Während Proteste gegen Polizeibrutalität und Rassismus das Land erschüttern, ist die Gründerin des Black Girls Code Kimberly Bryant forderte Technologie-CEOs dazu auf, sich stärker für Veränderungen einzusetzen, die die in der Branche verankerten systemischen Ungleichheiten beseitigen.
„Wir müssen diese CEOs herausfordern, sich an die Arbeit zu machen und zu prüfen, was sie bisher getan haben, um echte Veränderungen herbeizuführen, nicht nur in ihren Unternehmen, sondern in der Welt“, sagte Bryant gegenüber Digital Trends Live. „Es gibt so viel Potenzial, mit den Ressourcen, die sie haben, Veränderungen herbeizuführen, und wenn wir jemanden dazu bringen können, mit SpaceX zum Mond zu fliegen, dann denke ich, dass wir das Diversitätsproblem lösen können, das tue ich wirklich.“
Black Girls Code ist eine gemeinnützige Organisation, die sich auf die Bereitstellung von Technologieerziehung für junge Frauen mit dunkler Hautfarbe konzentriert Sie befassen sich mit dem Mangel an Vielfalt in der Branche und stellen sicher, dass Mädchen aus unterrepräsentierten Gemeinschaften „einen Platz am Tisch haben“, so Bryant sagte.
Bryant sagte, dass die Unruhen in den USA für diejenigen, die sich seit Jahren für Vielfalt und Inklusion in der Technologiebranche einsetzen, nicht überraschend seien. Sie glaubt, dass die Menschen auf die systemischen Ungleichheiten reagieren, die in Organisationen verankert sind, auch in der Technologiewelt.
„Ich denke, das rückt eine Branche wie die Technologie noch mehr ins Rampenlicht … wo es so etwas gibt.“ Mangel an Vielfalt in Bezug darauf, wer gefördert wird, wer in der Pipeline ist und wer das schafft Technologie,"
Bryant möchte jedoch, dass Technologie-CEOs nicht nur eine Erklärung abgeben, sondern etwas wirklich Umsetzbares tun, um den ersten Schritt zur Schaffung systemischer Veränderungen zu tun – auch wenn es ihnen kurzfristig schaden könnte.
„Überprüfen Sie wirklich: Was haben sie getan, um die Unruhe zu erzeugen, die wir um uns herum sehen?“ Sie sagte.
Im Digital Trends Live-Interview forderte Bryant junge Frauen auf, die eine Arbeit in der Technologiebranche anstreben Industrie, um ihre Leidenschaft zu fördern und in das Lernen zu investieren, während ihre Organisation versucht, dabei zu helfen, Wege zu schaffen für Sie. Bryant forderte die Eltern auch auf, die Ziele ihrer Kinder zu unterstützen, und gab sich selbst als Vorbild, als sie Möglichkeiten für ihre Tochter erkundete, als diese anfing, sich für die Spieleentwicklung zu interessieren.
Ab April wurde Black Girls Code aufgrund der COVID-19-Pandemie virtuell mit Online-Workshops und Karriere-Panels, die wöchentlich 1.000 Schüler erreichen. Bryant rief Softwareentwickler auf, die möglicherweise bei der Einrichtung dieser Workshops helfen möchten, und Spender, die dies möglicherweise tun möchten großzügig genug, um Ressourcen bereitzustellen, um die Umstellung auf virtuelle Plattformen und die schnelle Entwicklung der Organisation zu finanzieren Wachstum.
Bryant empfahl jungen Frauen außerdem, sich an Organisationen wie Black Girls Code zu wenden, um Gemeinschaften zu finden bestehend aus Personen mit ähnlichem Hintergrund, die ihnen nicht nur helfen, zu überleben, sondern auch dort zu gedeihen Industrie.
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