Gå til Monster-hjemmesiden (se Ressourcer nedenfor) og klik på linket til "Log ind".
Indtast dit brugernavn og din adgangskode i de tomme felter. Bemærk, at hvis cookies er aktiveret i din browser, kan du muligvis springe dette trin over og automatisk logge ind.
Klik på "Opdater konto" for at se dine personlige og professionelle detaljer.
Scan boksene mærket "Kontaktoplysninger", "Login og e-mail", "Lige muligheder/bekræftende handling", "Karriereoplysninger", "Opdateringer og tilbud" og "Nyhedsbreve" for information, der skal ændres eller opdateres.
Klik på "Rediger" i de relevante felter, som du gerne vil opdatere/ændre.
Foretag de nødvendige ændringer, og klik derefter på "Opdater konto". Dine oplysninger er nu blevet opdateret og gemt i din profil.
Hvis du har været ude af jobsøgningsmarkedet i et par år, har dine oplysninger sandsynligvis ændret sig på en eller anden måde, så det er vigtigt, at du gennemgår dine kontooplysninger på Monster for at opdatere din profil, før du ansøger om job. Hvis du gerne vil angive en kontaktpræference, et IM-brugernavn eller en ændring af din militærtjeneste, kan du gøre alt dette med én opdatering af din konto på Monster. Tilføjelse af så mange oplysninger som muligt i denne sektion vil gøre det lettere for arbejdsgivere at kontakte dig og kan gøre din mere lokkende til andre stillinger.
Hvis du modtager en e-mail fra Monster, der beder dig om personlige oplysninger såsom dit brugernavn, adgangskode, kreditkortoplysninger eller cpr-nummer, er det bedrageri. Monster vil aldrig bede dig om disse data, medmindre du er logget ind på siden under registreringen eller medlemskabsprocessen. Specielt hvis en e-mail beder dig om at klikke på et link for at udfylde disse oplysninger, skal du IKKE gøre det, da det vil føre dig til et falsk Monster-websted og vil hente dine kontooplysninger svigagtigt. I stedet skal du logge direkte på webstedet, logge ind på din konto og opdatere oplysningerne der. Tjek Monsters tip til at undgå bedrageri for at få flere oplysninger (se Ressourcer nedenfor).
