Interessant nok, det bedste forsvar mod automatisering er måske ikke et bestemt færdighedssæt, men personlighedstrækifølge en ny undersøgelse. Forskerne fandt ud af, at selvom uddannelse var vigtig, karaktertræk, erhvervsmæssige interesser, og intelligens spillede en stor rolle i at bestemme, om en person vil vælge en let automatiseret job.
Anbefalede videoer
”Der har været meget forskning i økonomi på det seneste om farerne ved automatisering, og hvad det kan gøre ved arbejdsmarkedet, men ingen psykologisk forskning havde endnu undersøgt, hvordan individuelle forskelle i intelligens, personlighedstræk og faglige interesser forudsiger jobcomputeriserbarhed resultater," Rodica Damian, hovedforfatter af undersøgelsen og psykolog fra University of Houston, fortalte Digital Trends. "Dette er vigtigt, for hvis vi vil øge arbejdsstyrkens parathed - for eksempel træne de nye generationer til at være forberedte på fremtidens arbejdsmarked - skal vi vide, hvor vi skal gribe ind."
Damian og hendes team analyserede data om 346.660 mennesker og så på ting som personlighedstræk i ungdomsårene og socioøkonomisk status over en 50-årig periode. De fandt ud af, at uanset social baggrund var en person mere tilbøjelig til at vælge et mindre edb-job, hvis de udviste højere niveauer af intelligens, modenhed og udadvendthed, samtidig med at de var mere interesserede i kunst og videnskaber.
Resultaterne er måske ikke så overraskende. Intelligens går jo hånd i hånd med højere uddannelsesniveauer såvel som mere komplekse og kreative erhverv, der ikke så let udføres af maskiner. Udadvendte mennesker har i mellemtiden en tendens til at vælge job, der kræver flere sociale færdigheder, som chatbots ikke helt har mestret endnu.
Der er ting, som modtagelige mennesker kan gøre for at forberede sig, sagde Damian, men det kan betyde at ændre nogle ret grundlæggende dele af, hvem de er.
"Jeg ville prøve at opnå et så højt uddannelsesniveau som muligt," rådede hun. "Jeg ville forsøge at udvikle komplekse sociale interaktionsevner og lederskab, kunstneriske og videnskabelige interesser, kreativitet, og i det hele taget en tankegang ude efter at løse komplekse problemer og være fleksibel, et sind der kan lide at lære konstant."
Arbejdsmarkedet vil ændre sig drastisk i de kommende årtier. Det er ikke noget, der er let at forudsige eller forberede sig på, og så den bedste sikkerhed kan simpelthen være fleksibilitet. Faktisk indrømmer Damian endda, at hendes undersøgelse kan blive forældet, efterhånden som nye teknologier dukker op.
"Disse resultater kan helt sikkert ændre sig, hvis vi ser frem i 50 år," sagde hun, "fordi ingen ved, hvilke teknologiske revolutioner der venter."
Et papir, der beskriver undersøgelsen blev offentliggjort i denne uge i European Journal of Personality.
Redaktørens anbefalinger
- Hvis du bruger PayPal, kan dine personlige data være blevet kompromitteret
- Fremtiden for automatisering: Robotter kommer, men de vil ikke tage dit job
- Andrew Yangs Data Dividend Project vil have dig til at blive betalt for dine data
Opgrader din livsstilDigital Trends hjælper læserne med at holde styr på den hurtige teknologiske verden med alle de seneste nyheder, sjove produktanmeldelser, indsigtsfulde redaktionelle artikler og enestående smugkig.
