Find talent: De bedste ansættelsesplatforme til små virksomheder

Dette indhold blev produceret i samarbejde med ZipRecruiter.

Uden det rigtige talent eller de rigtige mennesker snarere, kunne ingen virksomhed trives, stor eller lille. Men at finde toptalenter er ekstremt afgørende for små virksomheder, især når det kommer til at forblive konkurrencedygtig på dagens marked. Mindre operationer har generelt begrænsede ressourcer, så det er nødvendigt at forbedre produktiviteten og effektiviteten, hvor det er muligt, og det er netop her, at sikre gode talenter kommer ind i billedet. Men hvordan finder man de mennesker? Svaret er via ansættelsesplatforme a la ZipRecruiter. De bringer ikke kun talentet ind, men hjælper dig også med bedre at forstå personerne, deres arbejdshistorier og deres overordnede ekspertise. Desuden hjælper de med at strømline ansættelsesprocessen, hvilket gør det nemmere at finde relevante kandidater.

I lyset af det er her de syv bedste ansættelsesplatforme for små virksomheder, der kan hjælpe dig med at sikre dig en konkurrencefordel med top-tier talent:

Bedste samlet: ZipRecruiter

Du har sandsynligvis hørt om det allerede og med god grund. ZipRecruiter er praktisk og gør det helt sikkert nemmere at finde toptalenter - og hjælper toptalenter med at finde dig. Du kan bruge jobopslagsskabeloner til at oprette opslag, som derefter deles på over 100 jobsider gratis. Det hele tager kun få minutter at konfigurere, hvilket betyder, at du kan have en stillingsopslag klar, og kandidater strømmer ind næsten med det samme.

Endnu bedre, når først din fortegnelse er live, vil ZipRecruiters fremragende analyseværktøjer hjælpe dig med at identificere de bedste ansøgere og endda nå ud til potentielle kandidater til rollen(erne). Funktionen Inviter til at ansøge finder f.eks. automatisk kvalificerede kandidater, giver dem besked om den åbne rolle og opfordrer dem derefter til at ansøge.

LinkedIn

Det giver mening, at et socialt netværk bygget fra bunden for fagfolk ville være et godt sted at finde nyansættelser, men LinkedIns Talent Solutions-platform er virkelig et nyttigt værktøj for små og mellemstore virksomheder. Når du slår en åben rolle op, får du øjeblikkeligt adgang til LinkedIns værdifulde data og indsigt – genereret af mange års professionelle, der bruger platformen til at netværke og søge nye muligheder. Kort sagt betyder det, at du er forbundet med nogle af de bedste talenter derude, og de har nemmere ved at søge dine roller.

Du kan bruge både desktop- og mobildashboards til at gennemgå eller lære om kandidater. Sidstnævnte er vigtigt, hvis du altid er på farten og skal tjekke fra mobilen i din nedetid. Det er en pålidelig måde at få dine jobopslag foran over 850 millioner potentielle kandidater.

Ja

Det er faktisk bedre sammenlignet med en jobsøgemaskine med rekrutterings- og ansættelsesfunktioner. Du kan også skabe mere eksponering gennem betalte og sponsorerede jobannoncer - det sætter din position ud foran de mest relevante kandidater og hjælper med at tiltrække interesse. Når du poster en liste, har du fuld kontrol over, hvad der sker. Du kan til enhver tid justere dit budget, sætte på pause eller endda fjerne fortegnelser.

Faktisk har 71,8 millioner aktive månedlige brugere, mange af dem klar til at finde arbejde så hurtigt som muligt. Du kan også bruge nyttige ressourcer til at forbedre din søgning, såsom at se topkandidater på et øjeblik, at vælge, hvem der går videre, og hvem der ikke gør, og stå i spidsen for virtuelle interviews med altomfattende kandidatdata.

Gennemførlig

Workables skelnen er, at den er utrolig nem at bruge, og alle kan hoppe ind og få et jobopslag live, som derefter udsendes til over 200 jobsites. Den integreres også problemfrit med Gmail og Outlook, så du får en mere smidig kommunikation og planlægningsoplevelse. Du kan for eksempel sikre, at korrespondance eller virtuelle møder altid noteres i din kalender.

Workable forenkler også ansigt-til-ansigt-siden af ​​ansættelser med indbyggede envejsvideointerviews, live video-integrationer og meget mere. Det hele foregår gennem den enkelte platform, ingen andre steder, så du kan få alt gjort rigtigt i Workable. Global support er også tilgængelig, og med en gratis prøveperiode kan du få adgang til premium lejefunktioner i op til 15 dage uden omkostninger eller uden krav om kreditkort.

Send et job nu

Jobvite

Som en end-to-end talentopkøbsplatform er Jobvite virkelig et omfattende værktøj til at finde gode talenter og effektivisere ansættelsesprocessen. Den integreres med din eksisterende teknologistak - applikationer, du allerede bruger - for fuldstændigt at forbedre pipeline for nye ansættelser. Du kan bruge platformen til at finde folk, ansætte og ombord på dem og udnytte robuste indsigter som f.eks benchmark-rapportering for at se, hvordan din rekrutteringspraksis holder sig, og hvad det betyder for dig fællesskab.

Derudover kan du sende jobannoncer til karrieresider og derefter bruge AI og chatbots til virkelig at opskalere oplevelsen. Chatbots håndterer kandidatscreening, kommunikation, on-demand plejebegivenheder og meget mere. Som ejer af en lille virksomhed behøver du ikke gå ind i ansættelsesoplevelsen alene, bestemt ikke med Jobvites støtte.

Find ansøgere nu

CareerBuilder

Med integrerede ansættelsessystemer, understøttet af AI-løsninger, gør CareerBuilder.com udstationering og opdagelse hurtig, effektiv og effektiv. De lover at oprettelsen af ​​en liste er op til fem gange hurtigere med en rækkevidde på over 90 millioner kvalificerede og aktive jobsøgende. Direkte og automatiseret kandidatbeskeder gør det også nemt at koordinere med top-tier talenter. Tænk på det som en talenterhvervelsespakke, komplet med virtuelle og personlige ansættelsesbegivenheder.

Små virksomheder kan drage fordel af den gratis prøveperiode, der giver dig mulighed for at slå dit job op gratis og derefter få adgang til en pay-as-you-go-struktur. Du kan nemt vælge mellem månedlige eller årlige planer, der passer til dit budget.

ClearCompany

Sporing af ansøgere, onboarding, medarbejderengagement - efter de er blevet ansat - og præstationsstyring er alle essentielle elementer i ClearCompanys platform. Disse er løsninger, som en lille til mellemstor virksomhed normalt ikke ville drage fordel af uden en mere robust og sandsynligvis dyre pakke af værktøjer. Men her er det hele inkluderet, og "talentmaksimering" er kernefokus. Det tilbyder både en ansættelsesplatform og et HR-fokuseret supportværktøj, separat, men selvfølgelig forbundet.

Digital, kandidatdrevet rekruttering er tilgængelig, til både desktop og mobil, for at hjælpe virksomheder og ledere med at finde de rigtige personer til jobbet. Jobsøgende kan også ansøge direkte fra deres telefoner. Du kan også få adgang til et væld af ansættelsesværktøjer i de indledende faser, såsom et interviewscorekort, personlig indsigt og mere.

Find ansøgere nu

Hæderlige omtaler

Hvis du har brug for nogle flere steder at se, er der masser af andre ansættelsesplatforme derude, herunder:

• SmartRekruttere
• Freshteam
• CyberCoders
• Zoho
• BreezyHR
• Fleksjob

Redaktørens anbefalinger

• Sådan ansætter du fjernarbejdere
• Sådan slår du et job op på Google og ansætter de bedste kandidater
• Brug for hjælp? Disse er de bedste steder at ansætte folk online
• 10 tips til at hjælpe dig med at finde en ny tech-rolle, selvom du allerede har et job
• 5 grunde til, at din virksomhed skal skifte til Zoho CRM-softwaren