Ein Job bei einem Startup ist definitiv eine der heißesten neuen Positionen in der Technologiebranche für junge Berufstätige, die auf der Suche nach einem einzigartigen Arbeitsumfeld sind. Und in einem aktuellen Interview mit Die New York Times, ist es nicht schwer zu verstehen, warum Evernote einer der coolsten Orte zum Arbeiten überhaupt ist.
Phil Libin, Geschäftsführer von Evernote, der Notizen-Produktivitäts-App, sagte gegenüber der NYT, dass das Startup ein offenes Büro fördert, in dem sich niemand höher oder niedriger als der andere fühlt. Sitz in Mountain View, Kalifornien. und Austin, Texas, sitzen und arbeiten alle Mitarbeiter im selben Raum, so dass ein Gefühl der Zusammenarbeit und keine Statussymbole entstehen. Live-Webcams ermöglichen es beiden Büros, sich in Echtzeit zu sehen und so die Räume miteinander zu verbinden. Um den lästigen Lärm zu beseitigen, hat Evernote auch die Telefonleitungen abgeschafft und die Menschen dazu ermutigt, als bevorzugte Kommunikationsmethode persönlich zu sprechen.
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„Wir raten dringend von langen E-Mail-Threads ab, in denen sich jeder einmischt“, sagt Libin. „Es ist gefährlich, weil es viel zu leicht ist, den Ton einer Sache falsch zu deuten. Wenn du mit jemandem reden willst und du ein paar Stockwerke voneinander entfernt bist, möchte ich irgendwie, dass du aufstehst und mit ihm sprichst.“
Ein weiterer einzigartiger Vorteil der Arbeit bei Evernote ist die unbegrenzte Urlaubszeit. Mitarbeiter können sich so viel Zeit nehmen, wie sie möchten, solange sie ihre Arbeit erledigen. Die Idee ähnelt der Möglichkeit, dass sich Arbeitnehmer bei Facebook anmelden oder am Arbeitsplatz im Internet nach persönlichen Dingen suchen. Libin hofft, dass eine Richtlinie, die es den Mitarbeitern ermöglicht, die Länge ihrer mentalen Pausen selbst zu bestimmen, zu einer höheren Produktivität führt. und dass die Mitarbeiter reif genug sind, zu erkennen, wann sie sich nach einer gut erledigten Arbeit mit einem Urlaub belohnen sollten. Er sagt zunächst, er habe tatsächlich befürchtet, dass die Mitarbeiter weniger geneigt sein würden, von dieser einzigartigen Regelung zu profitieren, indem sie sich weniger frei gönnen.
„Ich möchte nicht, dass die Leute keinen Urlaub nehmen, denn das ist einfach schlecht für sie und es ist schlecht für mich“, erklärt Libin. „Also begannen wir, Menschen dafür zu belohnen, dass sie sich mindestens eine Woche lang eine echte Reise gönnten, indem wir ihnen 1.000 US-Dollar als Taschengeld gaben.“
Eine weitere Sache, um die sich Mitarbeiter keine Sorgen machen müssen, ist die Haushaltsführung, ein kostenloser Service, der zweimal im Monat zu ihnen nach Hause kommt. Wenn Sie es nicht ins Büro schaffen, steht Ihnen auch ein Anybots-Roboter zur Verfügung, mit dem Sie sich im Internet anmelden und den Bot aus der Ferne steuern können. Um die Telepräsenz zu ermöglichen, ist Anybots ein zweirädriger, 1,80 m großer Roboter mit Augen, Ohren und einem Bildschirm, den der Benutzer als Webcam verwenden kann.
„Durch den Roboter kann man ungezwungene Gespräche am Schreibtisch einer anderen Person führen. Es verfügt über einen Laserpointer, sodass man mit Laserstrahlen schießen kann, was einfach gutes Design ist“, sagt Libin. „Man sollte keinen Roboter ohne Laser bauen.“
An diesem Punkt fragen Sie sich vielleicht, wie Sie einen Job bei Evernote bekommen. Obwohl Libin nicht sagte, dass er für das Unternehmen einstellt, das bereits 160 Mitarbeiter zählt, sagte er, dass seine Lieblingsqualitäten bei der Einstellung klare Kommunikationsfähigkeiten und Zuverlässigkeit seien. Wenn Sie etwas zu bieten haben, sollten Sie die Stellenangebote des Unternehmens im Auge behalten!
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