Es gab schon immer Gerüchte über Kinderarbeit rund um iPhones und andere Produkte der Firma Hengyang Foxconn, aber a Aktueller Bericht Von der China Labour Watch (CLW) heißt es, dass viele Schulkinder angeblich unglaublich lange arbeiten, um sich zu treffen Amazon Echo Produktionsziele.
Nach dem chinesischen Arbeitsrecht können Fabriken Studenten ab 16 Jahren als Praktikanten beschäftigen. Diesen Studierenden ist es nicht gestattet, nachts zu arbeiten oder Überstunden zu machen. Allerdings werden die Gesetze zu den Arbeitsbedingungen in diesen Fabriken oft ignoriert. Dem Bericht zufolge fordert die Fabrik „Praktikanten, die sich weigern, Überstunden und Nachtschichten zu leisten, von den Lehrern ihrer Schule, sie zu entlassen“.
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Viele dieser Praktikanten kommen von Berufsschulen wie dem Sinosteel Hengyang Heavy Machinery Workers Technical College, dem Hengyang Industrial Workers College und dem Hengyang Technician College. Für die Studenten dieser Hochschulen gibt es keine andere Wahl, als die erforderlichen Schichten zu absolvieren. Gelingt dies nicht, bedeutet dies, dass man keinen Abschluss erhält. Es gibt sogar Berichte über Lehrer, die Praktikanten körperlich angreifen, um sie zu „motivieren“, der Nachfrage nachzukommen.
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Die Leistungen für Praktikanten sind im vergangenen Jahr zurückgegangen. Im Jahr 2018 würden Praktikanten ein Lebensunterhaltsstipendium und Beschäftigungsprämien erhalten, aber Praktikanten im Jahr 2019 haben keinen Anspruch auf beides. Praktikanten erhalten etwa 1,42 US-Dollar pro Stunde oder etwa 248 US-Dollar pro Monat – ein Rückgang gegenüber dem Satz von 276 US-Dollar pro Monat im Jahr 2018.
Dem Bericht zufolge gewährt die Fabrik Lehrern, die ihre Schüler zu Überstunden zwingen, einen Zuschuss von 425 US-Dollar pro Monat. Die Fabrik zahlte den Schulen außerdem etwa 0,42 US-Dollar pro Stunde und Person an Zuschüssen. In dem Bericht heißt es, dass die Arbeitszeit der Arbeitnehmer auf nur 60 Stunden pro Woche beschränkt ist. Wenn jedoch eine große Anzahl von Aufträgen eingeht, wird diese Stundenbeschränkung aufgehoben, um der Nachfrage gerecht zu werden.
Das chinesische Arbeitsrecht enthält Bestimmungen zu wiederholten Bewegungen in gebeugter Haltung. Dies soll Arbeitnehmer vor Positionen schützen, die später im Leben zu Verletzungen oder Schäden führen könnten, heißt es in dem Bericht stellte fest, dass Praktikanten bei Foxconn „über einen längeren Zeitraum den Kopf gesenkt“ hielten und sich mit monotonen, sich wiederholenden Dingen beschäftigten Aufgaben.
Foxconn behauptete, das Problem liege bei einzelnen Schulen und „verdoppelte die Aufsicht und Überwachung des Praktikumsprogramms mit jeder relevanten Partnerschule.“ Ein Amazon-Sprecher sagte Fox News Sie würden „gegen jeden Verstoß gegen den Verhaltenskodex für Lieferanten vorgehen“.
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