Sådan slår du et job op på Google og ansætter de bedste kandidater

I den seneste tid har Google gjort det endnu nemmere for virksomheder med succes at annoncere deres jobannoncer online. Med Google for Jobs kan potentielle kandidater nemt tjekke det dedikerede jobsøgningsværktøj ud og se præcis, hvad der findes derude på tværs af en række populære jobsøgningstavler og -websteder. Selvom det er muligt at bruge din virksomheds hjemmeside til at annoncere et job og potentielt være en funktion på Google, er den mere effektive løsning at bruge en jobtavle, der er integreret med Google for Jobs. Din annonce og andre vises øverst i søgeresultaterne, hvilket øjeblikkeligt giver dine kandidater nøgleindsigt. Interesseret i at lære mere? Vi har udvalgt de syv bedste måder at opslå et job på Google, så du kan finde den bedste fremtidige medarbejder til din virksomhed.

Bedste samlet: ZipRecruiter

Udover at tilbyde integration i Google, så dine annoncer bliver mere fremtrædende vist, er ZipRecruiter også et af de mest pålidelige navne, der findes, når det kommer til at finde job, samt udsende annoncer for nye ansætter. At placere en åbning på ZipRecruiter placerer den ikke kun på Google for Jobs. Den forbinder også til mere end 100 jobtavler, så din stillingsopslag vises på tværs af et stort netværk af steder, hvor nogen måske søger en ny mulighed eller karriere. Det sparer dig for tid til manuelt at oprette jobannoncer ved hver kilde, samtidig med at du får den bedste chance for at finde den ideelle kandidat til dig.

ZipRecruiter sparer også tid andre steder. Det screener automatisk potentielle ansættelser, der passer godt. Derfra opfordres den stærke kandidat til at kontakte dig direkte, så du ikke behøver at vente på, at de finder din annonce blandt et utal af muligheder. Processen udføres via både e-mail og mobilnotifikationer, så de ikke går glip af en chance for at se din fortegnelse hurtigt.

Når en liste over stærke kandidater er blevet samlet, kan du sortere og screene ansøgere afhængigt af dine behov. Der er et væld af filtre til at indsnævre tingene. Når du opretter en jobannonce, får du også et lignende væld af muligheder med mere end 500 tilpasselige jobskabeloner for at få dig i gang med screeningsspørgsmål, der hjælper dig med at udelukke problemer, inden du kommer til samtalen scene. I mange tilfælde finder arbejdsgivere fremragende kandidater inden for blot én dag efter offentliggørelsen af ​​deres opslag, så dette er en fantastisk måde at finde den bedste kandidat hurtigt. Hvis du leder efter det bredeste net at kaste, kan du ikke gå galt med, hvor godt ZipRecruiter fungerer.

LinkedIn

LinkedIn er mere almindeligt betragtet som et professionelt netværkssite, og er også blevet et godt sted at finde nye medarbejdere. Heldigvis vises alle jobannoncer, der er anført her, også på Google. En af de stærkeste ting ved LinkedIn er, at som et netværkssite i konventionel forstand, du kan hurtigt opdage, om nye medarbejdere bliver anbefalet af dine kollegaer og kontakter allerede ved godt. Det er især nyttigt, hvis du arbejder i et komplekst eller nichefelt, hvor specialer er endnu vigtigere end normalt.

LinkedIn kræver lidt mere indsats end den gennemsnitlige jobside, da det er en smart idé at have en aktiv tilstedeværelse for at lære mere om ansættelser og se, hvad der er derude, men der er masser af fordele at vinde ved dette nærme sig. Det er gratis at sende en fortegnelse med den betalte tjeneste LinkedIn Recruiter, der giver mulighed for et ubegrænset antal af dem, samt mere avancerede søgefiltre. Ved at betale får du også adgang til LinkedIns interne beskedtjeneste, InMail, som er praktisk til at komme i kontakt med personer, du ikke har forbindelse til. Det er også muligt at betale for Jobsektionen, så din jobannonce placeres øverst i søgeresultaterne og i personlige jobsøgende e-mails, så hvis din kandidat er gået glip af at se dig på Google, dukker du op her.

Tjenesten anbefaler også passende kandidater til dig, og den prioriterer dem, der med størst sandsynlighed vil reagere på din annonce. Det er altafgørende, at det hele danner sammen for at gøre LinkedIn til en mere personlig service end dit standardjobboard, mens det stadig giver dig en bred rækkevidde via Google og andre integrationer. Det er især ideelt til at opsøge mere erfarne rekrutter på grund af LinkedIns karakter og omdømme, så hvis du har brug for nogen etableret inden for deres felt, bør dette være et sted at overveje.

Ja

Indeed er en af ​​de største jobsøgningssider i verden. Meget af den succes skyldes, at det er helt gratis at oprette en konto for at slå en grundlæggende jobåbning op. Det er muligt at tilføje en simpel beskrivelse sammen med de færdigheder, du leder efter, og gå derfra. Det er dog værd at betale, da du kan sponsorere jobannoncer for at tiltrække mere opmærksomhed for din virksomhed samt få øjeblikkelig adgang til alle stærke kandidater, som Indeed har identificeret som matchende dine behov. Ved at gøre det kan du invitere dem til at ansøge i stedet for at skulle vente på, at de finder din annonce. Selvfølgelig vil Google-integration hjælpe med at sikre, at du lettere kan ses blandt de mange andre jobannoncer derude.

Tilbyder faktisk mere end blot simple måder at sende annoncer på. Det giver også en automatiseret proces, så du øjeblikkeligt kan planlægge interviews uden at skulle tænke for dybt over planlægning af konflikter. Det er en stor tidsbesparelse. Du kan nemt gennemføre virtuelle interviews via selve hjemmesiden eller appen, hvilket sparer tid og kræfter yderligere. Der er også omfattende filtre til, når du søger gennem dens database, mens du er en virksomhed anmeldelsessektionen er perfekt til at fremhæve positive kommentarer, dine nuværende medarbejdere har om din firma. Når alt kommer til alt, er mund til mund og positiv feedback den bedste måde at opmuntre nogen til at lokke andre til at søge ind i din virksomhed.

Selvom Indeed kan blive dyrt afhængigt af de muligheder, du vælger, er det at kunne starte med en gratis annonce en fantastisk måde at se, hvem der er herude. Siden og appens omfattende funktionalitet gør den utrolig praktisk, og selvom Indeed er den største og mest brugte jobsøgningsside, der findes, vil du med garanti blive bemærket. Det er endnu mere tilfældet, når du overvejer jobbet med Google-integration.

Karrierebygger

En anden populær mulighed, Career Builder, har over 80 millioner CV'er. Endnu bedre for mange virksomheder har det en tendens til at fokusere på avancerede kandidater, så hvis du ønsker at udfylde en seniorrolle, er dette et godt sted at opføre din jobannonce. Dens underliggende software bruges af firmaer som Amazon, Hilton, Wells Fargo og mange andre Fortune 500-virksomheder, så den er velegnet til meget professionelle roller. Career Builder tilbyder en Talent Discovery Platform-tjeneste, så du kan strømline de tilgængelige kandidater med automatiske matches. Før du når til det stadie, kan du også stole på webstedets forudskrevne jobbeskrivelser, der er drevet af AI for at sikre, at du bliver bemærket af de kandidater, du ønsker mest.

Career Builder byder også på mange nyttige ekstramateriale. For eksempel kan du få mere indsigt om hver kandidat end blot deres CV. Det er også muligt at se lønninger, som dine konkurrenter tilbyder for lignende stillinger, så du ved præcis, hvordan du ser mere iøjnefaldende ud for din ideelle kandidat. Der er et socialt henvisningssystem, så dine eksisterende medarbejdere nemt kan dele dine ledige stillinger på deres sociale netværk, og på den måde vil du modtage ansøgninger fra velanbefalede kandidater.

Det er muligt at modtage op til 25 alarmer om dagen, når en ny kandidat matches med din rolle, så du altid vil føle dig i kontrol. Du kan også sende dine fortegnelser til målrettede grupper for at se, om du kan tiltrække opmærksomhed fra nøglepersoner. Det er endda muligt at oprette et brandet karrierewebsted eller udtænke personlige eller virtuelle ansættelsesbegivenheder via Career Builder. Siden tillader kun, at enkelte jobstillinger er aktive i 30 dage, så dette er en mere kortsigtet rekrutteringsbestræbelser end nogle muligheder, men det er omfattende i, hvordan det hjælper dig med at søge og oprette forbindelse under denne gang.

Uhyre

At kalde Monster veletableret er en underdrivelse. Det er et af de ældste jobsider, men det forbliver en god mulighed selv på trods af nyere konkurrence. Google-integration betyder, at din jobannonce let bliver opsøgt af potentielle kandidater, men Monster går meget længere end det. Den indeholder tusindvis af jobbeskrivelser, så du kan blive inspireret til, hvordan du designer din fortegnelse, selvom du ikke er sikker på, hvor du skal begynde. Det er også ligetil at bruge, selvom jobannoncer ofte ikke tilbyder meget dybdegående information, så dette er det perfekte tidspunkt til omhyggeligt at udforme din annonce, så den skiller sig ud fra mængden. Du kan især pege på fordele, der støder op til dit løninterval, så din jobannonce er mest fremtrædende i den enorme database for klarhedens skyld.

Takket være Monsters omdømme tilbyder den et konstant udvalg af både blå og hvidkrave-stillinger, så uanset din virksomhedstype, vil du være dækket her. Monster sørger også for, at den sender din annonce via e-mail til kandidater, der er et godt match. Derfra får du kandidatplaceringer og -score, så du hurtigt kan se, hvem der sandsynligvis vil passe godt til din virksomhed. Gennem kandidat-dashboardet kan du nemt spore dine fortegnelser og søgninger med omfattende filtreringsmuligheder. Det er også muligt automatisk at sende opfølgende beskeder til kandidater, hvis du er ivrig efter at være proaktiv til enhver tid.

Indrømmet, hvis du bruger noget som ZipRecruiter, bliver dit indlæg automatisk tilføjet til Monster, så det kunne være bedre at følge denne rute, men Monster er stadig værd at tjekke ud. Det er nemt at bruge og tilbyder en klar prispolitik, så det er bedst egnet til mindre virksomheder med strammere budgetter, men stadig ivrige efter at finde den perfekte kandidat til deres firma.

Glasdør

Lidt anderledes end resten, Glassdoor er dels et jobsted og dels et firmaanmeldelsessted. Den indsamler anmeldelser og lønoplysninger fra over en million forskellige virksomheder. Det giver medarbejderne mulighed for at se præcis, hvad de kan forvente af en virksomhed. For dig betyder det en god mulighed for at vise, hvilken fremragende arbejdsgiver du er. Sideløbende med det tilbyder Glassdoor over ni millioner jobopslag, så du kan bestræbe dig på at skille dig ud fra mængden.

Udover at opslå en stillingsopslag, kan du også tilføje detaljer om, hvorfor nogen ønsker at arbejde i din virksomhed. I forbindelse med din annonce inkluderer Glassdoor en samlet vurdering for din virksomhed sammen med detaljerede resultater for løn, kultur, karriereforløb og balance mellem arbejde og privatliv. Det giver virkelig potentielle kandidater nøgleindsigt i, hvad de kan forvente, når de arbejder for dig. Kandidater kan tilføje deres virksomhedspræferencer, så du kan tjekke dem og se, om de passer godt til det, du leder efter. Det er lidt mere personligt end at stole på kolde CV'er, der kun kommer til det grundlæggende i en persons karriere indtil videre.

Selvfølgelig skal du sikre dig, at du har et solidt ry inden for dit felt, men du kan stadig svare på anmeldelser, der er blevet udgivet. Det er også muligt at tilføje oplysninger om dine initiativer til mangfoldighed og inklusion for at hjælpe med at opmuntre kandidater. Omfattende analyse er også tilgængelig for brancherapporter, målgruppeindsigt og endda udsendelse af virksomhedsopdateringer til målgrupper. Det er lidt mere komplekst end dit standard jobsøgningssite, så det passer nok bedst til større virksomheder, men du kan ikke rigtig sætte en pris på at have et godt omdømme blandt jobsøgende. Det er værd at bruge tid på, og du vil stadig også være med på Google.

Velfundet

Tidligere kendt som AngelList fokuserer Wellfound på mindre startup-virksomheder såvel som dem, der ønsker at arbejde for en. Det lyder måske ikke spændende for dig, men tidligere er AngelList/Wellfound blevet brugt af Peloton, Plaid, NerdWallet, DoorDash og Roblox, så dette er ikke en lille ung start-jobsøgningswebsted. Det tilbyder mere end 8 millioner kandidater fra hele verden, som alle er ivrige efter at være involveret i den dynamiske og hurtige opstartsscene.

Det er et godt sted for virksomheder, der søger fjern- eller freelancearbejdere. Der er omfattende filtre, så du kan lede efter kandidater baseret på deres tidszone, specifikke færdighedssæt eller næsten alt andet, der måtte opstå for dig. Selvom der kan være færre annoncer på webstedet end nogle af de større navne ovenfor, betyder det, at dette er din chance for at skille sig ud, når man opsøger en kandidat, der tænker ud af boksen mere end konkurrenterne kan give. Du skal være villig til at liste lønninger og aktieoptioner tidligt samt angive, hvor mange investeringer du har hævet, så det passer ikke alle virksomheder, men det er et positivt bud på jobsøgning, der ofte er overdrevent privat og restriktive. Du kan endda slå kandidater op baseret på deres ideelle arbejdsplads, så det er perfekt, hvis personlighed er lige så vigtig som færdigheder i din branche.

Wellfound har nogle forbehold. Selvfølgelig er det helt fokuseret på startups, så hvis dette ikke er dig, kan du søge andre steder. Det fokuserer også på udpræget funktionær-roller som marketing, softwareudvikling, design og andre teknologirelaterede eller tilstødende felter. Igen, dette passer måske ikke alle, men hvis det er dit speciale, er det svært at tage fejl.

Find kandidater nu

Redaktørens anbefalinger

• Nogle af Dells bedste bærbare computere til virksomheder er stærkt nedsatte i dag
• Denne Google Chromecast-aftale flyver væk fra de (virtuelle) hylder
• Leder du efter en billig telefon? Google Pixel 6a er $100 i rabat i dag
• Bedste Google Pixel-tilbud: Pixel 7, Pixel 6 og Pixel Buds A-Series
• Dell har et stort udsalg på nogle af sine bedste bærbare computere i Canada