Versuchen Sie nicht, ein PDF ohne die Erlaubnis des Erstellers zu entsperren.
Adobe-Produkte werden mit einem Tool geliefert, mit dem Benutzer den Inhalt einer PDF-Datei sperren können, damit er nicht geändert werden kann. Um den Inhalt zu entsperren, benötigen Sie das Passwort, mit dem das PDF gesperrt wurde. Obwohl die PDF-Datei gesperrt ist, können Sie sie mit einem Tool in Adobe Reader kopieren und in ein mit einer Textverarbeitung erstelltes Dokument, eine Webseite oder ein anderes Dokument einfügen, das PDF-Dateien akzeptiert. Dieser Artikel enthält Anweisungen zum Kopieren und Einfügen von Dateien mit Adobe Reader 8, 9 oder X durchgängig.
Schritt 1
Öffnen Sie das gesperrte PDF-Dokument in Adobe Reader.
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Schritt 2
Klicken Sie in der Symbolleiste von Adobe Reader 8 oder 9 auf das Menü "Extras". Klicken Sie im Adobe Reader X auf das Menü "Bearbeiten".
Schritt 3
Wählen Sie „Auswählen & Zoomen“ und klicken Sie in Adobe Reader 8 oder 9 auf „Schnappschuss-Tool“. Wählen Sie in Adobe Reader X „Schnappschuss machen“.
Schritt 4
Bewegen Sie den Cursor über das PDF-Dokument. Sie sehen ein durchscheinendes „+“-Symbol.
Schritt 5
Klicken Sie mit der Maus und halten Sie den Cursor in der oberen linken Ecke der PDF-Datei. Ziehen Sie den Cursor in die untere rechte Ecke der PDF-Datei und lassen Sie die Maus los. Das PDF wird hervorgehoben.
Schritt 6
Wählen Sie "OK", wenn sich ein Fenster öffnet, das Sie benachrichtigt, dass die PDF-Datei kopiert wurde.
Schritt 7
Öffnen Sie das Dokument, in das Sie die PDF-Datei einfügen möchten.
Schritt 8
Halten Sie die Tasten "STRG" und "V" auf Ihrer Tastatur gedrückt. Lassen Sie die Tasten los. Die PDF-Datei wird in Ihre Bewerbung eingefügt.
