter lo ayudarán a identificar a los principales solicitantes e incluso a comunicarse con candidatos potenciales para el (los) puesto (s). La función Invitar a aplicar, por ejemplo, encuentra automáticamente candidatos calificados, les informa sobre el puesto vacante y luego los insta a postularse.

LinkedIn

Tiene sentido que una red social construida desde cero para profesionales sea un gran lugar para encontrar nuevas contrataciones, pero la plataforma Talent Solutions de LinkedIn es realmente una herramienta útil para pequeñas y medianas empresas negocios Cuando publica un puesto vacante, obtiene acceso instantáneo a los valiosos datos e información de LinkedIn, generados a partir de años de profesionales que usan la plataforma para establecer contactos y buscar nuevas oportunidades. En resumen, eso significa que está conectado con algunos de los mejores talentos que existen, y les resulta más fácil postularse para sus roles.

Puede usar los paneles de escritorio y móviles para revisar u obtener información sobre los candidatos. Esto último es importante si siempre está en movimiento y necesita verificar desde el móvil en su tiempo de inactividad. Es una forma confiable de mostrar sus ofertas de trabajo a más de 850 millones de candidatos potenciales.

En efecto

De hecho, es mejor en comparación con un motor de búsqueda de empleo con funciones integradas de reclutamiento y contratación. También puede generar más exposición a través de listados de trabajos patrocinados y pagados: coloca su posición frente a los candidatos más relevantes y ayuda a generar interés. Cuando publica una lista, tiene control total sobre lo que sucede. Puede ajustar su presupuesto, pausar o incluso eliminar listados en cualquier momento.

Indeed cuenta con 71,8 millones de usuarios mensuales activos, muchos de ellos listos para encontrar trabajo lo antes posible. También puede acceder a recursos útiles para mejorar su búsqueda, como ver a los mejores candidatos de un vistazo, elegir quién avanza y quién no, y encabezar entrevistas virtuales con todo lo que abarca datos del candidato.

Factible

La distinción de Workable es que es increíblemente fácil de usar, y cualquiera puede ingresar y obtener una publicación de trabajo en vivo, que luego se transmite a más de 200 sitios de trabajo. También se integra a la perfección con Gmail y Outlook, por lo que obtiene una comunicación y una experiencia de programación más fluidas. Puede asegurarse de que la correspondencia o las reuniones virtuales siempre se anoten en su calendario, por ejemplo.

Workable también simplifica el lado cara a cara de la contratación, con entrevistas de video nativas unidireccionales, integraciones de video en vivo y más. Es todo a través de la plataforma única, sin ir a otra parte, por lo que puede hacer todo bien en Workable. El soporte global también está disponible, y con una prueba gratuita, puede acceder a funciones de contratación premium por hasta 15 días sin costo ni tarjeta de crédito requerida.

Publicar un trabajo ahora

Jobvita

Como plataforma integral de adquisición de talentos, Jobvite es realmente una herramienta integral para encontrar buenos talentos y agilizar el proceso de contratación. Se integra con su pila de tecnología existente (aplicaciones que ya está usando) para mejorar completamente la canalización de nuevas contrataciones. Puede usar la plataforma para encontrar personas, contratarlas e incorporarlas, y aprovechar información sólida como informes de referencia para ver cómo se comparan sus prácticas de reclutamiento y qué significa eso para su comunidad.

Además, puede publicar listados de trabajos en sitios de carreras y luego utilizar IA y chatbots para realmente mejorar la experiencia. Los chatbots manejan la selección de candidatos, las comunicaciones, los eventos de crianza a pedido y mucho más. Como propietario de una pequeña empresa, no tiene que pasar solo por la experiencia de contratación, ciertamente no con el apoyo de Jobvite.

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Constructor de la carrera

Con sistemas de contratación integrados, respaldados por soluciones de inteligencia artificial, CareerBuilder.com hace que la publicación y el descubrimiento sean rápidos, eficientes y efectivos. Prometen que la creación de listas es hasta cinco veces más rápida, con un alcance de más de 90 millones de buscadores de empleo calificados y activos. La mensajería de candidatos directa y automatizada también simplifica la coordinación con talentos de primer nivel. Piense en ello como una suite de adquisición de talentos, completa con eventos de contratación virtuales y en persona.

Las pequeñas empresas pueden beneficiarse de la prueba gratuita, lo que le permite publicar su(s) trabajo(s) de forma gratuita y luego acceder a una estructura de pago por uso. Puede elegir fácilmente entre planes mensuales o anuales que se ajusten a su presupuesto.

LimpiarEmpresa

El seguimiento de candidatos, la incorporación, el compromiso de los empleados (después de que son contratados) y la gestión del rendimiento son elementos básicos de la plataforma de ClearCompany. Estas son soluciones de las que una pequeña o mediana empresa normalmente no se beneficiaría sin un conjunto de herramientas más sólido y probablemente costoso. Pero aquí, todo está incluido, y la "maximización del talento" es el enfoque central. Ofrece una plataforma de contratación y una herramienta de soporte centrada en recursos humanos, por separado pero conectada, por supuesto.

El reclutamiento digital dirigido por candidatos está disponible, tanto para computadoras de escritorio como para dispositivos móviles, para ayudar a las empresas y gerentes a encontrar a las personas adecuadas para el trabajo. Los solicitantes de empleo también pueden postularse directamente desde sus teléfonos. También puede acceder a una gran cantidad de herramientas de contratación durante las etapas iniciales, como un cuadro de mando de entrevista, información personal y más.

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Menciones honoríficas

Si necesita más lugares para buscar, hay muchas otras plataformas de contratación, que incluyen:

• Reclutadores inteligentes
• Equipo fresco
• Codificadores cibernéticos
• zoho
• BreezyHR
• FlexJobs

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