Virksomheden knytter direktørbonusser til specifikke mål for arbejdsstyrkens mangfoldighed, Bloombergrapporterede i denne uge, da procentdelen af kvindelige ansatte faldt til 25,8 procent fra 26,8 procent for et år siden, hovedsagelig på grund af teknologikonglomeratets fyring af tusindvis af medarbejdere efter lukning af Nokias håndsætafdeling.
Anbefalede videoer
"Tiltaget er en form for pres for at tilskynde topledere til at reformere virksomhedens ansættelsespraksis i et forsøg på at inkludere flere kvinder og minoriteter," Randen bemærket.
Mens virksomhedens ledelsesteam er fyldt med flere kvinder og etniske minoriteter end nogensinde før i Microsofts historie, er et mangfoldighedsrapportkort Engadget afsluttet sidste år afslørede, "diversiteten i virksomhedens generelle rækker faldt år over år."
Microsofts administrerende direktør Satya Nadella tog varme til for mange år siden, da hun talte om mangfoldighed ved Grace Hopper Celebration, en årlig konference for kvinder i teknologi i Houston, Texas. Efter at være blevet spurgt, hvordan kvinder skulle gå om at lukke lønforskellen, rapporterede The Verge, at Nadella rådede det kvindelige publikum til at "have tro og håb om passende belønninger i stedet for at bede om at blive betalt retfærdigt."
Nadella udgav senere en erklæring, der indrømmede, at han havde svaret fuldstændig forkert på spørgsmålet og sagde, at "hvis du synes, du fortjener en lønforhøjelse, skal du bare spørge." Siden har han gjort diversitet til et vigtigt mål for virksomheden og flyttet finansieringen mod programmer, der vil styrke minoritetsgrupper blandt Microsofts rækker medarbejdere.
Gwen Houston, Microsofts General Manager for Global Diversity and Inclusion, fortalte Bloomberg, at virksomhedens CEO er arbejder på en plan for at gøre opfyldelse af mangfoldighedsmål til en vigtig faktor i beslutningen om, hvorvidt ledere får deres fulde udbytte bonusser.
"Mangfoldighed og inklusion er noget, du er nødt til at forankre, du er nødt til at blive ved med at tale om forretningsværdien, du er nødt til at blive ved med at tale om virkningen," sagde hun til Bloomberg. "Det er det, Satya har gjort. Vi har selvfølgelig mere at lave."
Redaktørernes anbefalinger
- Microsofts The Initiative-studie ansætter toptalenter fra Bungie, Crystal Dynamics
- Microsoft åbner Chromium Edge bug bounty-program med belønninger på op til $30.000
- Microsoft Store til at hylde e-bøger, vil begynde at udstede refusioner til købere
Opgrader din livsstilDigital Trends hjælper læserne med at holde styr på den hurtige teknologiske verden med alle de seneste nyheder, sjove produktanmeldelser, indsigtsfulde redaktionelle artikler og enestående smugkig.
