Dawnmarie Souza, en tidligere ansat i American Medical Response of Connecticut og National Labor Relations Board (NLRB) indvilliget i at bilægge en retssag over Souzas fyring, som skete efter, at Souza brugte Facebook til at kritisere sin chef.
NLRB tog retssagen op sidste år og hævdede, at Souza's Facebook kommentarer var beskyttet af føderal arbejdslovgivning. Ambulancefirmaet i Connecticut sagde, at det fyrede Souza efter at have modtaget klager over hendes arbejde.
Anbefalede videoer
Ifølge NLRB udgjorde hendes ord beskyttet tale, fordi Souza fremsatte Facebook-kommentarerne på sin egen computer og i hendes personlige tid. Føderal lov tillader medarbejdere åbent at diskutere arbejdsforhold, lønninger og andre arbejdsrelaterede emner.
Relaterede
- Over 2,5 milliarder Reddit-brugere flygter for at protestere mod API-ændringer
- Sådan opretter du flere profiler til din Facebook-konto
- Hvad er en Facebook Pixel? Metas sporingsværktøj, forklaret
Detaljer om forliget blev ikke afsløret, men det vides, at der blev indgået en finansiel aftale, og at Souza ikke vil vende tilbage for at arbejde for virksomheden. Som en del af forliget har American Medical Response of Connecticut også indvilliget i at revidere dens Internet- og blogpolitikker, som tidligere forbød medarbejdere at kritisere virksomheden eller dens vejledere.
"Det faktum, at de gik med til at revidere deres regler, så de ikke er så alt for begrænsende for medarbejdernes ret til at diskutere deres vilkår og betingelser med andre og med deres medarbejdere er det vigtigste, der kommer ud af dette," fortalte Jonathan Kreisberg, NLRB's regionale direktør i Hartford, som overvågede forliget. det Associeret presse.
Souza, en akutmedicinsk tekniker, udsendte et skænderi på Facebook i 2009, efter at hendes vejledere fortalte klager, de havde modtaget over hendes arbejde. NLRB tog sagen op i slutningen af sidste år efter at fastslå, at Souzas opsigelse var ulovlig.
NLRB's forkæmper for sagen indikerer, at regeringen mener, at sociale medier - hvor indlæg kan ses af tusinder, muligvis millioner af mennesker - er gyldige fora for lovlige kritik. Det er dog ikke alle arbejdsrelaterede stillinger, der sandsynligvis er beskyttet af føderale love. Indlæg lavet under arbejdet og kommentarer, der afslører fortrolige oplysninger, vil sandsynligvis blive fortolket anderledes end kritik uden for arbejdstiden.
Redaktørens anbefalinger
- Sådan indstiller du dit Facebook-feed til at vise de seneste indlæg
- Instagram vil snart lade skabere lave NFT'er og sælge dem til fans
- Reels er ved at dukke op i endnu en Facebook-funktion
- Meta fandt over 400 mobilapps 'designet til at stjæle' Facebook-login
- Facebooks nye kontroller tilbyder mere tilpasning af dit feed
Opgrader din livsstilDigital Trends hjælper læserne med at holde styr på den hurtige teknologiske verden med alle de seneste nyheder, sjove produktanmeldelser, indsigtsfulde redaktionelle artikler og enestående smugkig.
