Η διευθύνουσα σύμβουλος της Yahoo, Marissa Mayer, όπως ίσως έχετε ακούσει, σκοτώθηκε επίσημα η τηλεργασία για τους υπαλλήλους της Yahoo ως μέρος της στρατηγικής της να επαναφέρει τον γερασμένο γίγαντα του Διαδικτύου σε κατάσταση μάχης. «Η ταχύτητα και η ποιότητα θυσιάζονται συχνά όταν εργαζόμαστε από το σπίτι», αναφέρει το σημείωμα HR που ανακατεύθυνε επίσημα τους απομακρυσμένους υπαλλήλους της Yahoo. «Πρέπει να είμαστε ένα Yahoo!, και αυτό ξεκινά με το να είμαστε μαζί». Είναι μια τολμηρή κίνηση - ίσως ακόμη και ένα καλό για την εταιρεία, η οποία έχει δυσκολευτεί να συμβαδίσει με τους τύπους της Google και Facebook. Αλλά αν εργάζεστε εξ αποστάσεως, όπως κάνω εγώ, υπάρχει μόνο μία πραγματική αντίδραση σε αυτά τα νέα: ο φόβος που λερώνει τα παντελόνια.
Χάρη στην τελευταία εταιρική οδηγία της Yahoo, οι εργοδότες σε ολόκληρη τη χώρα έχουν πλέον ένα παράδειγμα να αναφέρουν ως απόδειξη ότι το να επιτρέπεται στους εργαζόμενους να κάνουν τη δουλειά τους εκτός των ορίων ενός γραφείου είναι κακό επιχείρηση. Και όπως έχουν κάνει πολλοί υποστηρικτές του Mayer
επεσήμανε, υπάρχουν άφθονα στοιχεία ότι οι πρόσωπο με πρόσωπο αλληλεπιδράσεις παραμένουν ο καλύτερος τρόπος συνεργασίας μιας ομάδας, ανεξάρτητα από τα εργαλεία επικοινωνίας που γίνονται δυνατά από το Διαδίκτυο. Αυτά είναι άσχημα νέα για όποιον ζει από το σπίτι, που μπορεί να εξετάζει την πιθανότητα να ακολουθήσουν τα βήματα της Yahoo περισσότερες εταιρείες.Προτεινόμενα βίντεο
Από την άλλη πλευρά, οι πολέμιοι της απαγόρευσης τηλεργασίας της Yahoo, ειδικά οι εργαζόμενες μητέρες που συχνά βασίζονται στην τηλεργασία για να διατηρήσουν τις οικογένειές τους στη ζωή, αναφέρουν μελέτη μετά από μελέτη που δείχνει ότι οι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι είναι στην πραγματικότητα πιο παραγωγικοί από τους συναδέλφους τους σε καμπίνα, παίρνουν λιγότερες ημέρες ασθενείας και είναι γενικά πιο ευτυχισμένοι υπάλληλοι.
Η εργασία από το σπίτι μου έχει διδάξει την τέχνη της αυτοπειθαρχίας.
Τα τελευταία δύο χρόνια, έβγαζα τα προς το ζην γράφοντας και γράφοντας για το Digital Trends (κυρίως) από το γραφείο στο σπίτι μου στα βόρεια της Νέας Υόρκης. Και κάθε μέρα ήταν τόσο ευλογία όσο και ελαφρώς τρομακτική – όχι επειδή φοβόμουν μήπως χάσω τη δουλειά μου, αλλά επειδή το να αποδείξω τον εαυτό μου από μακριά φέρνει τις δικές του προκλήσεις.
Για αρχή, φοβάμαι συνεχώς να φύγω από το γραφείο μου, φοβούμενος ότι θα χάσω ένα άμεσο μήνυμα από κάποιον που πρέπει να μου μιλήσει. Σίγουρα, θα μπορούσα πάντα να βάλω την κατάστασή μου σε "μακριά", αλλά το κάνω πάρα πολλές φορές και πώς φαίνεται; Σαν να σκέφτομαι, έτσι. Έτσι, παρόλο που μπορεί να είμαι στο σπίτι, με όλες τις ανέσεις, σπάνια αφιερώνω χρόνο για να βάλω στο φούρνο μικροκυμάτων ένα χοτ ντογκ για μεσημεριανό γεύμα, πόσο μάλλον να βγω έξω για μια μπουκιά.
Μπορεί επίσης να είναι δύσκολο να αποδείξετε πόση δουλειά έχετε πραγματικά ολοκληρώσει κατά τη διάρκεια της ημέρας. Ως δημοσιογράφος, έχω το πλεονέκτημα της εργασίας βασισμένης σε προθεσμίες. κάθε φορά που ανατρέχω σε μια ιστορία, οι συντάκτες μου (τα αφεντικά) μπορούν να δουν ότι σηκώνω το βάρος μου. Γίνεται πολύ πιο περίπλοκο, ωστόσο, όταν εργάζεστε σε μεγαλύτερα έργα με πολύ χρόνο που ξοδεύεται με λιγότερο μετρήσιμη αξία, όπως έρευνα, συνεντεύξεις και τρομακτικές μεταγραφές που φαίνεται να χρειάζονται μια ζωή φινίρισμα. Έργα που δεν βγαίνουν έξω μετά από ώρες ή μέρες κάνοντας legwork… Λοιπόν, αυτά με κάνουν να θέλω απλώς να σέρνομαι στην τρύπα και να μην βγαίνω ποτέ.
Η τρίτη, που αναφέρονται πιο συχνά, το μειονέκτημα της τηλεργασίας είναι ότι είναι σχεδόν αδύνατο να σταματήσεις να εργάζεσαι. Οι μέρες μου ξεκινούν τη στιγμή που το ξυπνητήρι στο iPhone μου με βγάζει από τον λήθαργο και με χαστουκίζει στο πρόσωπο με τα πρωινά νέα. Σίγουρα, εργάζομαι από το κρεβάτι – αλλά αυτό σημαίνει επίσης ότι εργάζομαι από τη στιγμή που ξυπνάω. Όσο για το τέλος της εργάσιμης ημέρας, αυτό δεν συμβαίνει ποτέ πραγματικά. Μόλις φάω δείπνο, έχω βγάλει το σκύλο έξω και έχω κάνει μερικές δουλειές, αναπόφευκτα βρίσκομαι πίσω μπροστά στον υπολογιστή μου, δουλεύοντας όλη τη νύχτα.
Η ζωή μου όπως απολαμβάνω αυτή τη στιγμή δεν θα ήταν δυνατή χωρίς τη δυνατότητα τηλεργασίας
Όταν υπάρχει ένα Xbox που σας κοιτάζει κατάματα, λέγοντας «Play me! Παίξε με!" πρέπει να μάθετε πώς να παραμένετε στο καθήκον. Όταν κανείς δεν κοιτάζει κάτω από το λαιμό σας, είστε εντελώς μόνοι σας για να ολοκληρώσετε τη δουλειά που έχετε στη διάθεσή σας – γεγονός που είναι τρομακτικό και εξαιρετικά ανταποδοτικό όταν το καταφέρετε. Ως αποτέλεσμα, διαπίστωσα πράγματι ότι οι μέρες που περνάω δουλεύοντας από το σπίτι είναι οι πιο παραγωγικές.
Εξαιτίας αυτού, η τηλεργασία μπορεί να μην είναι κατάλληλη για όλους. Όταν λέω σε άλλους ανθρώπους, συμπεριλαμβανομένων των γονιών μου, ότι εργάζομαι εξ αποστάσεως, η πιο συνηθισμένη απάντηση που λαμβάνω είναι: «Απλώς δεν μπορούσα να το κάνω. Δεν θα έκανα ποτέ τίποτα». Για αυτούς τους ανθρώπους, η εξ αποστάσεως εργασία δεν θα πρέπει να αποτελεί επιλογή. Αλλά για μένα, δεν είναι μόνο πιο άνετο, είναι και πιο αποτελεσματικό.
Η ζωή μου όπως απολαμβάνω αυτή τη στιγμή δεν θα ήταν δυνατή χωρίς τη δυνατότητα τηλεργασίας, ούτε η ζωή των αυξανόμενος αριθμός των εργαζομένων των ΗΠΑ που κάνουν τη δουλειά τους από κάπου αλλού. Ίσως γι' αυτό είναι η απόφαση της Yahoo να απαγορεύσει τη συμφωνία τόσο απογοητευτικό για τόσους πολλούς ανθρώπους – φτιάξαμε ζωές για τον εαυτό μας χάρη στην τηλεργασία. και η Yahoo έκανε, κατά λάθος, αυτές τις ζωές πολύ πιο δύσκολες.
Στο τέλος, ελπίζω μόνο ότι η απόφαση της Mayer να καταργήσει τους απομακρυσμένους εργαζόμενους θεωρείται από άλλους εργοδότες ως μια κίνηση που είχε νόημα για την επιχείρησή της, όχι για όλες τις επιχειρήσεις. ή τουλάχιστον, για ορισμένους εργαζόμενους, αλλά όχι για όλους τους εργαζόμενους. Για δεκαετίες, ακούμε ότι το Διαδίκτυο θα μας απελευθέρωνε από τα όρια του παρελθόντος, συμπεριλαμβανομένων των θαλάμων και της κλειστής κυκλοφορίας. Τα δεσμά έχουν αρχίσει να πέφτουν. Ας κάνουμε ό, τι μπορούμε – αποδεικνύοντας στους εργοδότες ότι η τηλεργασία μπορεί να λειτουργήσει και εμπιστευόμενοι απομακρυσμένους υπαλλήλους που κάνουν καλή δουλειά – για να μην πατήσουμε ξανά τα λουκέτα.
