Lenovo entlässt rund 1.100 Motorola-Mitarbeiter

Motorola-Hauptquartier
Lenovo hat mehr als 1.100 Mitarbeiter entlassen, etwa 2 Prozent seiner weltweit 55.000 Mitarbeiter. Seitdem es Übernahme 2014 von Motorola von Google hat das chinesische Unternehmen Hunderte Mitarbeiter entlassen, darunter der ehemalige Motorola-Präsident Rick Osterloh leitet nun die Hardware-Sparte bei Google.

Droidenleben berichtet ein inzwischen ehemaliger Motorola-Mitarbeiter Facebook zu erwähnen, dass Lenovo ihn gehen ließ. Der Mitarbeiter sagt, dass Lenovo mehr Betriebe nach China verlagert, obwohl das chinesische Unternehmen gegenüber Digital Trends bestätigt hat, dass es plant, seinen Hauptsitz in Chicago zu behalten.

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„Lenovo fühlt sich Chicago voll und ganz verpflichtet und wir planen, unseren Hauptsitz von Motorola Mobility dort zu behalten“, sagt ein Motorola-Vertreter gegenüber Digital Trends. „Chicago hat einen wohlverdienten Ruf für technische Exzellenz und als Zentrum unserer globalen Forschung und Entwicklung Smartphone Wir gehen davon aus, dass wir als Unternehmen lokale Talente nutzen können, um dort weiter Moto-Produkte zu entwickeln.“

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Laut Lenovo sind die Entlassungen Teil der Strategie des Unternehmens, das Smartphone-Geschäft von Motorola in Lenovo zu integrieren und Produkte für den globalen Markt zu „rationalisieren“. Smartphone Markt.

„Das Unternehmen nimmt im Rahmen seiner kontinuierlichen Managementbemühungen auch Anpassungen in anderen Geschäftsbereichen vor „Kosten senken, die Effizienz steigern und eine kontinuierliche Verbesserung der gesamten Finanzleistung unterstützen“, heißt es in der Stellungnahme Vertreter. „Obwohl diese Maßnahmen nie einfach sind, sind sie ein notwendiger Teil unserer kontinuierlichen Bemühungen, ein langfristiges, profitables Wachstum in allen unseren Geschäftsbereichen sicherzustellen.“

Anfang des Jahres sagte Lenovo, dass die Integrationsbemühungen im Zusammenhang mit Motorola „entsprach nicht den Erwartungen“, und dieser Produktübergang sei in Nordamerika „nicht erfolgreich“ gewesen. Die Lieferungen nach China gingen um satte 85 Prozent zurück, aber das Unternehmen sagte, es habe aus seinen Fehlern gelernt und ein Unternehmen gegründet Struktur, die zwei Co-Präsidenten ermächtigt – einer, der sich auf den chinesischen Markt konzentriert, und der andere, der die USA und andere Schwellenländer leitet Märkte.

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