Angesichts der Empörung der Mitarbeiter überprüft Facebook seine Inhaltsrichtlinien

Nach einer turbulenten Woche sagte Facebook-Chef Mark Zuckerberg, das Unternehmen plane, seine „Produkte und …“ zu überprüfen Richtlinien“, nachdem sich die Mitarbeiter sehr öffentlich über die Entscheidung von Präsident Donald, einen Posten aufzugeben, empört hatten Trumpf.

Zuckerberg sagte in einem Beitrag auf Facebook dass die Entscheidung, seine Politik zu überprüfen, die es Trump ermöglichte, „wenn die Plünderung beginnt, beginnt die Schießerei“ Der Beitrag, um oben zu bleiben, erfolgte nach „Feedback von Mitarbeitern, Bürgerrechtsexperten und Fachexperten im Inneren."

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Er sagte Facebook Wir werden einen Blick auf Richtlinien werfen, die „Drohungen staatlicher Gewaltanwendung“ untersuchen, sowie darauf, wie mit Beiträgen umgegangen wird kann zur Unterdrückung von Wählern führen – zwei Themen, die das Social-Media-Unternehmen wegen seiner heftigen Verfolgung in die Kritik geraten ist 2016er Jahre Cambridge Analytica Skandal.

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Zuckerbergs Post kommt nur eine Woche nach seiner Verteidigung Die Entscheidung von Facebook, Trumps hetzerischen Post offen zu lassen, selbst nachdem Twitter es als „Verherrlichung von Gewalt“ eingestuft und blockiert hatte. In den folgenden Tagen Facebook-Mitarbeiter äußerten ihre Empörung über Zuckerbergs Untätigkeit, den Beitrag zu entfernen, und über 5.000 veranstaltete einen virtuellen Streik.

Der Freitagsbeitrag des Facebook-Gründers enthielt eine Liste von sieben Politikbereichen, die das Unternehmen überprüfen will, darunter „Initiativen zur Förderung der Rassengerechtigkeit und des Wählerengagements“.

„[…] Wir werden prüfen, ob wir strukturell etwas ändern müssen, um sicherzustellen, dass die richtigen Gruppen und Stimmen am Tisch sind“, schrieb er. „Nicht nur, wenn Entscheidungen getroffen werden, die eine bestimmte Gruppe betreffen, sondern auch, wenn andere Entscheidungen getroffen werden, die möglicherweise Präzedenzfälle schaffen. Ich setze mich dafür ein, die Darstellung von Vielfalt, Inklusion und Menschenrechten in unseren Prozessen zu stärken Wir werden die Diskussionen im Managementteam führen und demnächst konkrete Überlegungen dazu anstellen, wie wir uns strukturell verbessern können Das."

Er sagte auch, dass Facebook seinen Entscheidungsprozess transparenter machen werde – machte jedoch nicht klar, wie – ebenso wie der des Unternehmens Optionen (lassen oder entfernen), wenn es um Inhalte geht, die gegen Community-Richtlinien verstoßen oder „teilweise“ verstoßen, wie letzte Woche mit gesehen wurde Trumps Beitrag.

„Ich weiß, dass viele von Ihnen denken, wir hätten die Posts des Präsidenten letzte Woche irgendwie kennzeichnen sollen“, schrieb Zuckerberg. „Unsere aktuelle Richtlinie besagt, dass, wenn Inhalte tatsächlich zu Gewalt aufstacheln, die richtige Abhilfe darin besteht, diese Inhalte zu entfernen – und nicht zuzulassen, dass die Leute sie weiterhin hinter einer Flagge sehen. Von dieser Politik gibt es keine Ausnahme für Politiker oder Nachrichtenwürdigkeit.“

Ein bemerkenswertes Thema, das scheinbar nicht auf Zuckerbergs To-Do-Liste steht? Fehlinformationen. Aufgrund der laxen Richtlinien verbreiten sich falsche Informationen auf Facebook oft schneller als auf anderen Social-Media-Plattformen. Nehmen Sie zum Beispiel die Coronavirus-Verschwörungsvideo „Plandemic“ die über eine Woche lang auf der Baustelle blieb, bevor sie abgebaut wurde.

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