Το Facebook Exec αντλεί φωτιά από τα σχόλια της διαφορετικότητας

Το στέλεχος του facebook δέχεται κριτική για τα σχόλια της διαφορετικότητας
Creative Commons
Το Facebook έχει δεχθεί τον τελευταίο καιρό τους επικριτές που ισχυρίζονται ότι η εταιρεία δεν έχει κάνει αρκετά για να αντιμετωπίσει την έλλειψη διαφορετικότητας στις τάξεις των εργαζομένων. Η πρόσφατη έκθεσή της για την ποικιλομορφία φάνηκε να υποστηρίζει αυτόν τον ισχυρισμό. Η έκθεση και τα αποτελέσματά της ήταν αρκετά για να δημιουργήσουν πρωτοσέλιδα και έντονες συζητήσεις. Ο σχολιασμός της έκθεσης από τη Maxine Williams, Global Director of Diversity του Facebook, έχει προκαλέσει ακόμη μεγαλύτερη διαμάχη στην εταιρεία.

Η Williams κατηγόρησε την έλλειψη στον «αγωγό» των ειδικευμένων υποψηφίων μειονοτήτων για την αποτυχία του Facebook να επιτύχει τις πρωτοβουλίες του για τη διαφορετικότητα, σύμφωνα με USA Today. Ο Ουίλιαμς κατηγόρησε ουσιαστικά το εκπαιδευτικό σύστημα του έθνους ότι παρέχει σε λιγότερους πτυχιούχους πτυχία από όσα χρειάζονται να προσλάβουν οι εταιρείες τεχνολογίας. Για τον Williams, ο λόγος που Facebook δεν προσλαμβάνει περισσότερους μαύρους και ισπανόφωνους εργαζομένους είναι μια προσφορά και ζήτηση και δεν είναι παράγωγο των πρακτικών πρόσληψης του Facebook.

Προτεινόμενα βίντεο

Οι υποστηρικτές της διαφορετικότητας εξοργίστηκαν με τα σχόλια του Γουίλιαμ, καθώς έριξαν την ευθύνη για τα προβλήματα διαφορετικότητας του Facebook στα προβλήματα της εξωτερικής αγοράς που το γιγάντιο κοινωνικό δίκτυο δεν μπορεί να εξηγήσει. Το συμπέρασμα από τα σχόλιά της ήταν ότι δεν υπάρχει σταθερή ροή ειδικευμένων διαφορετικών υποψηφίων, και επομένως το Facebook προσλαμβάνει από αυτόν που έχει.

Σχετίζεται με

  • Τι είναι το Facebook Pixel; Το εργαλείο παρακολούθησης της Meta, εξηγείται
  • Τα νέα στοιχεία ελέγχου του Facebook προσφέρουν περισσότερη προσαρμογή της ροής σας
  • Τώρα μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το αυτοκόλλητο Add Yours στο Reels για Facebook και Instagram

Ωστόσο, τα δεδομένα έρχονται σε αντίθεση με τις δηλώσεις του Williams. Υπάρχουν στην πραγματικότητα περισσότεροι μαύροι και Ισπανόφωνοι φοιτητές που ειδικεύονται στην επιστήμη των υπολογιστών και τη μηχανική από ό, τι εργάζονται σε θέσεις εργασίας στον κλάδο της τεχνολογίας, σύμφωνα με το USA Today. Μια μελέτη από την Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης έδειξε ότι μεταξύ των κορυφαίων προγραμμάτων μηχανικής, το εννέα τοις εκατό των αποφοίτων είναι μαύροι και Ισπανόφωνοι. Η μελέτη δείχνει περαιτέρω ότι το συνολικό μαύρο και ισπανόφωνο εργατικό δυναμικό σε μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας βρίσκεται περίπου στο 5%.

Από τα δεδομένα του EEOC φαίνεται ότι υπάρχει ένας «αγωγός» και οι επικριτές ισχυρίζονται ότι το Facebook προβάλλει δικαιολογίες που δεν είναι έγκυρες. Για να διαμαρτυρηθεί για τα σχόλια του Ουίλιαμς και τα αποτελέσματα της αναφοράς διαφορετικότητας του Facebook, δημιουργήθηκε ένα hashtag στο Twitter #FBNoExcuses.

Συστάσεις των συντακτών

  • Οι τροχοί πρόκειται να εμφανιστούν σε μια άλλη λειτουργία του Facebook
  • Η Meta βρήκε πάνω από 400 εφαρμογές για κινητά «σχεδιασμένες για να κλέβουν» τις συνδέσεις στο Facebook
  • Πότε είναι η καλύτερη ώρα για ανάρτηση στο Facebook;
  • Τι σημαίνει ένα σημάδι επιλογής στο Facebook Messenger;
  • Το Facebook προσελκύει τους δημιουργούς με μια νέα Κοινή χρήση εσόδων μουσικής

Αναβαθμίστε τον τρόπο ζωής σαςΤο Digital Trends βοηθά τους αναγνώστες να παρακολουθούν τον γρήγορο κόσμο της τεχνολογίας με όλα τα τελευταία νέα, διασκεδαστικές κριτικές προϊόντων, διορατικά editorial και μοναδικές κρυφές ματιές.