Angeschlagener Telekommunikationsriese Sprint Nextel hat dies angekündigt rund 8.000 Arbeitsplätze abbauen in dem Bemühen, die Arbeitskosten zu senken und das Geschäftsergebnis zu verbessern. Das Unternehmen geht davon aus, dass der Großteil des Stellenabbaus bis zum 31. März 2009 abgeschlossen sein wird und das Unternehmen durch diesen Schritt auf Jahresbasis rund 1,2 Milliarden US-Dollar einsparen wird; Allerdings wird das Unternehmen im ersten Quartal einen Verlust von über 300 Millionen US-Dollar hinnehmen müssen, um seine Mitarbeiter zu entlassen.
Sprint geht davon aus, dass die Stellen im gesamten Unternehmen auf allen Ebenen gestrichen werden, die Auswirkungen auf bestimmte geografische Standorte werden jedoch unterschiedlich sein. Obwohl Sprint allen mitteilen möchte, dass die Kundenzufriedenheit höher ist als alle anderen, weist das Unternehmen darauf hin, dass bei den kundenorientierten Dienstleistungen weniger Einschnitte zu verzeichnen sind als in anderen Bereichen des Unternehmens.
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„Arbeitskräfteabbau ist immer die schwierigste Maßnahme, aber viele Unternehmen halten es in diesem Umfeld für notwendig“, sagte Sprint-CEO Dan Hesse in einer Erklärung. „Wir verbessern weiterhin das Kundenerlebnis und […] unser Qualitätsanspruch wird sich nicht ändern.“
Sprint hat Ende 2008 im Rahmen eines „freiwilligen Trennungsplans“ etwa 850 Stellen abgebaut. Sprinte auch 4.000 Arbeitsplätze abgebaut und 125 Einzelhandelsstandorte geschlossen Anfang 2008.
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