Amazon lagerarbejder Sharo Sherif sagde, at hun ikke har fået en lønseddel siden begyndelsen af maj.
Det er ikke fordi hun er blevet fyret, men fordi hun skulle i karantæne, efter hun havde covid-lignende symptomer, fortalte den 23-årige Digital Trends. Pengene begynder at løbe tør.
Anbefalede videoer
Amazon annoncerede i denne uge, at det ville sende hver fuldtidsansatte en engangsbonus på $500 og hver deltidsansatte $250 som en del af deres corona-hjælpeindsats.
Relaterede
- Amazon ser i oktober for endnu en Prime shopping-begivenhed, siger rapporter
- Mød Ernie og Bert, Amazons seneste robothjælpere
- Amazon giver fuldtidsansatte i frontlinjen en feriebonus på 300 USD
Men den bonus vil ikke være nok for arbejdere som Sherif til at få enderne til at mødes, fortalte Amazon-medarbejdere til Digital Trends.
"500 $ dækker ikke engang min husleje," sagde Sharif til Digital Trends. "Jeg betaler tæt på $600 [pr. måned] lige nu."
Sherif har arbejdet for Amazon omkring to et halvt år, først i Columbus, Ohio, og derefter i Shakopee-lageret i Minnesota, hvor 88 medarbejdere er testet positive for COVID-19. Sherif sagde, at hendes test viste sig negativ, men så døde et familiemedlem af COVID-19, og hendes værelseskammerat blev testet positiv.
"Jeg var nødt til at tage det med mig i arbejde," sagde hun. Lagercheferne sagde, at hun ikke må vende tilbage uden en lægeerklæring.
Udbruddet af COVID-19 i Shakopee-lageret var værre end i det omkringliggende samfund, og det faktiske antal COVID-tilfælde på det pågældende lager mistænkes for at være højere end det rapporterede tal. Der er vokset dyb mistillid mellem arbejderne og lederne, med arbejdere, der hævder, at lederne opbevarer vigtige sundhedsoplysninger fra dem på linjen.
Amazon reagerede ikke på anmodninger om kommentarer om dets risikolønsplaner eller påstandene fra nogle arbejdere.
Virksomheden hævede tidligere alle amerikanske arbejderes løn med $2; denne bonus sluttede i begyndelsen af juni. Det tilbød også begrænsede ulønnede afspadseringsmuligheder for dem, der blev syge, og det sluttede i begyndelsen af juni. Arbejdere fortalte Digital Trends, at virksomheden, at arbejdere nu forventes at bruge deres optjente fritimer, hvis de bliver syge.
"Alt, hvad vi ønsker, er risikobetaling, afspadsering, der virker, og gennemsigtighed," sagde Tyler Hamilton, en anden medarbejder på samme lager, til Digital Trends.
Hamilton, Sharif og William Stoltz - en anden lagermedarbejder - var alle enige om, at det føltes som om Amazon forsøgte at aflønne arbejdere.
I stedet for at give dem ordentlig risikoløn, ville bonussen være en undskyldning for at sløve effekten af en fremtidig arbejdsnedlæggelse eller strejke, hævdede Hamilton. Motivationen var enkel: Amazon har brug for personale til at hjælpe med at opfylde sine ordrer, og at give folk for meget fri vil gøre det vanskeligt at nå personalemålene, sagde arbejdere.
De fleste Amazon-arbejdere, sagde Stoltz, lever måned til måned. I en normal måned sagde Hamilton, at han tjener omkring $2.000 på at arbejde på Shakopee-lageret. For ham ville $500 dække en uges fri fra arbejde, hvis han overhovedet fik lov til at tage den.
Amazons orlovspolitikker er strenge - en arbejder har kun et vist antal betalte og ubetalte timer, de må tage af på et kvartal, og anmodninger om orlov kan afvises. Hvis de går ud over det tilladte antal timer, vil de blive opsagt.
"Det er ikke ingenting, penge er penge," sagde Hamilton. »Men det er ikke nok. Det vil ikke betale huslejen eller noget."
Hamilton og Stoltz sammenlignede begge bonussen med Trump-administrationens engangsbetalinger på $1.200, der blev sendt ud i april. "Det er ikke godt nok at have en engangsting," sagde Hamilton. "Dette er ikke en enkelt begivenhed, der er sket. Dette er en vedvarende krise, og den kræver løbende engagement.”
Mens Amazon har sagt, at det stadig vil betale arbejdere, der har brug for at holde fri, når de er syge, Stoltz og Hamilton sagde, at de havde hørt om kolleger, der måtte holde fri for måneder siden, og som stadig ikke har været det betalt.
Sherif sagde, at hun ikke har set nogen penge til den karantæne, som Amazon har pålagt hende at tage.
Stoltz fortalte Digital Trends, at $500 svarede til omkring to og en halv arbejdsdag, men ikke nok til at komme sig efter COVID-19 eller karantæne uden løn. Stoltz sagde, at han sparede op for at "forberede mig på, hvornår jeg får virussen og har en lang strækning uden indtægt."
"Jeg bliver nødt til at dække regninger og har ingen idé om, hvornår Amazon skal betale mig," sagde han.
Redaktørens anbefalinger
- Amazon vil afskedige tusindvis flere arbejdere i 'de næste par uger'
- Sig hej til Proteus, Amazons hidtil mest avancerede lagerrobot
- Amazon siger, at det blokerede milliarder af forfalskede produkter i 2020
- Amazon afslører, hvor mange af dets arbejdere, der har fanget COVID-19
- Amazon tager imod 100.000 nye medarbejdere, mens ansættelsestogtet fortsætter
Opgrader din livsstilDigital Trends hjælper læserne med at holde styr på den hurtige teknologiske verden med alle de seneste nyheder, sjove produktanmeldelser, indsigtsfulde redaktionelle artikler og enestående smugkig.
