Was bedeutet Parse-Lebenslauf?

"Lebenslauf-Parsing" ist ein Rekrutierungsprozess, der stattfindet, wenn Sie eine Stellenbewerbung ausfüllen und nachdem Sie einen Lebenslauf per E-Mail gesendet haben. Möglicherweise sehen Sie beim Ausfüllen einer Online-Bewerbung einen Link zum Parsen des Lebenslaufs oder nicht - und ein Verweis auf diesen Begriff ist möglicherweise nicht in einer Stellenanzeige veröffentlicht, in der Sie aufgefordert werden, Ihren Lebenslauf an einen Arbeitgeber zu senden – dennoch könnte in beiden Fällen das Parsen von Lebensläufen stattfinden Fälle. Daher sollten Arbeitssuchende einige der Mechanismen hinter dem Parsen von Lebensläufen verstehen, um einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen.

Wenn Sie auf einer Bewerbungswebseite einen Link mit der Aufschrift "Lebenslauf analysieren" sehen, wird durch Klicken auf diesen Link ein Webbasierter Prozess, der Informationen aus einem Lebenslauf-Datenfeld extrahiert und in die Daten der Stellenbewerbung lädt Zellen. Nachdem Sie auf einen Link zum Parsen des Lebenslaufs geklickt haben, sollten Sie alle Felder der Stellenbewerbung überprüfen, um Stellen Sie sicher, dass die Analyseergebnisse lesbar sind und bestätigen Sie, dass die Daten Ihres Lebenslaufs in einer logischen bestellen. Möglicherweise müssen Sie vor dem Absenden des Antrags manuelle Korrekturen vornehmen. Wenn Sie das Parsen des Lebenslaufs überspringen, müssen Sie Ihre relevanten Stelleninformationen in die Bewerbungsfelder des Arbeitgebers eingeben.

Das Ziel des Lebenslauf-Parsings besteht darin, qualifizierte Kandidaten durch ein computergestütztes Screening-Verfahren zu finden; Aus diesem Grund erfolgt die Analyse des E-Mail-Lebenslaufs, nachdem Sie ein Microsoft Word-Dokument angehängt und an die E-Mail-Adresse der Personalabteilung eines Arbeitgebers gesendet haben. Weil das Parsen von per E-Mail gesendeten Lebensläufen es Jobvermittlern ermöglicht, Kandidaten zu identifizieren, die ihre E-Mail-Adresse mit mehr als einer spammen Lebenslauf, sehen Sie davon ab, mehrere Lebensläufe an einen Arbeitgeber zu senden, und ergreifen Sie Maßnahmen, um sicherzustellen, dass ein Personalvermittler Ihren Lebenslauf nicht übersieht. Der Lebenslauf, den Sie per E-Mail senden, sollte auch für das Parsen vorbereitet werden, um sicherzustellen, dass ein Personalvermittler ihn entdeckt.

Die Technologie, die das Parsen von Lebensläufen erleichtert, wandelt den Inhalt von Lebensläufen in freier Form in eine Struktur um, die ein Computer analysieren kann. Weitere Details können erfasst werden, wenn die Parsing-Software Muster in Ihrem Lebenslauf erkennen kann Skills ist nicht so hilfreich, wie Ihre Skills in einen Kontext zu stellen, insbesondere wenn auf Ihrem Computer modernste Parsing-Software verwendet wird fortsetzen. Denken Sie daran, einen Lebenslauf nicht zu überformatieren, von dem Sie vermuten, dass er analysiert wird. Informationen in Grafiken, Kopf- und Fußzeilen können dazu führen, dass Ihr Lebenslauf das Analysesystem des Arbeitgebers erstickt. Halten Sie Ihren Lebenslauf einfach und platzieren Sie Ihre Kontaktdaten im Hauptteil Ihres Lebenslaufs.

Unabhängig davon, ob Sie auf einen Link zum Parsen des Lebenslaufs stoßen oder Ihren Lebenslauf per E-Mail an Arbeitgeber senden, die Anwendung von Kenntnissen über den Lebenslauf-Parsing-Prozess hilft Ihnen, besser mit anderen Bewerbern zu konkurrieren. Die Informationen, die aus Lebensläufen analysiert werden, werden verwendet, um unqualifizierte von qualifizierten Kandidaten zu unterscheiden. Achten Sie daher auf die Schlüsselwörter, die Sie in Ihrem Lebenslauf verwenden. Die strategische Platzierung berufsbezogener Schlüsselwörter kann Ihnen einen Vorteil gegenüber Arbeitgebern verschaffen, die auf Software zum Analysieren von Lebensläufen angewiesen sind. Sie können ein Vorstellungsgespräch bekommen, wenn diese strategischen Schlüsselwörter durch reale Berufserfahrung bestätigt werden.