Für die Mitarbeiter von T-Mobile ist wieder einmal der Weltuntergang gekommen, wie der US-Chef des Unternehmens, Philipp Humm, bekannt gab heute ein büroweites Memo, dass diese Woche eine Reihe organisatorischer Änderungen stattfinden wird, die zu einem Nettoverlust von führen werden 350 900 Arbeitsplätze.
Obwohl es sich bei der Zahl lediglich um eine Schätzung handelt, wird davon ausgegangen, dass dadurch mehr Arbeitsplätze beeinträchtigt werden Umstrukturierungen des Unternehmens, wobei in naher Zukunft weitere Entlassungen und Outsourcing erwartet werden, um zur Reduzierung beizutragen Kosten. Die Ankündigung erfolgt nur zwei Monate später T-Mobile hat 1.900 Stellen abgebaut durch die Schließung von sieben Call-Center-Einrichtungen in verschiedenen Städten in den Vereinigten Staaten, wobei die Beschäftigten in den verbleibenden 17 Zentren davon nicht betroffen bleiben.
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„Es ist wichtig, die Auswirkungen von Geschäftsentscheidungen auf die Mitarbeiter hervorzuheben“, schreibt Humm. „Unsere umgebaute Struktur ermöglicht es T-Mobile, erhebliche Einsparungen zu erzielen, sodass wir in zukünftiges Wachstum investieren können – insbesondere in die Modernisierung unserer.“ Netzwerk auf LTE umstellen, die Marke T-Mobile neu positionieren und das B2B-Segment intensiv vorantreiben, wo wir in den nächsten paar Jahren 1.000 Stellen hinzufügen wollen Jahre."
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Die Umstrukturierung wird die Konsolidierung von Rollen und Verantwortlichkeiten auf einzelne Personen umfassen, in der Hoffnung auf eine „Reduzierung“. Die Schichtung zwischen Arbeitsteams und Top-Führungskräften ermöglicht eine effiziente und effektive Koordinierung. Weitere Einzelheiten zu den organisatorischen Änderungen werden später in der Woche bekannt gegeben.
Bis Dienstagnachmittag hatte das staatliche Amt für Beschäftigungssicherheit noch keine Benachrichtigung erhalten eine Massenentlassung aus dem Unternehmen, die bei Entlassungen von mehr als 50 Stellen auf einmal erforderlich ist Standort. T-Mobile beschäftigt derzeit landesweit 36.000 Mitarbeiter, davon sind 4.800 am Hauptsitz in Bellevue, WA, ansässig. Es ist noch nicht bekannt, wo T-Mobile Arbeitsplätze streichen will, aber ein Sprecher bestätigte, dass sich der Stellenabbau auf alle Abteilungen auswirken wird und die Mitarbeiter persönlich kontaktiert werden, wenn sie für eine Entlassung ausgewählt werden.
Dennoch ist die Bedeutung dieser Umstrukturierung kein klares Bild der Zukunft von T-Mobile. Das Unternehmen meldete im ersten Quartal einen Zuwachs an Abonnenten um 187.000, nach einem Verlust von mehr als 525.000 in der Weihnachtszeit. Letzte Woche, Bloomberg berichtete außerdem, dass die Deutsche Telekom, die Muttergesellschaft von T-Mobile, eine Fusion mit dem vertragsfreien Mobilfunkanbieter MetroPCS angestrebt habe, mit der Möglichkeit, daraus eine Aktiengesellschaft zu werden. Die Ankündigung erfolgte, nachdem die Deutsche Telekom dies angekündigt hatte Wir suchen weiterhin nach Partnern trotz des völligen Scheiterns des Fusionsvertrags zwischen T-Mobile und AT&T. Dank an Die völlig verärgerte Haltung von AT&T zum ZusammenbruchWir gehen davon aus, dass es eine Menge mobiles Drama geben wird, wenn der Deal zustande kommt.
Update von Jeffrey VC 17.05.2012:T-Mobile hat es klargestellt dass nur 350 Nettoarbeitsplätze verloren gehen, da T-Mobile im Zuge dieser Umstrukturierung weitere 550 Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen einstellen wird.
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