Et job hos en startup er absolut en af de hotteste nye stillinger i tech-branchen for unge fagfolk, der leder efter et unikt arbejdsmiljø. Og i et nyligt interview med New York Times, er det ikke svært at se, hvorfor Evernote ville være et af de fedeste steder at arbejde nogensinde.
Phil Libin, administrerende direktør for Evernote-appen til notetagning, fortalte NYT, at opstarten opfordrer til et åbent kontor, hvor ingen føler sig mere eller mindre senior end den næste person. Baseret i Mountain View, Californien. og Austin, Tex., medarbejdere sidder alle og arbejder sammen i samme rum, så der er en følelse af samarbejde og ingen statussymboler. Live web-cams giver begge kontorer mulighed for at se hinanden i realtid for at hjælpe med at forbinde rummene. For at slippe af med den generende støj slap Evernote også af med telefonlinjer og skubbede folk til at tale personligt som den foretrukne kommunikationsmetode.
Anbefalede videoer
"Vi fraråder på det kraftigste lange e-mail-tråde med alle, der vejer ind," siger Libin. »Det er farligt, for det er alt for nemt at fejlfortolke tonen i noget. Hvis du vil tale med nogen, og du er et par etager fra hinanden, vil jeg gerne have, at du rejser dig op og går og snakker med dem."
En anden unik fordel ved at arbejde hos Evernote er ubegrænset ferietid. Medarbejdere kan tage lige så meget tid, de vil, så længe de får deres arbejde gjort. Idéen svarer til at lade medarbejdere logge på Facebook eller søge efter personlige ting på internettet på arbejdet. Libin håber, at en politik, der lader medarbejderne bestemme deres egen længde af mentale pauser, vil resultere i øget produktivitet, og at medarbejderne er modne nok til at indse, hvornår de skal belønne sig selv med en ferie efter et veludført arbejde. Han siger først, at han faktisk bekymrede sig om, at ansatte ville føle sig mindre tilbøjelige til at drage fordel af denne unikke politik ved at tage mindre fri.
"Jeg vil ikke have, at folk ikke holder ferie, for det er bare dårligt for dem, og det er dårligt for mig," forklarer Libin. "Så vi begyndte at belønne folk for at tage mindst en uge ad gangen på en rigtig rejse ved at give dem 1.000 dollars til at bruge penge."
En anden ting, medarbejderne ikke behøver at bekymre sig om, er rengøring, en gratis service, der kommer hjem til dem to gange om måneden. Hvis du ikke kan komme ind på kontoret, er der også en Anybots-robot, så du kan logge ind på nettet og fjernstyre botten. For at hjælpe med at give telepresence er Anybots en to-hjulet robot, der er seks fod høj med øjne, ører og en skærm, som brugeren kan bruge som et web-cam.
"Du kan have tilfældige samtaler ved nogens skrivebord gennem robotten. Den har en laserpointer, så du kan skyde lasere, hvilket bare er godt design, siger Libin. "Du bør ikke bygge en robot uden en laser."
På dette tidspunkt spekulerer du måske på, hvordan du får et job hos Evernote. Mens Libin ikke sagde, at han var ved at ansætte til virksomheden, der allerede har 160 ansatte, sagde han, at hans foretrukne kvaliteter til ansættelse er velformulerede kommunikationsevner og pålidelighed. Hvis du har noget at tilbyde, så hold øjnene åbne på virksomhedens jobsektion!
Opgrader din livsstilDigital Trends hjælper læserne med at holde styr på den hurtige teknologiske verden med alle de seneste nyheder, sjove produktanmeldelser, indsigtsfulde redaktionelle artikler og enestående smugkig.
