Arias arbeitete für Intermex, einen Geldtransferdienst, der sich auf Geldtransfers nach Lateinamerika spezialisiert hat. Ihr Vorgesetzter, John Stubits, forderte Arias und ihre Kollegen auf, Xora herunterzuladen, eine Jobverwaltungs-App für ihre vom Unternehmen bereitgestellten iPhones.
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Nach einer Recherche über die App stellte Arias fest, dass Xora den Aufenthaltsort aller Mitarbeiter verfolgte, auch wenn diese nicht arbeiteten. Gelegentlich prahlte Stubits sogar vor anderen damit, dass er jederzeit wusste, wo sich seine Untergebenen aufhielten. Er prahlte auch damit, dass er wisse, wie schnell sie fuhren und welche Straßen sie nahmen, um an ein bestimmtes Ziel zu gelangen.
Arias tat dann das, was Sie wahrscheinlich tun würden, wenn Sie in ihrer Situation wären: die App deinstallieren. Dies führte jedoch zu ihrer anschließenden Entlassung. Jetzt wehrt sich Arias, indem er eine Klage einreicht Klage gegen Intermex. Die Klage verlangt Schadensersatz in Höhe von 500.000 US-Dollar und wirft Intermex vor, sich neben anderen Verstößen auch der Verletzung der Privatsphäre, Vergeltungsmaßnahmen und unlauteren Geschäftspraktiken schuldig gemacht zu haben.
In der Klage gab Arias zu, dass sie während ihrer Arbeit kein Problem mit der GPS-Funktion der App hatte, lehnt jedoch ab, dass die Funktion an den Wochenenden, an denen sie nicht arbeitete, eingeschaltet blieb. Selbst wenn die App über eine Funktion zum Ein- und Ausstempeln verfügen würde, würde diese Funktion laut Gail Glick, der Anwältin von Arias, die GPS-Überwachung der App nicht stoppen.
Unabhängig davon, welche Seite die Klage gewinnt, ist eines klar: Es ist ziemlich seltsam, dass ein Job die Mitarbeiter so im Auge behält, wie es Intermex bei ihnen getan hat. Interessant ist auch, ob sich die anderen Mitarbeiter, die ebenfalls Xora herunterladen mussten, genauso gegen Intermex aussprechen werden wie Arias. Wir werden den Fall im Auge behalten, während er sich in naher Zukunft entwickelt.
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