Tech-Startups brauchen nicht wirklich viel, um tatsächlich zu starten. Ein Büro ist nicht unbedingt notwendig, wenn ein Schlafzimmer und ein Laptop mit der richtigen Software ausreichen, um das Unternehmen in Schwung zu bringen. Was du Tun Ich brauche jedoch einen anständigen Entwickler. Jemand, der weiß, wie man die Idee auf die nächste Stufe bringt und Ihr Unternehmen zu einem weltweiten Erfolg macht. Steve Ballmer, CEO von Microsoft, brachte es perfekt auf den Punkt – und zwar mit einer so herzlichen Leidenschaft, dass Teile seiner Kleidung ihre Farbe wechselten – als er sagte, „Entwickler, Entwickler, Entwickler, Entwickler, Entwickler, Entwickler, Entwickler, Entwickler, Entwickler.“ Und er hörte hier nicht auf.
PaeDae mit Sitz in Santa Monica ist ein Startup, das sich auf Marketing-, Monetarisierungs- und Engagement-Lösungen für Online- und Online-Marketing spezialisiert hat mobile Anwendungen, hat seit seiner Gründung im Jahr 2011 das Schlafzimmer verlassen und ist nun auf der Suche nach dem Besonderen Entwickler.
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Aber der Wettbewerb ist hart, und Unternehmen wie PaeDae stellen fest, dass das Versprechen von kostenlosen Mittagessen und Bier nach der Arbeit zutrifft und interne Tischfußballwettbewerbe reichen nicht mehr aus, um die Top-Talente dazu zu bringen, ihren Lebenslauf in einem zu schießen Email.
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Nachdem Rob Emrich, Mitbegründer und CEO von PaeDae, einige Zeit darüber nachgedacht hat, wie man den richtigen Entwickler an Bord holt, glaubt er, eine erfolgreiche Lösung gefunden zu haben. Neben dem Angebot eines sofortigen Vertragsbonus von 5.000 US-Dollar und einer wohltätigen Spende im Erfolgsfall Unter dem Namen des Bewerbers wird Emrich dem neuen Mitarbeiter auch die Möglichkeit geben, eine ganz besondere Reise zu unternehmen – in Raum.
„Wir sind uns bewusst, dass der Pool an qualifizierten Kandidaten klein ist und es schwierig ist, Top-Talente anzuziehen“, sagte Emrich sagte in einer Stellungnahme. „Also dachten wir: ‚Was ist das Coolste, was wir unserem nächsten Mitarbeiter anbieten könnten‘, und der Low-Level-Orbit klang ziemlich cool.“
Um den Preis zu gewinnen, muss der neue Mitarbeiter zunächst eine dreimonatige Probezeit im Unternehmen absolvieren. Danach kommt es nur noch auf das Glück an, und die Reise hängt von einer Hand beim Single-Deck-Blackjack ab.
„Dem neuen Mitarbeiter werden zwei zufällige Karten ausgeteilt“, erklärte das Unternehmen. „Wenn er oder sie Blackjack gewinnt, gewinnt er oder sie eine Reise ins All oder 200.000 US-Dollar, was den aktuellen Kosten der Reise entspricht. Wenn nicht, behalten sie trotzdem ihren Job und die Unterzeichnungsprämie von 5.000 US-Dollar.“
Also, kleine Chance. Aber es gibt sie zumindest A Chance auf eine Reise ins All. Für nichts.
Wenn Sie als Entwickler auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und Lust auf eine kostenlose Reise ins All haben, können Sie sich auf die Stelle bewerben Hier.
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