Was ist der Unterschied zwischen einem ERP-System und SAP?

Wenn ein Unternehmen wächst, wird die Betriebsführung komplizierter. Sie müssen Gehaltsschecks ausstellen, Leistungen verwalten, Ihre Rechnungen bezahlen und Ihr Budget verfolgen, während Sie gleichzeitig versuchen, Kundenbeziehungen zu pflegen und neue Kunden zu gewinnen. Software kann Ihnen dabei helfen, mit allem Schritt zu halten und sogar viele tägliche Aufgaben zu automatisieren, die zuvor von Mitarbeitern erledigt wurden. Kernstück dieser Automatisierung sind Enterprise-Resource-Planning-Lösungen. Manchmal werden die Begriffe SAP und ERP synonym verwendet. SAP ist ein Softwareunternehmen, während ERP, ein Akronym für Enterprise Resource Planning, eine von vielen Lösungen ist, die SAP anbietet. SAP ERP-Tools gelten als die besten auf diesem Gebiet, aber es gibt viele andere Top-Player der Branche.

Die Enterprise-Resource-Planning-Software ist ein All-in-One-Tool, mit dem ein Unternehmen alle seine Personal-, Einkaufs-, Rechnungszahlungs-, Buchhaltungs- und Fertigungsprozesse verwalten kann. Das Rückgrat jeder guten ERP-Plattform ist ihre Datenbank, die Unternehmen hilft, wichtige Informationen über Mitarbeiter und Kunden zu sammeln. All dies füttert die verschiedenen Funktionen, um Fachleuten bei der Verwaltung des täglichen Betriebs zu helfen. SAP ist ein so bekannter Name in der ERP-Software, der Firmenname ist zum Synonym für ERP geworden, aber SAP ist nur einer von vielen Anbietern im Bereich ERP-Lösungen.

Obwohl SAP ERP mittlerweile als Cloud-Software verfügbar ist, bietet das Unternehmen seit Jahrzehnten On-Premise-ERP-Lösungen an. Das Unternehmen bietet jetzt separate ERP-Lösungen für verschiedene Geschäftsanforderungen an, von Paketen für kleine Unternehmen bis hin zu finanzspezifischen ERP-Paketen. SAP hat viele Konkurrenten, und Oracle steht an der Spitze der Liste, wobei einige Unternehmen das ERP eines Unternehmens dem anderen vorziehen. Obwohl es viele Ähnlichkeiten gibt, sind die SAP vs. Die Oracle-Debatte konzentriert sich auf die fortschrittlichen Finanzfunktionen, die in den Lösungen von Oracle enthalten sind, während SAP für seine HR-Funktionalität gelobt wird.

Auch bei so vielen Konkurrenten kommt es oft auf SAP vs. Oracle für Unternehmen, die sich für eine ERP-Lösung entscheiden. Wie SAP ERP bietet Oracle ERP eine vollständige Suite von Lösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, alles Nötige an einem zentralen Ort zu erledigen. Oracle legt den Schwerpunkt auf die Finanz- und Buchhaltungsseite, während sich SAP auf HR-Funktionen wie Zeiterfassung spezialisiert hat. Beide Lösungen können die gesamte ERP-Palette für ein Unternehmen abwickeln, aber SAP-Kunden müssen möglicherweise feststellen, dass dies erforderlich ist Upgrade auf eine der finanzorientierten Lösungen des Unternehmens, um die Buchhaltungsfunktionen zu erhalten, die sie haben würden Orakel. Ebenso verfügt Oracle über spezialisierte Lösungen wie seine HR Talent Management-Plattform, die mit HR-Schwächen umgehen können.