10 consejos para ayudarte a encontrar un nuevo puesto tecnológico incluso si tienes un trabajo

Este contenido fue producido en colaboración con ZipRecruiter.

No hay duda, estamos en un mercado extraño. Hay muchas oportunidades, pero algunas de las compañías tecnológicas más grandes están despidiendo gente debido a los problemas económicos. Algunos incluso han impuesto un congelamiento de contrataciones, pero eso no significa que no pueda encontrar vacantes en un campo tecnológico. De hecho, todo lo contrario es cierto, especialmente si sabe dónde buscar y, lo que es más importante, cómo prepararse. No importa si ya tiene un trabajo o no, ya que puede ser hora de seguir adelante y avanzar en su carrera, o simplemente buscar una oportunidad mucho mejor. Cualquiera que sea el caso, prepararse para nuevos roles, actualizar su currículum y practicar sus habilidades de entrevista son solo el comienzo. Hay mucho por hacer, y ciertamente puede ser fácil pasar por alto pasos críticos. Es precisamente por eso que hemos elaborado esta guía, que detalla 10 consejos que pueden ayudarlo a encontrar un nuevo puesto tecnológico, prepararse para posibles vacantes y comenzar su viaje de búsqueda de empleo. Son relevantes si ya tiene un trabajo, pero también si está buscando un empleo remunerado.

1. Define lo que estás buscando

La industria de la tecnología es variada y hay muchos roles y oportunidades, algunos incluso son iteraciones. de roles más grandes, como desarrollador de WordPress versus desarrollador de software, o diseñador de UX versus diseñador de UI. Tal vez esté buscando una mejor oportunidad que la que tiene actualmente, o tal vez quiera encontrar ese diamante en bruto. Cualquiera que sea su plan, no reconocerá una buena oportunidad si no sabe lo que está buscando. En otras palabras, tómate un tiempo para sentarte y pensar qué es lo que quieres.

¿Qué constituye una trayectoria profesional ideal para usted? Considere su rango de salario deseado, el tipo de trabajo que está dispuesto a hacer, si está de acuerdo con ramificarse, si está dispuesto a mudarse, qué tipo de beneficios necesita o desea, y mucho más. Este es el momento de decidir si desea seguir con las oportunidades remotas o híbridas frente a los roles tradicionales en la oficina. También puede explorar su conjunto de habilidades para comprender para qué roles poco ortodoxos califica. Podría haber otras carreras u oportunidades que ni siquiera sabías que existían.

2. Defina sus principales descalificadores

¿Cuáles son las malas cualidades que no le gustan o no quiere ver en una oportunidad potencial? Algunos roles tecnológicos estarán en el campo izquierdo y es posible que ni siquiera se ajusten bien a su conocimiento, experiencia y habilidades. ¿Hay señales de alerta verificables o puntos débiles que sabe que desea evitar? Hay muchas palabras y frases de moda que se usan en las ofertas de trabajo que pueden ayudarlo a detectar puestos no deseados.

También puede hacer preguntas durante las entrevistas, como si un puesto se está reemplazando o no, si es un nueva posición y cuántas personas han pasado recientemente, lo que le da una idea de la rotación o rotación tarifas Al igual que con el primer paso, definir tanto lo que está buscando como lo que no quiere ver lo preparará para identificar y ubicar los mejores roles para usted. Vale la pena hacer ambos pasos antes empiezas a buscar oportunidades.

3. Anuncie su búsqueda de empleo públicamente dentro de ynuestra red

Para encontrar un nuevo rol tecnológico, debe comenzar a establecer conexiones de inmediato. Publique un anuncio en el universo de que está considerando un nuevo trabajo. Una publicación rápida en LinkedIn para que su red sepa que está abierto a nuevos roles es un buen comienzo. También puede actualizar su perfil en sitios de búsqueda de empleo como Indeed, ZipRecruiter y otros, para indicar que actualmente está buscando trabajo y está abierto a nuevos roles.

Vale la pena señalar que no vivimos en un mundo perfecto y, a veces, hacer saber públicamente que está buscando empleo en otro lugar puede crear cierta tensión en su trabajo actual. Pero la alternativa es mantener la búsqueda en secreto, lo cual no es una gran idea de todos modos y ciertamente limita su Oportunidades potenciales: cuantas más personas sepan que está buscando, más probable es que se presente una oportunidad. tú.

4. Actualiza tu currículum y presencia profesional

Por supuesto, actualizar su currículum es una de las primeras cosas que debe hacer antes de postularse para nuevos puestos, pero tampoco es la única parte de su presencia profesional que necesita un cambio de imagen. Si tiene un portafolio o sitio web profesional, considere actualizarlo también, no solo con información nueva sino también visualmente, especialmente si han pasado algunos años.

Considere tomar y cargar nuevos retratos, actualizar sus habilidades y perfiles, y agregar cualquier nuevo historial laboral a su currículum. Algunos otros portales que pueden necesitar una actualización incluyen su sitio web, perfil de LinkedIn, perfiles sociales adicionales, diablos, y tal vez incluso su firma de correo electrónico.

5. Certifica tus habilidades

Todos los profesionales adquieren habilidades auxiliares durante su carrera, desde desarrollo web y experiencia en CMS hasta herramientas de oficina, servicios en la nube y más. Incluso si ahora no trabaja en un puesto de alta tecnología, es probable que esté usando mucha tecnología a lo largo del día. Todo esto debe agregarse a su currículum, pero también, para que sea aún más oficial, puede completar cursos en línea, obtener certificaciones y compartirlo todo para autorizar sus conjuntos de habilidades.

Las certificaciones oficiales y los cursos adicionales son calificadores adicionales que las empresas y los gerentes de contratación buscan cuando buscan candidatos disponibles. ¡Incluso puede darle una ventaja sobre la competencia, brindándole una nueva y excelente oportunidad!

6. Crear un discurso de ascensor

Si encuentra un nuevo puesto tecnológico y obtiene una entrevista, deberá estar alerta: es una industria muy competitiva. Necesitas un discurso de ascensor. Si nunca antes ha oído hablar de un discurso de ascensor, la idea es que comparta todo lo importante sobre usted, una idea de negocio o una oportunidad de inversión en el pequeño ventana de tiempo que le toma a un ascensor llegar a un piso en particular; básicamente, desea hacer el lanzamiento antes de que la persona con la que está hablando llegue a su lugar deseado. piso. No debe tomarse literalmente, no siempre lo entregará en un ascensor o con prisa, pero aún así debe ser conciso.

Crea y practica dando tu discurso de ascensor, asegurándote de resaltar tus puntos fuertes y contar tu historia personal o carrera, ciñéndote sobre todo a los detalles más importantes. Esto también lo ayuda a prepararse para las entrevistas de trabajo, en las que eventualmente participará después de postularse para algunas vacantes.

7. Ir a eventos de networking

Si bien en estos días hará la gran mayoría de sus redes y búsqueda de empleo digitalmente y en línea, aún debe mostrar su rostro cuando corresponda. Asista a ferias de empleo, paneles, presentaciones, reuniones sociales, lo que sea.

Si tienes una tarjeta de presentación, entrégala. Comparta con cualquier persona que lo escuche y asegúrese de transmitir la idea de que está abierto a un nuevo trabajo. Lance su red de par en par y será más probable que atrape un pez grande. Al mismo tiempo, tampoco olvides los eventos en línea. Los seminarios en línea, las reuniones e incluso los espacios de Twitter son lugares excelentes para interactuar socialmente con otros profesionales y dar a conocer su nombre.

8. Busca en los lugares correctos

Los mejores sitios de trabajo de tecnología, como ZipRecruiter, son el lugar obvio al que acudir cuando realmente comienza su búsqueda de nuevos trabajos. Asegúrese de registrarse para recibir actualizaciones por correo electrónico, que a menudo se envían todos los días y más temprano en la mañana, lo que lo ayuda a detectar posibles oportunidades.

Algunas de las plataformas incluso tienen una aplicación móvil para que pueda continuar su búsqueda mientras viaja o en su tiempo de inactividad. La aplicación móvil de ZipRecruiter, por ejemplo, le permite buscar trabajos y postularse a los que le gustan, todo con un solo toque. También puede buscar ubicaciones de tendencia, títulos de trabajo, tipos de trabajo, categorías de campo, empresas importantes y mucho más. Ayuda a reducir su búsqueda, pero también garantiza que esté buscando en todos los lugares correctos para que pueda encontrar un nuevo puesto tecnológico que se adapte a sus necesidades.

9. Solicitar ayuda

Cuando no está buscando trabajo, los reclutadores pueden parecer bastante agresivos, es cierto. Pero cuando buscas, son un recurso increíblemente valioso que deberías utilizar. Los reclutadores y los expertos en carreras a veces pueden ayudarlo a encontrar trabajo o poner las oportunidades adecuadas frente a usted.

A veces, es bueno pensar fuera de la caja o, más bien, recurrir a soluciones más avanzadas, como una IA. asistente. Phil de ZipRecruiter es un I.A. personal. reclutador que puede ayudarlo a buscar nuevos trabajos y poner en orden su carrera. quien es phil, ¿exactamente? Diseñado para ser como un reclutador personal, el A.I. asistente aprende continuamente y se vuelve más inteligente a través de interacciones contextuales y conversacionales con usted. Phil también es muy fácil de interactuar. Simplemente diríjase al sitio web principal, responda algunas preguntas y listo. Phil incluso te dará consejos para mejorar tus probabilidades de ser contratado.

10. Ser paciente

Si solo hay una cosa que te llevas de toda esta guía, que sea que debes ser paciente y persistente. Gestione sus expectativas y comprenda que encontrar el puesto adecuado lleva tiempo. Algunos pueden tener suerte y encontrar un papel de inmediato en días. Para otros, puede tomar semanas o meses.

Nunca encontrará una oportunidad si no busca, y nunca tendrá una oportunidad si no aplica a las vacantes, así que siga haciendo eso tanto como sea posible y estará en camino de asegurar un nuevo puesto tecnológico.

Tenga en cuenta estos consejos para encontrar un nuevo puesto tecnológico

Lo bueno de plataformas como ZipRecruiter es que están diseñadas para hacer que los procesos de búsqueda de empleo, solicitud y contratación más simple y más ágil para todos, no solo para usted, sino también para las empresas y empresas que buscan contratar personas como tú. Sin embargo, incluso antes de comenzar a buscar, debe considerar los consejos que se analizan aquí, que están destinados a ayudarlo a prepararse para su próximo viaje. Sobre todo, buena suerte en su próxima búsqueda para encontrar un nuevo puesto tecnológico.

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