Steigende Benzinpreise in den Vereinigten Staaten wirken sich dämpfend auf die Gesamtwirtschaft aus und treiben die Preise in die Höhe Kosten für Waren und Dienstleistungen des täglichen Bedarfs sowie der Geldbetrag, den Arbeitnehmer für den Weg ins Büro ausgeben müssen täglich. (Ganz zu schweigen davon, dass dadurch ein Überangebot an eingetauschten, spritfressenden SUVs entsteht.) Nun, laut WürfelbeständeSteigende Kraftstoffkosten veranlassen Technikarbeiter, über Telearbeit nachzudenken. Laut einer aktuellen Umfrage unter über 1.500 Tech-Fachleuten (PDF), würden mehr als ein Drittel (37 Prozent) der im Technikbereich Beschäftigten „etwas weniger“ Lohn akzeptieren, um per Telearbeit Vollzeit zu arbeiten. Als „sehr leicht“ wurde in der Umfrage eine Gehaltskürzung von bis zu 10 Prozent definiert.
Fast genauso viele (36 Prozent) gaben an, dass sie keine Gehaltskürzungen für die Telearbeit in Betracht ziehen würden, und rund 7 Prozent der Befragten gaben an, dass sie bereits Telearbeit leisten. Dice's Stichprobe von Technologiearbeitern ist jedoch möglicherweise kein Hinweis auf die US-amerikanische Technologiebranche als Ganzes, oder das breitere US-Beschäftigungsbild, da 19 Prozent der Befragten angaben, dies sei derzeit der Fall arbeitslos. Dice betreibt eine Website zur Jobsuche für Technologiefachleute.
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Nach Angaben des US-Arbeitsministeriums lag die Gesamtarbeitslosenquote in den USA im Mai 2008 bei 5,5 Prozent – das war der größte saisonbereinigte Anstieg der Quote seit 33 Jahren.
Dice weist darauf hin, dass sie seit Beginn ihres jüngsten Anstiegs der Benzinpreise „nichts von einem Unternehmen gehört haben, das die Telearbeit für die Technologie geöffnet hätte.“ Insbesondere Fachleute“, obwohl sie feststellen, dass einige Unternehmen und Regierungsbehörden Änderungen zur Reduzierung des Gasverbrauchs umsetzen Verbrauch.
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