Interessant, Der beste Schutz gegen Automatisierung sind möglicherweise nicht bestimmte Fähigkeiten, sondern Persönlichkeitsmerkmale, so eine neue Studie. Die Forscher fanden heraus, dass Bildung zwar wichtig ist, aber Charaktereigenschaften, berufliche Interessen, und Intelligenz spielte eine wichtige Rolle bei der Entscheidung, ob eine Person eine leicht automatisierte Lösung wählt Arbeit.
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„In den Wirtschaftswissenschaften wurde in letzter Zeit viel über die Gefahren der Automatisierung und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt geforscht, aber keine psychologische Forschung Die Forschung hatte bisher untersucht, wie individuelle Unterschiede in der Intelligenz, den Persönlichkeitsmerkmalen und den beruflichen Interessen die Computerisierbarkeit des Arbeitsplatzes beeinflussen Ergebnisse“,
Rodica Damian, Hauptautor der Studie und Psychologe von der University of Houston, sagte gegenüber Digital Trends. „Das ist wichtig, denn wenn wir die Bereitschaft der Arbeitskräfte verbessern wollen – zum Beispiel die neuen Generationen ausbilden, damit sie auf den zukünftigen Arbeitsmarkt vorbereitet sind – müssen wir wissen, wo wir eingreifen müssen.“Damian und ihr Team analysierten Daten von 346.660 Menschen und untersuchten dabei Dinge wie Persönlichkeitsmerkmale im Jugendalter und sozioökonomischen Status über einen Zeitraum von 50 Jahren. Sie fanden heraus, dass eine Person unabhängig vom sozialen Hintergrund eher einen weniger computerisierbaren Job wählt, wenn sie dies tut zeigte ein höheres Maß an Intelligenz, Reife und Extroversion und interessierte sich gleichzeitig mehr für Kunst und Kunst Wissenschaften.
Die Ergebnisse sind vielleicht nicht so überraschend. Schließlich geht Intelligenz mit einem höheren Bildungsniveau sowie komplexeren und kreativeren Berufen einher, die von Maschinen nicht so einfach erledigt werden können. Extrovertierte Menschen neigen mittlerweile dazu, Jobs zu wählen, die mehr soziale Kompetenzen erfordern, die Chatbots noch nicht ganz beherrschen.
Es gibt Dinge, die anfällige Menschen tun können, um sich vorzubereiten, sagte Damian, aber das könnte bedeuten, dass sie einige ziemlich grundlegende Aspekte ihrer Persönlichkeit ändern.
„Ich würde versuchen, ein möglichst hohes Bildungsniveau zu erreichen“, riet sie. „Ich würde versuchen, komplexe soziale Interaktionsfähigkeiten und Führungsqualitäten sowie künstlerische und wissenschaftliche Interessen zu entwickeln. Kreativität und im Allgemeinen eine Denkweise, die darauf aus ist, komplexe Probleme zu lösen und flexibel zu sein, ein Geist, der gerne lernt ständig."
Der Arbeitsmarkt wird sich in den kommenden Jahrzehnten drastisch verändern. Es lässt sich nicht leicht vorhersagen oder darauf vorbereiten, und daher liegt die beste Sicherheit möglicherweise einfach in der Flexibilität. Tatsächlich gibt Damian sogar zu, dass ihre Studie möglicherweise veraltet sein könnte, wenn neue Technologien aufkommen.
„Diese Ergebnisse können sich sicherlich ändern, wenn wir 50 Jahre in die Zukunft blicken“, sagte sie, „denn niemand weiß, welche technologischen Revolutionen auf uns warten.“
Ein Papier, das die Studie detailliert beschreibt wurde diese Woche im European Journal of Personality veröffentlicht.
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