Die guten Nachrichten? ZahlenDie neue Mitarbeitervergünstigung ist – im wahrsten Sinne des Wortes – die coolste, von der wir je gehört haben. Die schlechten Nachrichten? Du wirst es nicht genießen können, bis du tot bist.
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„Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern die Kryonkonservierung als Vorteil“, sagte Richard Craib, Gründer von Numerai, gegenüber Digital Trends. „Mitarbeiter schließen eine Lebensversicherung ab und im Todesfall wird der Lebensversicherungsanspruch an den Kryonikanbieter Alcor übergeben.“
Die Idee, dass „Ganzkörperkonservierungs-Kryonik“ von Vorteil ist, wird zwar nicht unbedingt ansprechend sein Wir alle hoffen, dass es die richtigen Leute anspricht, die etwas mitbringen können Zahlen. Das bedeutet Leute mit Interesse (und vorzugsweise ausreichend beeindruckenden Qualifikationen) an künstlicher Intelligenz. „Eine gute Ausbildung in Mathematik und Statistik ist ebenfalls von Vorteil“, fuhr Craib fort.
Das Unternehmen macht in dieser Abteilung eindeutig etwas richtig, da es bereits ehemalige Mitarbeiter von Apple und Google DeepMind zu seinen (bald eingefrorenen) Reihen zählt.
Wie lange erfolgreiche Kandidaten eingefroren werden … nun, das hängt stark vom wissenschaftlichen Fortschritt ab. Laut der Website von Alcor„Die Wiederbelebung der heutigen Kryonikpatienten erfordert künftige Reparaturen durch hochentwickelte Zukunftstechnologien wie die molekulare Nanotechnologie.“ Technologie, die weit genug fortgeschritten ist, um ein kryokonserviertes Gehirn zu reparieren, wäre naturgemäß auch in der Lage, neue Gewebe, Organe und einen gesunden Körper für die wiederbelebte Person nachwachsen zu lassen.“
Erwarten Sie jedoch nicht zu viel freie Zeit, um Ihr neues futuristisches Zuhause zu erkunden, wenn Sie aufgetaut sind, denn Craib unterstützt die Mitarbeiter beim Kryonik-Prozess. Gibt es etwas Schlimmeres, als Jahre in der Zukunft wiederbelebt zu werden und festzustellen, dass alle Ihre Freunde und Familie längst tot sind und Sie ein lebendes Fossil mit veralteten Ansichten des 21. Jahrhunderts sind? Wachen Sie in dem oben genannten Szenario auf, nur um von Ihrem Chef sofort wieder an die Arbeit geschickt zu werden.
„Ich persönlich habe mich kürzlich bei Alcor angemeldet“, erklärte er. „Viele der anderen Numerai-Mitarbeiter waren neugierig, warum das so ist, und stimmen im Allgemeinen dem Argument zu, dass eine geringe Chance auf ewiges Leben das Risiko einer unkonventionellen Erfahrung nach dem Tod wert ist. Nach der Diskussion der Idee zu „Diese Woche in Startups„Wir haben beschlossen, es allen Mitarbeitern anzubieten.“
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