Im Vordergrund ihrer Bemühungen steht College-Abakus, ein kostenloses Online-Tool, das von der gemeinnützigen Bildungseinrichtung ECMC ermöglicht wird. Indem Seldin angehenden College-Studenten und ihren Familien tiefere Einblicke in die tatsächlichen Kosten von Institutionen gab, teilte sie mir per E-Mail mit, dass sie das Gefühl habe, dass ihr Team etwas geschaffen habe „das Kayak.com der College-Finanzhilfe.“ Das Tool berechnet seine Ergebnisse auf der Grundlage der Nettopreise von über 5.100 Colleges in den USA und ermöglicht so steigenden Studienanfängern um „ihre individuellen finanziellen Unterstützungsoptionen für alle Schulen an einem Ort und gleichzeitig zu berechnen und zu vergleichen.“ Noch beeindruckender ist, dass Seldins Werkzeug das einzige ist „Es ermöglicht den direkten Zugriff auf die Nettopreisrechner von Schulen und ist eines der wenigen Tools zur Integration von Daten aus der hier veröffentlichten College Scorecard-Initiative des Weißen Hauses.“ fallen."
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Seldin erkannte die Notwendigkeit einer solchen Ressource, nachdem sie mit ihrer Schwiegermutter, die als Universitätspräsidentin fungiert, gesprochen und dies gesehen hatte aus erster Hand erfahren, mit welchem „unglaublichen Stress und Ängsten“ Familien von Studienanfängern konfrontiert sind, insbesondere wenn es um finanzielle Unterstützung geht Rücksichtnahme. Heute schulden die Amerikaner insgesamt über 1,3 US-Dollar Billion Seldin weist darauf hin, dass die Schulden bei Studiendarlehen und Studiengebühren etwa zwölfmal höher sind als noch vor einer einzigen Generation, was einen noch größeren Bedarf an einer Plattform wie College Abacus schafft.
„Höhere Bildung war in Amerika schon immer eine Leiter zu wirtschaftlichen Möglichkeiten, und das gilt heute ganz besonders“, erzählte mir Seldin. „Obwohl viel über den Wert einer Hochschulausbildung geredet wird, wissen wir, dass Mehrheit der amerikanischen Arbeitgeber erfordern jetzt einen Hochschulabschluss.“ Und obwohl sie anmerkt, dass Ihr Hauptfach nicht direkt auf Ihr Hauptfach übertragen werden muss Auf ihrem beruflichen Weg fügt sie hinzu: „… Sie müssen in der Lage sein, die Welt um Sie herum zu verstehen und sowohl kreativ als auch kreativ zu denken kritisch."
„Insbesondere Frauen können ihre Qualifikationen nutzen, um Vorurteile über Kompetenzen abzubauen, die sie am beruflichen Aufstieg hindern könnten“, fuhr sie fort. „Selbst in unserem digitalen Zeitalter manifestieren sich diese Vorurteile weiterhin und halten viele Frauen zurück, und das ist eine starke Erfolgsbilanz.“ Dazu gehört, dass Bildung sowohl als wichtiger „Angriff“ dient, um Türen zu öffnen, als auch als entscheidende „Verteidigung“, um sie davon abzuhalten Schließen."
Als Unternehmerin ist Seldin oft auf diese Vorurteile gestoßen, obwohl sie anmerkt, dass sowohl die „Bildungs- als auch die Zugangsgemeinschaften in der Regel ein ausgewogeneres Geschlechterverhältnis aufweisen“. Seldin erinnerte sich an ihre Frustration über traditionelle Geschlechterrollen in ihrer beruflichen Laufbahn und sagte: „Manchmal haben einige die Substanzialität meiner Rolle in Frage gestellt Das Unternehmen war im Vergleich zu dem meines Mannes – und Mitbegründers von College Abacus – selbst nachdem ich angefangen hatte, College Abacus hauptberuflich zu leiten, und er seinen Hauptjob behalten hatte.“ Aber in Erwägung ziehen Angesichts der unglaublichen Frauen, von denen Seldin täglich umgeben ist, sagt sie, dass sie „sowohl hoffnungsvoll als auch optimistisch ist, dass sich diese Dynamiken weiterhin ausgleichen.“ im Laufe der Zeit."
Sich mit einem vielfältigen Publikum zu umgeben, ist jedoch eine bewusste Entscheidung von Seldin. Der Unternehmer weist darauf hin, dass es „für alle Arbeitgeber von entscheidender Bedeutung ist, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter zu fördern“, und glaubt: „Es sorgt nicht nur für eine bessere Arbeitsplatzkultur und oft auch für ein besseres Produkt, Es ist ein Signal an Ihre Benutzer, dass Sie sich um ihre eigenen unterschiedlichen Bedürfnisse und Perspektiven kümmern und diese verstehen.“ Letztlich sei es einfach eine unstrategische Entscheidung, eine homogene Benutzergruppe anzusprechen, Seldin sagt. „Ich denke, es gibt eine wachsende Erkenntnis, dass erfolgreiche Unternehmen Menschen beschäftigen, die ihren Zielbenutzern ähnlich sind.“
Insbesondere in Bezug auf College Abacus weist der Mitbegründer darauf hin, dass die Anwesenheit unterschiedlicher Hintergründe und Perspektiven am Tisch entscheidend zum Verständnis des vorliegenden Problems beigetragen habe. Tatsächlich wären viele der innovativen Lösungen, die College Abacus vorangetrieben hat, ohne ihr vielseitiges Team möglicherweise nicht möglich gewesen.
Welchen Rat hat Seldin also für junge Frauen, die selbst bedeutende Startups gründen möchten? „Zuerst“, sagt sie, „identifizieren Sie ein Problem, das niemand effektiv angeht, und überlegen Sie sich einen Weg, es zu lösen.“ Zweitens: „Definieren Sie, was Erfolg für Sie bedeutet.“ Beim Erfolg geht es nicht unbedingt darum, eine Bewertung von 1 Milliarde US-Dollar zu erreichen; Es könnte bedeuten, ein stabiles Geschäft zu erreichen, einen schnellen Ausstieg zu vollziehen, hohe Renditen für Ihre Investoren zu erzielen oder Bereitstellung eines konsistenten und qualitativ hochwertigen Produkts für Ihre Benutzer.“ Und zu guter Letzt, sagt Seldin, sollten Sie unbedingt einen Stresstest durchführen neue Idee. Für den Erfolg eines jungen Unternehmens sei es ihrer Meinung nach unerlässlich, „die potenziellen Schwachstellen in seinen Plänen zu verstehen, solange es noch die Zeit und die verfügbaren Ressourcen hat, diese zu beheben.“
Also, junge Damen, begeben Sie sich mit College Abacus aufs College und folgen Sie dann Abigail Seldins Weg bis ganz nach oben.
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