Με ενδιαφέρο, Η καλύτερη άμυνα ενάντια στον αυτοματισμό μπορεί να μην είναι ένα συγκεκριμένο σύνολο δεξιοτήτων, αλλά χαρακτηριστικά προσωπικότητας, σύμφωνα με μια νέα μελέτη. Οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι, αν και η εκπαίδευση ήταν σημαντική, τα χαρακτηριστικά του χαρακτήρα, τα επαγγελματικά ενδιαφέροντα, και η νοημοσύνη έπαιξε σημαντικό ρόλο στον καθορισμό του εάν ένα άτομο θα επιλέξει ένα εύκολα αυτοματοποιημένο δουλειά.
Προτεινόμενα βίντεο
«Υπήρξε πολλή έρευνα στα οικονομικά πρόσφατα σχετικά με τους κινδύνους του αυτοματισμού και τι μπορεί να κάνει στην αγορά εργασίας, αλλά όχι ψυχολογική Η έρευνα είχε ακόμη εξετάσει πώς οι ατομικές διαφορές στη νοημοσύνη, τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας και τα επαγγελματικά ενδιαφέροντα προβλέπουν τη μηχανοργάνωση της εργασίας αποτελέσματα»,
Rodica Damian, ο επικεφαλής συγγραφέας της μελέτης και ψυχολόγος από το Πανεπιστήμιο του Χιούστον, δήλωσε στο Digital Trends. «Αυτό είναι σημαντικό γιατί αν θέλουμε να ενισχύσουμε την ετοιμότητα του εργατικού δυναμικού —για παράδειγμα, να εκπαιδεύσουμε τις νέες γενιές ώστε να προετοιμαστούν για τη μελλοντική αγορά εργασίας — πρέπει να γνωρίζουμε πού πρέπει να παρέμβουμε».Η Damian και η ομάδα της ανέλυσαν δεδομένα για 346.660 άτομα, εξετάζοντας πράγματα όπως χαρακτηριστικά προσωπικότητας στην εφηβεία και κοινωνικοοικονομική κατάσταση για μια περίοδο 50 ετών. Διαπίστωσαν ότι, ανεξάρτητα από το κοινωνικό υπόβαθρο, ένα άτομο ήταν πιο πιθανό να επιλέξει μια λιγότερο μηχανογραφημένη εργασία εάν το έκανε επέδειξε υψηλότερα επίπεδα ευφυΐας, ωριμότητας και εξωστρέφειας, ενώ ενδιαφέρθηκε περισσότερο για τις τέχνες και επιστήμες.
Τα αποτελέσματα ίσως δεν είναι και τόσο περίεργα. Εξάλλου, η ευφυΐα συμβαδίζει με υψηλότερα επίπεδα εκπαίδευσης, καθώς και με πιο σύνθετα και δημιουργικά επαγγέλματα που δεν γίνονται τόσο εύκολα από τις μηχανές. Εν τω μεταξύ, οι εξωστρεφείς άνθρωποι τείνουν να επιλέγουν θέσεις εργασίας που απαιτούν περισσότερες κοινωνικές δεξιότητες, τις οποίες τα chatbot δεν έχουν ακόμη κατακτήσει αρκετά.
Υπάρχουν πράγματα που μπορούν να κάνουν οι ευαίσθητοι άνθρωποι για να προετοιμαστούν, είπε ο Damian, αλλά αυτό θα μπορούσε να σημαίνει αλλαγή ορισμένων πολύ θεμελιωδών στοιχείων αυτού που είναι.
«Θα προσπαθούσα να αποκτήσω όσο το δυνατόν υψηλότερο επίπεδο εκπαίδευσης», συμβούλεψε. «Θα προσπαθούσα να αναπτύξω σύνθετες δεξιότητες κοινωνικής αλληλεπίδρασης και ηγεσίας, καλλιτεχνικά και επιστημονικά ενδιαφέροντα, δημιουργικότητα και γενικά μια νοοτροπία για την επίλυση σύνθετων προβλημάτων και την ευελιξία, ένα μυαλό που του αρέσει να μαθαίνει συνεχώς."
Η αγορά εργασίας θα αλλάξει άρδην τις επόμενες δεκαετίες. Δεν είναι κάτι που μπορεί να προβλεφθεί ή να προετοιμαστεί εύκολα, και έτσι η καλύτερη ασφάλεια μπορεί να είναι απλώς η ευελιξία. Πράγματι, η Damian παραδέχεται ότι η μελέτη της μπορεί να είναι ξεπερασμένη καθώς εμφανίζονται νέες τεχνολογίες.
«Αυτά τα αποτελέσματα μπορούν σίγουρα να αλλάξουν αν κοιτάξουμε μπροστά για 50 χρόνια», είπε, «επειδή κανείς δεν ξέρει τι περιμένουν οι τεχνολογικές επαναστάσεις».
Ένα έγγραφο που περιγράφει λεπτομερώς τη μελέτη δημοσιεύθηκε αυτή την εβδομάδα στο European Journal of Personality.
Συστάσεις των συντακτών
- Εάν χρησιμοποιείτε PayPal, τα προσωπικά σας δεδομένα ενδέχεται να έχουν παραβιαστεί
- Το μέλλον του αυτοματισμού: Τα ρομπότ έρχονται, αλλά δεν θα σας πάρουν τη δουλειά
- Το Data Dividend Project του Andrew Yang θέλει να πληρώνεστε για τα δεδομένα σας
Αναβαθμίστε τον τρόπο ζωής σαςΤο Digital Trends βοηθά τους αναγνώστες να παρακολουθούν τον γρήγορο κόσμο της τεχνολογίας με όλα τα τελευταία νέα, διασκεδαστικές κριτικές προϊόντων, διορατικά editorial και μοναδικές κρυφές ματιές.
