Dawnmarie Souza, πρώην υπάλληλος της American Medical Response του Κονέκτικατ και του Εθνικού Συμβουλίου Εργασιακών Σχέσεων (NLRB) συμφώνησε να διευθετήσει μια αγωγή για την απόλυση της Σόουζας, η οποία συνέβη αφού η Σόουζα χρησιμοποίησε το Facebook για να επικρίνει το αφεντικό της.
Το NLRB ανέλαβε τη μήνυση πέρυσι, υποστηρίζοντας ότι ο Souza's Facebook τα σχόλια προστατεύονταν από την ομοσπονδιακή εργατική νομοθεσία. Η εταιρεία ασθενοφόρων του Κονέκτικατ είπε ότι απέλυσε τη Σόουζα μετά από καταγγελίες για τη δουλειά της.
Προτεινόμενα βίντεο
Σύμφωνα με το NLRB, επειδή η Σόουζα έκανε τα σχόλια στο Facebook στον δικό της υπολογιστή και κατά τη διάρκεια του προσωπικού της χρόνου, τα λόγια της αποτελούσαν προστατευμένη ομιλία. Ο ομοσπονδιακός νόμος επιτρέπει στους εργαζόμενους να συζητούν ανοιχτά τις συνθήκες εργασίας, τους μισθούς και άλλα θέματα που σχετίζονται με την εργασία.
Σχετίζεται με
- Πάνω από 2,5 δισεκατομμύρια χρήστες του Reddit καταφεύγουν για να διαμαρτυρηθούν για τις αλλαγές του API
- Πώς να δημιουργήσετε πολλά προφίλ για τον λογαριασμό σας στο Facebook
- Τι είναι το Facebook Pixel; Εξηγείται το εργαλείο παρακολούθησης της Meta
Λεπτομέρειες σχετικά με τον διακανονισμό δεν αποκαλύφθηκαν, αλλά είναι γνωστό ότι επετεύχθη μια οικονομική συμφωνία και ότι ο Σόουζα δεν θα επιστρέψει να εργαστεί για την εταιρεία. Επίσης, ως μέρος του διακανονισμού, η American Medical Response του Κονέκτικατ συμφώνησε να την αναθεωρήσει Πολιτικές Διαδικτύου και blogging, οι οποίες απαγόρευαν παλαιότερα στους υπαλλήλους να ασκούν κριτική στην εταιρεία ή σε αυτήν επόπτες.
«Το γεγονός ότι συμφώνησαν να αναθεωρήσουν τους κανόνες τους, ώστε να μην είναι τόσο υπερβολικά περιοριστικοί στα δικαιώματα των εργαζομένων να συζητούν τους όρους και τις προϋποθέσεις τους με άλλους και με τους συναδέλφους τους είναι το πιο σημαντικό πράγμα που προκύπτει από αυτό», είπε ο Jonathan Kreisberg, ο περιφερειακός διευθυντής της NLRB στο Χάρτφορντ που επέβλεπε τον οικισμό. ο Associated Press.
Η Σόουζα, τεχνικός επειγόντων περιστατικών, δημοσίευσε μια ατάκα στο Facebook το 2009 μετά από καταγγελίες που είχαν λάβει οι προϊστάμενοί της σχετικά με τη δουλειά της. Το NLRB ανέλαβε την υπόθεση στα τέλη του περασμένου έτους μετά Ο καθορισμός της απόλυσης του Σόουζα ήταν παράνομος.
Η υπεράσπιση της υπόθεσης από το NLRB δείχνει ότι η κυβέρνηση πιστεύει ότι οι ιστότοποι κοινωνικών μέσων — όπου οι αναρτήσεις μπορούν να δουν χιλιάδες, πιθανώς εκατομμύρια άνθρωποι — είναι έγκυρα φόρουμ για νόμιμα κριτική. Ωστόσο, δεν είναι πιθανό όλες οι θέσεις που σχετίζονται με την εργασία να προστατεύονται από ομοσπονδιακούς νόμους. Οι αναρτήσεις που γίνονται κατά τη διάρκεια της εργασίας και τα σχόλια που αποκαλύπτουν εμπιστευτικές πληροφορίες είναι πιθανό να ερμηνεύονται διαφορετικά από τις επικρίσεις εκτός ωραρίου.
Συστάσεις των συντακτών
- Πώς να ρυθμίσετε τη ροή του Facebook ώστε να εμφανίζει τις πιο πρόσφατες αναρτήσεις
- Το Instagram θα επιτρέψει σύντομα στους δημιουργούς να φτιάχνουν NFT και να τα πωλούν στους θαυμαστές
- Οι τροχοί πρόκειται να εμφανιστούν σε μια άλλη λειτουργία του Facebook
- Η Meta βρήκε πάνω από 400 εφαρμογές για κινητά «σχεδιασμένες για να κλέβουν» τις συνδέσεις στο Facebook
- Τα νέα στοιχεία ελέγχου του Facebook προσφέρουν περισσότερη προσαρμογή της ροής σας
Αναβαθμίστε τον τρόπο ζωής σαςΤο Digital Trends βοηθά τους αναγνώστες να παρακολουθούν τον γρήγορο κόσμο της τεχνολογίας με όλα τα τελευταία νέα, διασκεδαστικές κριτικές προϊόντων, διορατικά editorial και μοναδικές κρυφές ματιές.
