Unabhängig von Ihrem Beruf kann das Erlernen des Umgangs mit Microsoft Excel gut für Ihre Karriere und Ihre zukünftigen Berufsaussichten sein. Eine Vielzahl von Berufen verwenden Microsoft Excel-Tabellen, darunter Buchhalter, Vorgesetzte in einem breiten Berufssektor und Geschäftsanalysten. Wenn Ihre Karriereziele in diese Richtung gehen, kann es ein großer Segen für Ihre zukünftigen Möglichkeiten sein, sich selbst beizubringen, Excel zu verwenden.
Verwaltungsassistenten
Verwaltungsassistenten, Sekretärinnen und andere Verwaltungsmitarbeiter verwenden Excel-Tabellen für a verschiedene Zwecke, einschließlich der Erstellung von Trainingsplänen und der Verfolgung von Krankheits- und Urlaubszeiten innerhalb der Abteilung. Verwaltungsassistenten können Excel-Tabellen auch verwenden, um Anmeldeblätter für die Rezeption oder Abmeldeblätter zu erstellen, um den Überblick über das Firmeneigentum zu behalten. Verwaltungsassistenten und Sekretäre sind oft auch für die Gestaltung, Aktualisierung und Pflege von Tabellenkalkulationen für ihre Manager und Vorgesetzten verantwortlich.
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Wirtschaftsanalysten
Business-Analysten verwenden Excel-Tabellen, um umfassende Budgets für ihre Abteilungen und ihr Unternehmen zu erstellen. Diese Business-Analysten können auch die Grafikfunktionen von Microsoft Excel verwenden, um Diagramme zu erstellen, die in Präsentationen für Aktionäre, Kunden und interne Kunden verwendet werden können. Business-Analysten verwenden Excel-Tabellen, um Vorhersagemodelle zu erstellen, die vorhandene Daten aufnehmen und auf zukünftige Quartale und zukünftige Jahre projizieren.
Buchhalter
Buchhalter und CPAs verwenden Excel-Tabellen, um Budgets und andere Finanzdokumente für ihre Kunden zu erstellen. Buchhalter können auch Excel-Tabellen verwenden, um die Steuersituation ihrer Kunden zu analysieren und zu helfen sie treffen Entscheidungen, die ihre Steuerschulden senken und ihnen helfen, das Beste aus ihren Finanzen.
Managementpersonal
Der Manager einer Abteilung kann Excel-Tabellen verwenden, um den Überblick über die Mitarbeiter zu behalten. Ein Abteilungsleiter könnte beispielsweise eine Tabelle erstellen, die bei jeder Eingabe neuer Daten automatisch die verbleibende Kranken- und Urlaubszeit berechnet. So kann die Führungskraft leichter erkennen, welche Mitarbeiter im Urlaub knapp werden und welche möglicherweise eine Beratung bei übermäßiger Krankmeldung benötigen. Ein Unternehmensleiter kann auch eine Excel-Tabelle verwenden, um die Löhne für jeden Mitarbeiter zu verfolgen und durchschnittliche Gehaltserhöhungen und Leistungserhöhungen für die Abteilung zu berechnen.
