In dieser Folge von Work/Life spricht Ciara Pressler, Gründerin von Vor dem Spiel, setzt sich mit Greg Nibler zusammen, um über das aktuelle Geschäftsklima während des Ausbruchs von COVID-19, auch bekannt als Coronavirus, zu sprechen und darüber, wie Führung in diesen unsicheren Zeiten gefördert und weiterentwickelt werden kann. Führung ist nicht nur etwas für gewählte Amtsträger, Vorgesetzte oder Gruppenleiter; Es gilt für jeden einzelnen von uns und in Situationen, in denen jeder Tag neue Veränderungen und Neues mit sich bringt Herausforderungen: Jeder von uns kann durch die Förderung seiner eigenen inneren Führungspersönlichkeiten Ruhe und Stabilität in eine sich ständig verändernde Situation bringen Welt.
In Zeiten wie diesen sollten nicht nur die eingestellten Führungskräfte eine Führungsposition einnehmen. Für den Rest von uns gibt es immer eine Chance, voranzukommen, und es gibt immer Wege, eine Führungsrolle zu übernehmen, sei es im Berufsleben oder im Privatleben. „Der erste Ratschlag ist, einfach aufzutauchen“, sagt Pressler. Rufen Sie Ihre Kontakte an – nicht als Verkaufsargument, sondern nur zum Einchecken. „Sei ein Mensch“, sagt Pressler. Seien Sie verfügbar, überprüfen Sie die Art und Weise, wie Sie sowohl mit Kunden als auch mit Partnern kommunizieren, und stellen Sie sicher, dass weiterhin Kontakte zustande kommen.
Seien Sie außerdem vorsichtig, sagt Pressler, mit den Informationen, die Sie verbreiten, sei es über soziale Medien oder in Ihrem Arbeits- und sozialen Umfeld. „Wir müssen die Gesundheitsbehörden wirklich über Gesundheit sprechen lassen. Bleiben Sie auf Ihrer Spur“, sagt sie. „Wir müssen wieder auf die Experten hören.“
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„Kommunikation ist der Schlüssel. Es ist eine großartige Zeit, relevante Inhalte und Kommunikation transparent zu gestalten“, fährt sie fort. Wenn Sie sich anpassen oder absagen und verzögern müssen, seien Sie einfach ehrlich. Wir sind alle im selben Boot. Zeigen Sie Empathie gegenüber Menschen, die gestresst oder verärgert sind, und geben Sie ihnen Raum, sich unwohl zu fühlen und zu trauern. „Wir alle verpassen Chancen“, also müssen wir kein falsches, mutiges Gesicht aufsetzen.
Schließlich „finden Sie einen Ort, an dem Sie mehr als sonst geben können“, empfiehlt Pressler. Wie können Sie helfen? Was kannst du tun? Wie können Sie in Ihren Arbeits- und Lebensgemeinschaften Hilfe, Ermutigung, Hilfe und einen Ort zum Zuhören bieten? „Es gibt immer eine Gelegenheit, also finden Sie sie“, sagt Pressler.
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