Necesitas un trabajo o buscas el mejor manera de contratar empleados? Internet es donde se hace hoy en día, y hay bastantes sitios de búsqueda de empleo en línea para empleadores y personas que buscan trabajo en 2022. Por supuesto, los sitios de listados de trabajos en línea no son nada nuevo, son prácticamente tan antiguos como la red mundial. en sí mismo, y tanto los empleadores como las personas que buscan trabajo han estado usando Internet para conectarse entre sí durante décadas. ahora. Hoy en día, hay un montón de sitios web de empleo, y puede ser difícil encontrar los mejores, especialmente si eres un empleador que busca nuevos talentos. No se preocupe: estamos aquí con un resumen de los mejores sitios de búsqueda de empleo para conectar empresas y profesionales que buscan trabajo.
1. ZipRecruiter
Fiel a su nombre, el objetivo de ZipRecruiter es hacer que el proceso de contratación sea lo más rápido y sencillo posible. En lugar de ser un sitio de ofertas de trabajo independiente, ZipRecruiter se conecta a más de 100 bolsas de trabajo. Los empleadores que buscan contratar pueden crear una lista de trabajos, y ZipRecruiter la publicará instantáneamente en esa enorme red de sitios web de listas de trabajos para lanzar una red lo más amplia posible. Pero va más allá: utilizando los criterios elegidos, ZipRecruiter evaluará automáticamente a los posibles empleados que encajen bien y los invitará a contactarlo.
ZipRecruiter también facilita la gestión de su grupo de candidatos desde el panel de control, lo que le permite clasifique y evalúe aún más a los solicitantes y decida cuáles desea avanzar a la siguiente etapa de la contratación proceso. La mayoría de los empleadores encuentran candidatos de calidad al día siguiente de publicar su lista de empleos en ZipRecruiter, por lo que este sitio de listas de empleos definitivamente hace honor a su nombre, y algunos incluso antes de recibirlos. solicitudes utilizando la herramienta 'Invitar a aplicar' del servicio, que presenta candidatos calificados para puestos abiertos a los empleadores incluso antes de que presenten la solicitud, donde pueden invitar a personas a postularse con uno hacer clic.
ZipRecruiter también funciona bien para quienes buscan trabajo. Después de registrarse, puede personalizar su perfil con su currículum, historial educativo, habilidades, criterios laborales y otros filtros, y ZipRecruiter escaneará regularmente los sitios de trabajo existentes en la web en busca de publicaciones que sean buenas fósforo. Cuando encuentre uno, le avisará para que pueda aplicar inmediatamente. También puede recibir una lista diaria de vacantes aplicables en su bandeja de entrada. ¿Quieres leer las ofertas de trabajo tú mismo? No hay problema, también puedes hacerlo. ZipRecruiter toma mucho tiempo y elimina las molestias del proceso de contratación tanto para los empleadores como para los solicitantes de empleo.
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2. En efecto
Indeed es el sitio de búsqueda de empleo más grande y más utilizado del mundo, por lo que no debería ser una gran sorpresa verlo en la parte superior de nuestra lista. Ha sido durante mucho tiempo uno de los mejores sitios de búsqueda de empleo para profesionales que buscan un nuevo empleo, y muchos sitios web y boletines de búsqueda de empleo de terceros más pequeños utilizarán la fuente de empleo de Indeed para agregar sus listas de empleo. Naturalmente, eso convierte a Indeed en un excelente sitio de búsqueda de empleo para los empleadores que buscan lanzar una amplia red de nuevos talentos.
Los posibles empleados pueden configurar un perfil personalizado completo con un CV y un currículum, por lo que es más que un simple tablero anónimo de listados de trabajos. De hecho, permite a los empleadores buscar currículums de profesionales que buscan trabajo y ponerse en contacto con ellos. ellos, por lo que a diferencia de muchos sitios de trabajo donde el buscador de trabajo debe iniciar el contacto, de hecho es más un bidireccional trato. Esto es conveniente porque permite a las empresas evaluar y conectarse con empleados potenciales, una bendición para las empresas que buscan talento y desean adoptar un enfoque más activo. Puede realizar entrevistas virtuales y organizar su grupo de candidatos directamente en el sitio web o en la aplicación móvil.
Para quienes buscan trabajo, el motor de búsqueda de Indeed es completo. Al buscar trabajos, puede restringir sus criterios de búsqueda según el campo de empleo, la ubicación, la permanencia (tiempo parcial, tiempo completo, contrato, etc.), pago inicial y más, lo que hace que sea relativamente fácil filtrar las publicaciones que no se ajustan bien a lo que está buscando. para. En general, Indeed podría ser el mejor sitio de búsqueda de empleo tanto para empleadores como para quienes buscan empleo, y dado que es el más popular, es un excelente lugar para comenzar.
3. LinkedIn
LinkedIn, como Indeed, es otro favorito para cualquier lista de los mejores sitios de búsqueda de empleo. Sin embargo, LinkedIn funciona de manera un poco diferente, ya que está estructurado en gran medida como un sitio web de redes sociales hecho a medida para empresas y profesionales. Está diseñado para permitir que las empresas y los empleados se conecten entre sí, no solo con el propósito de solicitar empleo. sino también para conectarse con otros profesionales en su campo, un recurso que tiene usos obvios más allá de simplemente obtener un nuevo Curro.
Aunque su enfoque principal es la creación de redes profesionales, LinkedIn proporciona un tablero de listado de trabajos. Aquí, los empleadores pueden publicar ofertas de trabajo y los usuarios de LinkedIn pueden buscar y solicitar vacantes. Los empleadores también pueden buscar trabajadores disponibles actualmente. LinkedIn es también uno de los Las mejores aplicaciones móviles para buscar trabajo., que es útil ya que está estructurado como un sitio web de redes sociales. Estará conectando y hablando con posibles empleadores junto con otros profesionales en su área de trabajo, por lo que es bueno poder hacer todo desde su teléfono o tableta cuando está en el ir.
Si está buscando empleo, LinkedIn puede usar su currículum y sus preferencias laborales para buscar automáticamente listados de trabajo disponibles y notificarle cada vez que haya una vacante que pueda ser una buena opción para su Conjunto de habilidades. Puede buscar listados manualmente, por supuesto, y filtrar publicaciones según el grado de pago, la permanencia y otros detalles, luego presente la solicitud usando su perfil personal; no es necesario adjuntar y enviar su CV y currículum una y otra vez otra vez. Su perfil de LinkedIn es un excelente lugar para organizar todas sus credenciales, educación y experiencia laboral, e incluso mostrar ejemplos de su cartera de trabajo para que los vean los posibles empleadores.
4. Monstruo
Cuando se trata de reconocimiento de nombres, pocos sitios de listados de trabajos están a la altura de Monster.com. Monster fue uno de los primeros ejemplos de sitios de trabajo en línea y se remonta a la era temprana de las puntocom. Aunque ya no es el mejor y tiene una competencia feroz a la que enfrentarse en la actualidad, Monster sigue siendo uno de los mejores sitios de búsqueda de empleo en 2022 para posibles empleados y empleadores por igual.
Para los empleadores, Monster tiene su propio tablero de listados de trabajos, pero también distribuye sus publicaciones a cientos de sitios de noticias locales en todo el país. Esto arroja una red bastante amplia, y no hay límite en la cantidad de personas que pueden postularse para sus listados. Obtiene acceso completo al extenso catálogo de descripciones de trabajos y plantillas de listados de Monster para agilizar aún más el proceso de búsqueda, y puede buscar los solicitantes de empleo disponibles usted mismo.
Al igual que con la mayoría de los otros grandes sitios de búsqueda de empleo, los profesionales que buscan trabajo pueden cargar sus currículums en Monster. y busque vacantes en la bolsa de trabajo según criterios como salario inicial, horas, campo y otros detalles específicos. Monster ofrece algunos consejos y sugerencias para encontrar empleo, negociar salarios y sobresalir en las entrevistas de trabajo. Monster también cuenta con una aplicación móvil muy agradable que le permite "deslizarse" a través de las tarjetas de trabajo para postularse rápidamente o pasar las vacantes que aparecen en su feed.
5. Puerta de cristal
Glassdoor es un poco único en el panorama de los sitios de búsqueda de empleo. Aunque presenta listas de trabajos, también es una especie de sitio de revisión, similar a Yelp. Los empleados pueden compartir sus experiencias y conocimientos relacionados con el trabajo que han realizado para las empresas, lo que brinda una experiencia de investigación más profunda para quienes buscan empleo. Al buscar trabajos en Glassdoor, no solo verá cosas como el salario base, la permanencia, la ubicación, etc., verá calificaciones de liderazgo, recomendaciones de empleados y calificaciones de satisfacción general de las personas que trabajan o han trabajado en estos compañías.
Para las empresas, Glassdoor ofrece algunas oportunidades únicas para construir su reputación, promover su marca y atraer a los mejores talentos. Esto es diferente de muchos otros sitios de búsqueda de empleo en que la responsabilidad recae en los empleadores para atraer a los profesionales. Si desea atraer a las mejores personas en su campo, Glassdoor podría brindarle la ventaja que necesita para sobresalir en un mercado donde la competencia por los empleados ha sido feroz últimamente.
Con Glassdoor, puede hacer más que simplemente publicar una oferta de trabajo. Le dices a los posibles empleados por qué deberían trabajar en su empresa y también pueden aprender más sobre cómo mejorar la experiencia de sus empleados (lo que, por supuesto, facilitará la atracción de las mejores personas para el trabajo). Si otros sitios de búsqueda de empleo no lo ayudan a encontrar el talento que necesita, o si busca trabajo pero quiere ver más información sobre para quién podría estar trabajando de lo que normalmente obtiene de los tableros de listados de trabajo simples, Glassdoor es para usted.
6. Conseguir trabajo
Los sitios de listados de trabajo son convenientes, sin duda, pero pueden volverse abrumadores tanto para los empleadores como para las personas que buscan trabajo. Cuando se trata de literalmente millones de ofertas de trabajo y solicitantes, puede ser una tarea de Sísifo clasificarlo todo, incluso si los filtros de búsqueda le permiten reducir las cosas. Todavía puede terminar con cientos o miles de clientes potenciales para tratar, por no hablar de listados duplicados o publicaciones obsoletas que no se han actualizado. Puede conducir a una gran cantidad de tiempo perdido y energía mental.
Getwork tiene como objetivo simplificar un poco las cosas. En lugar de ser un sitio de búsqueda de empleo independiente o agregar listados de otros sitios, Getwork extrae los listados de trabajo disponibles directamente de los sitios web de la empresa. Esto significa que solo se publican las vacantes actualizadas y actualmente disponibles, sin duplicados, listados vencidos u otras pérdidas de tiempo. Getwork también maneja las solicitudes directamente a través de los sitios web de la empresa, lo cual es conveniente y eficiente tanto para los empleadores como para los empleados.
Para las empresas que buscan construir o mejorar su flujo de talento entrante, Getwork ofrece soluciones personalizadas de contratación y publicidad. Estos incluyen campañas de reclutamiento por correo electrónico, campañas de pago por clic y marketing dirigido. campañas que lo ayudan a concentrarse en los candidatos que desea de un grupo de más de 100 millones profesionales Getwork proporciona algunas formas novedosas de encontrar las mejores perspectivas para su negocio, así como métodos que pueden ser una buena opción si el enfoque de escopeta de publicar ofertas de trabajo en todo el lugar no está obteniendo los resultados que está buscando.
7. FlexJobs
Los trabajadores autónomos, los contratistas y los profesionales remotos saben muy bien que leer detenidamente los sitios de búsqueda de empleo tradicionales puede ser una tarea ardua, ya que la mayoría de las listas son para empleos de tiempo completo y/o en el lugar. FlexJobs, como su nombre indica, es un poco diferente. Es un sitio de búsqueda de empleo creado específicamente para trabajadores autónomos y remotos; en otras palabras, aquellos que son flexibles con su horario de trabajo y su ubicación, así como empresas que buscan ese talento.
FlexJobs ha existido desde 2007, por lo que incluso si la era del trabajo remoto se ha desarrollado completamente hace relativamente poco tiempo, este sitio ha estado funcionando durante un tiempo. Es, de lejos, la mejor plataforma para empleadores que buscan trabajadores autónomos, remotos, a tiempo parcial e híbridos, así como para quienes buscan trabajo y pertenecen a esas categorías. Esto puede limitar el rango de campos profesionales disponibles que verá en FlexJobs: estamos hablando de trabajos que en su mayoría están hechos en línea, después de todo (cosas como escribir, desarrollo web, programación, etc.), pero eso es de esperar dada la naturaleza de este tipo de trabajo.
Otro beneficio de FlexJobs es que les permite a los empleadores acceder a un grupo de profesionales que pueden ser difíciles de alcanzar porque es posible que no se molesten en absoluto con el trabajo tradicional. sitios de búsqueda como Indeed o Monster (debido en gran parte a la dificultad antes mencionada que los trabajadores independientes y remotos a menudo tienen con estas listas de trabajo masivas) tableros). El trabajo en línea tampoco irá a ninguna parte y, de hecho, solo crecerá, por lo que incluso si todavía está obteniendo algún uso de la otra mejor búsqueda de trabajo sitios que hemos enumerado, FlexJobs es uno que podría valer la pena agregar a su caja de herramientas si también puede usar ayuda remota o independiente para ciertos proyectos
8. ÁngelLista
AngelList es relativamente nuevo en la escena del sitio web de búsqueda de empleo, y está dirigido casi en su totalidad a empresas nuevas más pequeñas y a aquellos que buscan trabajar para una. Su grupo de profesionales incluye más de 8 millones de candidatos de todo el mundo, lo que lo convierte sin duda en el mejor sitio de búsqueda de empleo en la comunidad de empresas emergentes. Peloton, Plaid, NerdWallet, DoorDash y Roblox son solo algunas de las empresas emergentes exitosas que han utilizado AngelList, estableciéndolo como el lugar número 1 para encontrar talento en la startup dinámica y vertiginosa espacio.
La base de datos de AngelList de profesionales listos para la puesta en marcha abarca todo el mundo, por lo que no está limitado solo a los EE. UU. o América del Norte. También es una buena opción para las empresas que buscan trabajadores autónomos o remotos, así como para las personas que buscan trabajo que pertenecen a esas categorías. Puede buscar habilidades específicas y tipos de trabajo, e incluso puede ordenar y filtrar candidatos según la zona horaria si lo desea. Los empleadores pueden organizar, administrar y comunicarse directamente con sus grupos de candidatos directamente a través del sitio web.
"Inicio" es casi sinónimo de "tecnología" hoy en día, y puede estar seguro de que AngelList es un gran lugar para empleadores y personas que buscan trabajo en campos relacionados con la tecnología. Programadores, ingenieros de software, desarrolladores y administradores de sitios web, profesionales de ventas y marketing: si es el tipo de trabajo que encontraría en una empresa emergente, AngelList lo satisface. Solo tenga en cuenta que AngelList se enfoca en nuevas empresas y probablemente no sea una buena opción para empleadores o personas que buscan trabajo que no están activos (o buscando ingresar) en este espacio.
9. explorado
Incluso los mejores sitios de búsqueda de empleo tienden a depender de los currículums y la experiencia laboral para ayudar a conectar las empresas y las personas que buscan trabajo, pero esto puede dejar algunos talentos fuera del circuito. Si aún no tiene una amplia experiencia laboral, o si es un empleador que busca aprovechar nuevos talentos que de otro modo podrían pasarse por alto, vale la pena echarle un vistazo a Scouted. En lugar de confiar únicamente en un currículum, Scouted adopta un enfoque más holístico para el proceso de contratación y búsqueda de empleo, con la tienen como objetivo unir personas y empresas en función no solo de sus habilidades y experiencia, sino también de sus personalidades y potencial.
A través de este método, Scouted propone aumentar la compatibilidad entre empleadores y empleados. Si eso suena como un truco o demasiado como un sitio web de citas, deje que los números hablen por sí mismos: Scouted cuenta con una tasa de retención del 95 % gracias a su software de IA que conecta a las empresas con niveles de entrada y medio talento. Al registrarse y configurar un perfil, los solicitantes de empleo responderán una serie de cuestionarios. Scouted utiliza este enfoque más integral para crear una lista seleccionada de solicitudes precalificadas para que los empleadores elijan.
Los empleadores pueden incluso crear una plantilla de entrevista, que los solicitantes pueden usar para grabar un video de entrevista para reducir aún más las opciones. La base de datos de listados de trabajos de Scouted no es la más grande, pero su enfoque de contratación de "calidad sobre cantidad" hace que Scouted se destaque entre la multitud de sitios de búsqueda de empleo y agrega un toque más humano a todo el proceso de contratación (que todos sabemos que puede ser estresante y lento en el mejor de los casos). veces).
¿Cuál es el mejor sitio de búsqueda de empleo en los EE. UU.?
Es difícil elegir cuál de estos es el mejor sitio de búsqueda de empleo, pero algunos se destacan. De hecho, es la base de datos de ofertas de trabajo más grande con diferencia, mientras que LinkedIn es omnipresente entre los profesionales que buscan establecer contactos con empresas y entre ellos. Cualquiera de estos dos sería un buen candidato para el mejor sitio de búsqueda de empleo: de hecho, es la mejor opción para los usuarios sencillos. listados de trabajo en nuestra estimación, y LinkedIn es la mejor opción para empresas y buscadores de trabajo que buscan hacer conexiones
Sin embargo, un sitio de "talla única" como Indeed podría no ser el mejor para su situación, aunque podría considerarse la mejor en general. Si está ejecutando una startup o está buscando ser contratado por uno, por ejemplo, entonces AngelList es su mejor opción. Por otro lado, si los sitios de búsqueda de empleo estándar son demasiado impersonales para usted y está buscando un enfoque más curado para encontrar talento o un trabajo, entonces Glassdoor y Scouted podrían ser una mejor opción.
FlexJobs atenderá mejor a los trabajadores remotos y autónomos que buscan términos de empleo más flexibles, por nombrar otro ejemplo en el que un sitio como Indeed o Monster podría abrumar. En última instancia, tendrá que decidir por sí mismo cuál de los mejores sitios de búsqueda de empleo es el más adecuado para sus objetivos comerciales o profesionales.
¿Cuál es el sitio web de empleo más utilizado en los EE. UU.?
Indeed es, con mucho, el sitio web de empleo con más tráfico en los EE. UU., razón por la cual se encuentra en la parte superior de nuestra lista. Cubre prácticamente todos los campos de empleo, y con más de 130 millones de aspirantes a solicitantes, tiene el grupo de contratación más grande por un amplio margen. Otra cosa a considerar con Indeed es que su empresa matriz posee otros sitios de búsqueda de empleo, incluido Glassdoor. Indeed no solo es el sitio de empleo más utilizado en los EE. UU., sino que sus listados terminarán en otros sitios web y llegarán a prospectos que ni siquiera usan Indeed en absoluto.
Los listados en el sitio de Indeed son lo suficientemente impresionantes, pero cuando considera cuántos sitios de listados de trabajos agregar sus feeds de De hecho, es obvio que este se lleva la palma cuando se trata de pura números. Uno de sus principales atractivos sigue siendo su sencillez; mientras que otros sitios de búsqueda de empleo cuentan con campanas y silbatos como cuestionarios de personalidad y detección de compatibilidad mejorada por IA, la interfaz de Indeed se ha mantenido prácticamente igual desde su creación. Esa facilidad de uso y la baja barrera de entrada es una gran parte de lo que hace que Indeed sea tan popular tanto para los empleadores como para los buscadores de empleo, y es probable que eso no cambie en el futuro previsible.
¿Cuál es el mejor lugar para publicar ofertas de trabajo en los EE. UU.?
Para los empleadores que buscan lanzar la red más amplia posible al contratar talento, la opción obvia es Indeed. Es el sitio de búsqueda de empleo más utilizado en los EE. UU., como ya mencionamos, y se adapta a casi todos los tipos de negocios bajo el sol. Si insiste en usar solo un sitio de listado de trabajos, realmente no puede equivocarse con Indeed, aunque si está No te limites a uno solo (y no hay razón para que debas hacerlo), entonces deberías agregar LinkedIn a la lista. mezcla. Estos podrían considerarse fácilmente los "dos grandes" cuando se trata de sitios web de búsqueda de empleo.
Una vez más, sin embargo, esto podría depender de sus propias necesidades y preferencias. ZipRecruiter es otra excelente opción no solo para buscar talentos a lo largo y ancho, sino también para hacerlo rápidamente mientras automatiza gran parte del proceso previo a la entrevista. El tiempo es dinero, después de todo, y esto es definitivamente cierto para las empresas. Como mencionamos, AngelList es el mejor sitio de trabajo para empresas emergentes y profesionales que buscan para trabajos en uno, mientras que FlexJobs es el lugar al que acuden los empleadores que buscan trabajos remotos y autónomos. talento. Todos los mejores sitios de búsqueda de empleo tienen sus propias características y fortalezas que se adaptan a ciertas multitudes.
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