Aquí están todas las mejores aplicaciones de contratación para reclutadores

Este contenido fue producido en colaboración con ZipRecruiter.

El mejor software de empleo y las aplicaciones móviles comparables ofrecen un valioso conjunto de herramientas para gerentes de contratación, recursos humanos e incluso reclutadores. Básicamente, agilizan los procesos de búsqueda e incorporación de candidatos, lo que facilita la búsqueda de posibles contrataciones, pero también la comunicación, la participación y la investigación más profunda. Entonces, es lógico pensar que las mejores aplicaciones de contratación para reclutadores son los mismos recursos de contratación que casi todos los profesionales pueden usar, y si bien eso puede ser cierto, hay una excepción. Las herramientas específicas de reclutamiento facilitan que los reclutadores busquen y aseguren talento de primer nivel, y que continúen haciéndolo de manera consistente. Eso significa que incluyen herramientas de búsqueda de talento, entrevistas y herramientas de comunicación y, a veces, herramientas de programación y calendario para mantener todo organizado.

Puede que no pienses que son muy diferentes, pero para los reclutadores, las mejores aplicaciones de contratación también ofrecen una forma confiable de mantenerse al tanto del amplio grupo de talentos. A la luz de eso, aquí están las mejores aplicaciones de contratación para reclutadores:

Mejor en general: ZipRecruiter

ZipRecruiter es la aplicación de contratación líder para profesionales, que conecta a empleadores con personas que buscan trabajo en los Estados Unidos y Canadá. La aplicación permite a los reclutadores publicar ofertas de trabajo en más de 100 sitios de trabajo con solo un clic y luego interactuar con posibles solicitantes y candidatos hasta que se llene el puesto. Es fácil de usar y ofrece una interfaz limpia y agradable, ya sea que esté navegando desde una computadora de escritorio o desde un dispositivo móvil.

La tecnología innovadora de ZipRecruiter ayuda a identificar a los mejores candidatos para cada puesto y la aplicación también ofrece funciones específicas de reclutamiento, como herramientas de colaboración en equipo y entrevistas Planificación. La base de datos de currículums de ZipRecruiter también es una característica destacada, que permite a los reclutadores buscar y contactar directamente a los mejores candidatos. La opción "Invitar a aplicar" que está disponible al publicar trabajos enviará automáticamente y preescrito mensajes a los candidatos adecuados, invitándolos a postularse para el puesto con información detallada sobre el posición. Esto pone oportunidades potenciales frente a más personas que solo publicar el trabajo y dejarlo público. La plataforma ofrece varios planes de precios, lo que la hace adecuada para empresas de todos los tamaños. Con ZipRecruiter, los reclutadores pueden ahorrar mucho tiempo y esfuerzo en la búsqueda de los candidatos adecuados para sus puestos vacantes.

Reclutador de LinkedIn

LinkedIn Recruiter es una poderosa aplicación de contratación que brinda a los reclutadores acceso a más de 740 millones de miembros en todo el mundo. Eso puede parecer desalentador, pero proporciona muchas herramientas granulares para conectar a los empleadores y reclutadores con las personas adecuadas. Las búsquedas de contactos se pueden ajustar para buscar candidatos en función de una variedad de criterios, que incluyen ubicación, industria y título del trabajo. LinkedIn Recruiter también ofrece funciones como seguimiento de candidatos, mensajería a través de LinkedIn InMail y herramientas de colaboración en equipo.

Más importante aún, todo se puede gestionar desde LinkedIn, la red social, que es una plataforma única, y desde cualquier dispositivo, incluso sobre la marcha. Esto es crucial para los profesionales ocupados, ya que pueden participar, enviar mensajes e interactuar en cualquier momento, desde el viaje de la mañana hasta el tiempo de inactividad después de una gran reunión de la empresa. Tampoco tienen que intercambiar servicios, herramientas o aplicaciones, y pueden registrarse desde casi cualquier lugar, en cualquier momento. El beneficio clave aquí es que muchos ya están usando LinkedIn, el salto a su plataforma de reclutamiento es mínimo. Si eres el tipo de persona que inicia sesión en LinkedIn todas las mañanas o todos los días, entonces es perfecto para ti. Recruiter puede ser una herramienta exclusiva de la plataforma, pero también puede manejar la mayoría de las tareas a través de la red social estándar, tanto en el escritorio como en el móvil.

En efecto

Indeed es una popular aplicación de bolsa de trabajo y contratación que permite a los reclutadores publicar ofertas de trabajo y buscar candidatos. Con más de 250 millones de personas que buscan empleo en todo el mundo, Indeed ofrece un enorme grupo de candidatos potenciales para reclutadores para elegir, y la aplicación también ofrece funciones como seguimiento de candidatos y publicación de trabajos analítica. También va más allá de eso, proporcionando herramientas adicionales para identificar a las personas que realmente encajan en el puesto vacante. Por ejemplo, las pruebas previas, que son exclusivas de Indeed, permiten a los empleadores y reclutadores reducir el grupo de talentos a una lista de nicho de solicitantes en función de las habilidades y otros parámetros. Están sujetos a una prueba de aptitud rápida, con simulaciones de la vida real y respuestas en tiempo real que brindan a los empleadores una visión real de las habilidades de una persona. Pueden encajar en el papel en el papel, pero ¿son compatibles en el campo?

La aplicación también permite a los reclutadores configurar alertas de correo electrónico automáticas para nuevos candidatos, lo que facilita estar al tanto de las nuevas aplicaciones. También puede usar la plataforma para configurar automáticamente las evaluaciones, como pruebas de mini habilidades, y manejar la programación de entrevistas. Si un solicitante aprueba con gran éxito, la entrevista se programa automáticamente en función de la disponibilidad del reclutador o de los gerentes de contratación. Esto elimina muchas conjeturas del proceso de incorporación y mantiene a todos en la misma página. También acelera todo y garantiza que los empleadores y los reclutadores no se pierdan los mejores talentos.

Puerta de cristal

Glassdoor, como casi todos saben, es una bolsa de trabajo como muchas otras, sí, pero también ofrece una característica única: reseñas y calificaciones de la empresa de empleados actuales y anteriores. Esta aplicación permite a los reclutadores publicar ofertas de trabajo y buscar candidatos, al mismo tiempo que brinda información sobre la cultura y la reputación de la empresa. Hace que sea mucho más fácil para los reclutadores identificar con quién quieren trabajar y apoyar, ya sea que estén interesados ​​en más empresas sostenibles y respetuosas con el medio ambiente, o simplemente empresas socialmente responsables que no se han visto afectadas por un enjambre de críticas negativas y malas relaciones públicas.

Glassdoor también ofrece funciones que espera de todas las bolsas de trabajo, como el seguimiento de candidatos y la programación de entrevistas. Los valiosos análisis e información respaldarán cada movimiento y cada decisión, ayudándolo a administrar y amplificar la adquisición de talento. Además, gracias a una asociación con Indeed, los productos combinados están disponibles para aprovechar aún más el proceso de contratación y búsqueda de candidatos. Por ejemplo, los reclutadores pueden aprovechar las reseñas de Indeed y las comparaciones de calificaciones, o información ampliada de las reseñas de Indeed, permitiendo oportunidades para aprovechar los conocimientos de ambos lugares y profundizar realmente en la empresa, los candidatos y la incorporación soluciones

Reclutadores inteligentes

Utilizado por más de 5000 empresas en todo el mundo, SmartRecruiters es una solución integral de adquisición de talentos para atraer e incorporar talentos excepcionales. Es una aplicación de contratación basada en la nube que se integra con otros servicios como sitios de empleo, redes sociales y más. También brinda a los reclutadores acceso a un conjunto de herramientas inteligentes, incluida la IA, para la coincidencia de candidatos, la selección automatizada, las tarjetas de puntuación de candidatos y mucho más. Agiliza toda la experiencia de búsqueda, contratación e incorporación de profesionales. Incluso después de la contratación, hay herramientas integradas de firma electrónica, verificación de antecedentes y opciones de verificación de referencias, y mucho más.

Específicamente para los reclutadores, esta aplicación le permite publicar ofertas de trabajo, buscar candidatos y administrar todo el proceso de contratación desde una plataforma. SmartRecruiters también ofrece funciones como selección de candidatos, entrevistas en video y gestión de ofertas de trabajo. Mientras que la mayoría de las otras plataformas de trabajo se enfocan en la contratación y luego se detienen allí, esta también cubre las etapas antes, durante y después.

Factible

Workable es una plataforma de contratación y una solución de reclutamiento todo en uno que ofrece una variedad de funciones para ayudar a encontrar y contratar a los mejores candidatos. Los reclutadores pueden publicar listados de trabajos en más de 180 tableros disponibles, rápidamente, incluso en plataformas que quizás no encuentre en ningún otro lugar, como LinkedIn y otras redes sociales. Los gerentes de contratación y los reclutadores también pueden personalizar completamente los formularios de solicitud para alinearlos mejor con la marca de la empresa o hacerlos mucho más atractivos para los candidatos potenciales.

Las oportunidades de análisis de Workable son las más destacadas. Los reclutadores pueden usar esta información para crear cuadros de mando de candidatos e identificar mejor quién encaja en un puesto y por qué. También se pueden agregar comentarios a esos cuadros de mando y realizar un seguimiento, ya que otros reclutadores y gerentes de contratación tienen experiencias individuales. Esto puede ser invaluable para ver el "panorama general" de un candidato potencial. Otras herramientas de informes le permiten ver de dónde provienen las aplicaciones, para identificar las más junta de contratación pertinente para una función o empresa, y también hay soporte para informes y antecedentes de EEO cheques

FC ventoso

Construido desde cero, Breezy HR se enfoca más en la automatización de los elementos centrales de los procesos de reclutamiento y recursos humanos, particularmente para operaciones pequeñas y medianas con menos recursos. Algunos ejemplos de tareas automatizadas incluyen la preselección de candidatos, la programación de entrevistas, la mensajería y más. También automatiza la recopilación de comentarios, especialmente de los miembros del equipo en un panel de contratación basado en grupos. Esto puede acelerar significativamente la contratación cuando hay muchas personas involucradas, a diferencia de un solo gerente de contratación. También ayuda a los equipos más pequeños a abordar experiencias más grandes, por ejemplo, comunicándose activa y abiertamente con un gran grupo de candidatos. Imagínese tratar de enviar mensajes a cada solicitante de forma manual, ¿y por su propia voluntad? Eso sería tedioso y casi imposible.

Hay una extensión de navegador, para los navegadores web más populares, que facilita la publicación de trabajos en plataformas como ZipRecruiter, LinkedIn, Glassdoor y muchas otras. También puede obtener esos listados de trabajo en vivo con unos pocos clics o menos. Es rápido, fácil y relativamente indoloro, y el seguimiento posterior también es más fácil. Encontrar candidatos calificados o de primer nivel es posible con la cantidad de análisis que recibe, y Breezy se integra con otras plataformas como Slack si ya tiene una solución de pila completa para uso interno comunicación. Las integraciones siempre son bienvenidas ya que la mayoría de las empresas tienen una serie establecida de programas y aplicaciones. usan, y sería una molestia cambiar a nuevas soluciones, por ejemplo, usar algo que no sea Flojo.

JazzHR

Resumido en lo básico, JazzHR es una excelente herramienta para pequeñas y medianas empresas que buscan aprovechar un software de reclutamiento fácil de usar y de calidad. Con su mantra de "reclutar mejor, contratar más rápido", obtiene acceso a búsqueda de candidatos, entrevistas, evaluaciones, herramientas de contratación colaborativa y también soluciones de cumplimiento e informes. Los reclutadores se beneficiarán de las oportunidades ilimitadas de publicación de trabajos, con una automatización altamente personalizable, que puede adaptar para satisfacer sus necesidades. Los reclutadores también pueden aprovechar los cuadros de mando personalizables para evaluar a los candidatos en función de criterios específicos.

Las integraciones con todos los servicios principales mejoran la usabilidad, con algunos ejemplos como ZipRecruiter, HackerRank, LinkedIn, Monster, Salesforce y Microsoft Exchange. No tiene que dejar de usar las herramientas y plataformas que ya está usando, sino que hay mucho que ganar aquí para encontrar candidatos, interactuar con ellos y luego incorporarlos en varias marcas.

Alternativas

Si bien es posible que no los hayamos cubierto aquí, hay algunas otras alternativas si desea ver qué más hay disponible, que incluyen:

• Calendario
• PruebaGorilla
• Monstruo
• Mágico
• Base
• Textrecruit
• Pila de solicitantes a bordo
• Shapr

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