Har du brug for et job eller leder efter bedste måde at ansætte medarbejdere på? Internettet er, hvor det gøres i dag, og der er en del online jobsøgningssider for arbejdsgivere og jobsøgende i 2022. Selvfølgelig er online jobannoncer næppe noget nyt - de er praktisk talt lige så gamle som world wide web sig selv, og både arbejdsgivere og jobsøgende har brugt internettet til at oprette forbindelse til hinanden i årtier nu. I dag er der et væld af jobwebsteder derude, og det kan være svært at finde de bedste, især hvis du er en arbejdsgiver, der søger nyt talent. Bare rolig: Vi er her med en oversigt over alle de bedste jobsøgningssider til at forbinde virksomheder og jobsøgende fagfolk.
1. ZipRecruiter
Tro mod sit navn er ZipRecruiters mål at gøre ansættelsesprocessen så hurtig og smidig som muligt. I stedet for at være en selvstændig stillingsopslagsside, forbinder ZipRecruiter til mere end 100 jobtavler. Arbejdsgivere, der ønsker at ansætte, kan oprette en stillingsopslag, og ZipRecruiter vil øjeblikkeligt poste den på tværs af det enorme netværk af jobopslagswebsteder for at kaste et så bredt netværk som muligt. Men det går længere: Ved at bruge dine valgte kriterier vil ZipRecruiter automatisk screene potentielle ansættelser, der passer godt, og invitere dem til at kontakte dig.
ZipRecruiter gør det også nemt at administrere din pulje af kandidater fra dashboardet, så du kan yderligere sortere og screene ansøgere og beslutte, hvilke du ønsker at gå videre til næste fase af ansættelsen behandle. De fleste arbejdsgivere finder kvalitetskandidater inden for en dag efter at have opslået deres stillingsopslag hos ZipRecruiter, så denne stillingsopslagsside lever helt sikkert op til sit navn, og nogle endda før de modtager evt. ansøgninger ved hjælp af tjenestens 'Inviter til at ansøge'-værktøj, som præsenterer kvalificerede kandidater til åbne roller for arbejdsgivere, selv før de ansøger, hvor de kan invitere folk til at ansøge med en klik.
ZipRecruiter fungerer også godt for jobsøgende. Efter tilmelding kan du tilpasse din profil med dit CV, uddannelseshistorik, færdigheder, jobkriterier og andet filtre, og ZipRecruiter vil regelmæssigt scanne eksisterende jobsider på tværs af nettet for opslag, der er en god match. Når den finder en, vil den advare dig, så du kan ansøge med det samme. Du kan også modtage en daglig liste over aktuelle ledige stillinger i din indbakke. Vil du selv læse stillingsopslag? Intet problem - det kan du også. ZipRecruiter tager meget af tiden og besværet ud af ansættelsesprocessen for både arbejdsgivere og jobsøgende.
Lær mere
2. Ja
Indeed er den største og mest brugte jobsøgningsside i verden, så det burde ikke være en kæmpe overraskelse at se det øverst på vores liste. Det har længe været en af de bedste jobsøgningssider for fagfolk, der søger ny beskæftigelse, og mange mindre tredjeparts jobsøgningswebsteder og nyhedsbreve vil bruge Indeeds jobfeed til at samle deres jobopslag. Det gør naturligvis Indeed til en fantastisk jobsøgningsside for arbejdsgivere, der ønsker at kaste et bredt net efter nye talenter.
Potentielle medarbejdere kan oprette en tilpasset profil komplet med et CV og CV, så det er mere end blot en anonym jobopslagstavle. Faktisk giver arbejdsgivere mulighed for at gennemse CV'er for fagfolk, der leder efter arbejde og komme i kontakt med dem, så i modsætning til mange jobsteder, hvor jobsøgende skal tage kontakt, er Indeed mere en tovejs del. Dette er praktisk, fordi det lader virksomheder screene og forbinde med potentielle medarbejdere – en velsignelse for virksomheder, der søger talent og ønsker at tage en mere aktiv tilgang. Du kan lave virtuelle interviews og organisere din kandidatpulje direkte på hjemmesiden eller mobilappen.
For jobsøgende er Indeed-søgemaskinen omfattende. Når du søger job, kan du indsnævre dine søgekriterier baseret på beskæftigelsesområde, placering, varighed (deltid, fuldtid, kontrakt osv.), startløn og mere, hvilket gør det relativt nemt at bortfiltrere opslag, der ikke passer godt til det, du leder efter til. Samlet set er Indeed måske det bedste jobsøgningssted for både arbejdsgivere og jobsøgende, og da det er det mest populære, er det et godt sted at starte.
3. LinkedIn
LinkedIn, ligesom Indeed, er endnu en shoo-in til enhver liste over de bedste jobsøgningssider. LinkedIn fungerer dog lidt anderledes, idet det stort set er opbygget som et socialt medie-websted, der er skræddersyet til virksomheder og professionelle. Det er designet til at give virksomheder og medarbejdere mulighed for at netværke med hinanden, ikke kun med henblik på jobansøgninger men også for at komme i kontakt med andre fagfolk inden for dit felt - en ressource, der har åbenlyse anvendelser ud over blot at lande en ny koncert.
Selvom dets primære fokus er på professionelt netværk, tilbyder LinkedIn et jobopslagstavle. Her kan arbejdsgivere opslå stillingsopslag, og LinkedIn-brugere kan søge og søge ledige stillinger. Arbejdsgivere kan også gennemse ledige medarbejdere. LinkedIn er også en af de bedste jobsøgningsmobilapps, hvilket er nyttigt, da det er struktureret meget som et websted på sociale medier. Du vil forbinde og tale med potentielle arbejdsgivere sammen med andre fagfolk i dit arbejdsområde, så det er godt at kunne gøre alt fra din telefon eller tablet, når du er på gå.
Hvis du søger job, kan LinkedIn bruge dit CV og jobpræferencer til automatisk at gennemsøge ledige jobopslag og giver dig besked, når der er en ledig stilling, der kan være et godt match til din Færdigheder. Du kan selvfølgelig gennemse fortegnelser manuelt og filtrere opslag baseret på lønklasse, varighed og andet detaljer, og ansøg derefter ved hjælp af din personlige profil — ingen grund til at vedhæfte og sende dit CV og CV over og forfra. Din LinkedIn-profil er et godt sted at organisere alle dine legitimationsoplysninger, uddannelse og arbejdserfaring og endda vise eksempler fra din arbejdsportefølje, som potentielle arbejdsgivere kan se.
4. Uhyre
Når det kommer til navneanerkendelse, er der kun få jobannoncer, der holder et lys for Monster.com. Monster var et af de tidligste eksempler på online jobsider og dateres tilbage til den tidlige dot-com-æra. Selvom det ikke er den bedste hund længere og har en hård konkurrence at kæmpe med i dag, er Monster stadig et af de bedste jobsøgningssider i 2022 for både potentielle medarbejdere og arbejdsgivere.
For arbejdsgivere har Monster sin egen jobopslagstavle, men distribuerer også dine opslag til hundredvis af lokale nyhedssider over hele landet. Dette kaster et ret bredt net, og der er ingen grænse for, hvor mange personer der kan ansøge om dine annoncer. Du får fuld adgang til Monsters omfattende katalog over jobbeskrivelser og listeskabeloner for at strømline søgeprocessen yderligere, og du kan selv søge efter ledige jobansøgere.
Som med de fleste andre store jobsøgningssider kan fagfolk, der leder efter arbejde, uploade deres CV til Monster og søg jobtavlen efter ledige stillinger baseret på kriterier som startløn, timer, felt og andet detaljer. Monster tilbyder også nogle råd og tips til at finde job, forhandle løn og klare jobsamtaler. Monster har også en meget flot mobilapp, der lader dig "swipe" gennem jobkort for hurtigt at ansøge eller videregive ledige stillinger, der dukker op i dit feed.
5. Glasdør
Glassdoor er en smule unik i landskabet af jobsøgningssider. Selvom det har jobannoncer, er det også noget af et anmeldelsessted, der ligner Yelp. Medarbejdere kan dele deres erfaringer og indsigt relateret til arbejde, de har udført for virksomheder, hvilket giver en mere dybdegående forskningsoplevelse for jobsøgende. Når du søger job på Glassdoor, vil du ikke kun se ting som grundløn, varighed, placering og så videre - du vil se ledelsesvurderinger, medarbejderanbefalinger og overordnede tilfredshedsvurderinger fra personer, der arbejder eller har arbejdet ved disse virksomheder.
For virksomheder giver Glassdoor nogle unikke muligheder for at opbygge deres omdømme, promovere deres brand og tiltrække toptalent. Dette adskiller sig fra mange andre jobsøgningssider, idet det påhviler arbejdsgiverne at appellere til fagfolk. Hvis du vil tiltrække de bedste mennesker inden for dit felt, kan Glassdoor give dig den fordel, du har brug for for at skille dig ud på et marked, hvor konkurrencen om medarbejderne har været hård på det seneste.
Med Glassdoor kan du gøre mere end blot at slå en stillingsopslag op. Du fortæller potentielle medarbejdere hvorfor de burde arbejde i din virksomhed og kan også lære mere om, hvordan du forbedrer din medarbejderoplevelse (hvilket selvfølgelig vil gøre det nemmere at tiltrække de bedste folk til jobbet). Hvis andre jobsøgningssider ikke hjælper dig med at finde det talent, du har brug for, eller hvis du er jobsøgende, men gerne vil se mere oplysninger om, hvem du måske arbejder for, end du normalt får fra simple jobopslagstavler, er Glassdoor noget for dig.
6. Få arbejdet
Jobopslagssider er praktiske for at være sikre, men de kan lige så nemt blive overvældende for både arbejdsgivere og jobsøgende. Når du har at gøre med bogstaveligt talt millioner af jobopslag og ansøgere, kan det være en sisyfisk opgave at sortere igennem det hele, selvom søgefiltre lader dig indsnævre tingene. Du kan stadig ende med hundredvis eller tusindvis af potentielle kundeemner at håndtere, for slet ikke at sige duplikerede lister eller forældede opslag, der ikke er blevet opdateret. Det kan føre til en masse spildtid og mental energi.
Getwork har til formål at strømline tingene lidt. I stedet for at være et selvstændigt jobsøgningswebsted eller samle opslag fra andre sider, henter Getwork tilgængelige jobopslag direkte fra virksomhedens hjemmesider. Det betyder, at kun opdaterede og aktuelt tilgængelige ledige stillinger bliver slået op - ingen dubletter, udløbne lister eller andre tidsspildere. Getwork håndterer også ansøgninger direkte gennem virksomhedens hjemmesider, hvilket er praktisk og effektivt for både arbejdsgivere og medarbejdere.
For virksomheder, der ønsker at opbygge eller forbedre deres flow af indkommende talenter, tilbyder Getwork skræddersyede annoncerings- og rekrutteringsløsninger. Disse omfatter rekrutteringskampagner via e-mail, betal-per-klik-kampagner og målrettet markedsføring kampagner, der hjælper dig med at finde de kandidater, du ønsker, fra en pulje på mere end 100 mio fagfolk. Getwork giver nogle nye måder at finde de bedste kundeemner for din virksomhed, samt metoder, der kan være en god mulighed, hvis shotgun-tilgangen med at slå jobannoncer op overalt, ikke får de resultater, du leder efter.
7. Fleksjob
Freelancere, entreprenører og eksterne fagfolk ved alt for godt, at det kan være en opgave at gennemse traditionelle jobsøgningssider, da de fleste af opslagene er til fuldtidsansættelse og/eller ansættelse på stedet. FlexJobs er, som navnet antyder, lidt anderledes. Det er et jobsøgningssted, der er bygget specifikt til fjern- og freelancearbejdere - med andre ord, dem, der er fleksible med deres arbejdstider og lokalitet, såvel som virksomheder, der leder efter sådanne talenter.
FlexJobs har eksisteret siden 2007, så selvom alderen med fjernarbejde først er kommet helt til sin ret relativt for nylig, har denne side gjort sit i et stykke tid. Det er langtfra den bedste platform for arbejdsgivere, der leder efter freelance-, fjern-, deltids- og hybridarbejdere, såvel som jobsøgende, der falder ind under disse kategorier. Dette kan begrænse rækken af tilgængelige fagområder, du vil se på FlexJobs - vi taler om job, der for det meste udføres online, trods alt (ting som skrivning, webudvikling, programmering osv.) - men det kan forventes givet arten af denne type af arbejde.
En anden fordel ved FlexJobs er, at det giver arbejdsgivere mulighed for at få adgang til en pulje af fagfolk, som kan være svære at nå, fordi de måske slet ikke gider det traditionelle job. søgewebsteder som Indeed eller Monster (ikke på grund af de førnævnte vanskeligheder, som fjern- og freelancearbejdere ofte har med disse massive jobopslag tavler). Online arbejde kommer heller ingen steder, og det vil faktisk kun vokse, så selvom du stadig får noget ud af den anden bedste jobsøgning websteder, vi har listet, er FlexJobs en, der kan være værd at tilføje til din værktøjskasse, hvis du også kunne bruge noget fjern- eller freelancehjælp for visse projekter.
8. Engleliste
AngelList er en relativ nybegynder på jobsøgningswebstedet, og det er en, der næsten udelukkende er rettet mod mindre startup-virksomheder og dem, der ønsker at arbejde for en. Dens pulje af fagfolk omfatter mere end 8 millioner kandidater fra hele verden, hvilket gør det unægteligt det bedste jobsøgningssted i startup-fællesskabet. Peloton, Plaid, NerdWallet, DoorDash og Roblox er blot nogle få succesrige startups, der har brugt AngelList, der etablerer det som nr. 1 sted at finde talent i den dynamiske og hurtige startup plads.
AngelLists database med opstartsklare fagfolk spænder over hele kloden, så du er ikke kun begrænset til USA eller Nordamerika. Det er også en god mulighed for virksomheder, der leder efter fjern- eller freelancearbejdere, såvel som for jobsøgende, der falder ind under disse kategorier. Du kan søge efter specifikke færdigheder og jobtyper, og du kan endda sortere og filtrere kandidater baseret på tidszone, hvis du vil. Arbejdsgivere kan organisere, administrere og kommunikere direkte med deres kandidatpuljer direkte gennem webstedet.
"Startup" er næsten synonymt med "tech" i dag, og du kan være sikker på, at AngelList er et godt sted for arbejdsgivere og jobsøgende inden for teknologirelaterede områder. Programmører, softwareingeniører, webstedsudviklere og -administratorer, salgs- og marketingmedarbejdere - hvis det er den type job, du ville finde ved en opstart, henvender AngelList sig til det. Bare husk på, at AngelList er fokuseret på startups og sandsynligvis ikke vil passe godt til arbejdsgivere eller jobsøgende, der ikke er aktive i (eller søger adgang til) dette område.
9. Spejdede
Selv de bedste jobsøgningssider har en tendens til at stole på CV'er og joberfaring for at hjælpe med at forbinde virksomheder og jobsøgende, men dette kan efterlade nogle talenter ude af løkken. Hvis du ikke har stor joberfaring endnu, eller hvis du er en arbejdsgiver, der ønsker at udnytte nogle friske talenter, som ellers kan blive overset, så er Scouted et kig værd. I stedet for udelukkende at stole på et CV, tager Scouted en mere holistisk tilgang til ansættelses- og jobsøgningsprocessen med sigter mod at matche mennesker og virksomheder baseret ikke kun på deres færdigheder og erfaring, men også på deres personligheder og potentiale.
Gennem denne metode foreslår Scouted at øge kompatibiliteten mellem arbejdsgivere og medarbejdere. Hvis det lyder som en gimmick eller lidt for meget som en datinghjemmeside, så lad tallene tale for sig selv: Scouted kan prale af en fastholdelsesrate på 95 % takket være sin AI-software, der matcher virksomheder med entry- og mid-level talent. Ved tilmelding og oprettelse af en profil vil jobsøgende besvare en række spørgeskemaer. Scouted bruger denne mere omfattende tilgang til at oprette en kurateret liste over prækvalificerede ansøgninger, som arbejdsgivere kan vælge imellem.
Arbejdsgivere kan endda oprette en interviewskabelon, som ansøgere kan bruge til at optage en interviewvideo for yderligere at indsnævre valgmulighederne. Scouteds database med jobannoncer er ikke den største, men dens "kvalitet frem for kvantitet" tilgang til ansættelser gør, at Scouted skiller sig ud fra mængden af jobsøgningssider og tilføjer et mere menneskeligt præg til hele ansættelsesprocessen (som vi alle ved kan være stressende og tidskrævende i bedste fald gange).
Hvad er det bedste jobsøgningssted i USA?
Det er svært at vælge, hvilken af disse der er den bedste jobsøgningsside, men nogle få skiller sig ud. Faktisk er den langt største jobopslagsdatabase, mens LinkedIn er allestedsnærværende blandt fagfolk, der ønsker at netværke med virksomheder og hinanden. En af disse to ville være en god kandidat til den bedste jobsøgningsside: Faktisk er det bedste valg for ligetil jobopslag efter vores vurdering, og LinkedIn er det bedste valg for virksomheder og jobsøgende, der ønsker at træffe forbindelser.
Et "one size fits all"-sted som Indeed er dog muligvis ikke det bedste til din situation, selvom den kunne betragtes som den bedste samlet set. Hvis du for eksempel kører en startup eller ønsker at blive ansat af en, så er AngelList dit bedste bud. På den anden side, hvis standard jobsøgningssider er for upersonlige for dig, og du leder efter en mere kurateret tilgang til at finde talent eller et job, så passer Glassdoor og Scouted måske bedre.
Fjern- og freelancearbejdere, der søger mere fleksible ansættelsesvilkår, vil blive bedre tjent med FlexJobs, for at nævne endnu et tilfælde, hvor et websted som Indeed eller Monster kan overvælde. I sidste ende bliver du nødt til selv at beslutte, hvilken af de bedste jobsøgningssider der passer bedst til din virksomheds eller professionelle karrieremål.
Hvad er det mest brugte jobwebsted i USA?
Faktisk er det langt det mest trafikerede jobwebsted i USA, og det er derfor, det er øverst på vores liste. Den dækker stort set alle ansættelsesområder, og med mere end 130 millioner håbefulde ansøgere har den med stor margin den største ansættelsespulje. En anden ting at overveje med Indeed er, at dets moderselskab ejer andre jobsøgningssider, herunder Glassdoor. Ikke alene er Indeed det mest brugte jobsted i USA, men dine fortegnelser vil ende på andre websteder og vil nå ud til kundeemner, der slet ikke bruger Indeed.
Indeeds annoncer på stedet er imponerende nok, men når du tænker på, hvor mange jobannoncer samle deres feeds fra Indeed, er det tydeligt, at denne tager kagen, når det kommer til ren og skær tal. En af dens hovedtræk er fortsat dens enkelhed; mens andre jobsøgningssider kan prale af klokker og fløjter som personlighedsspørgeskemaer og AI-forbedret kompatibilitetsscreening, er Indeeds grænseflade stort set den samme siden starten. Den brugervenlighed og lave adgangsbarriere er en stor del af det, der gør Indeed så populær for både arbejdsgivere og jobjægere, og det vil sandsynligvis ikke ændre sig inden for en overskuelig fremtid.
Hvor er det bedste sted at slå jobåbninger op i USA?
For arbejdsgivere, der ønsker at kaste det bredest mulige net, når de rekrutterer talent, er det oplagte valg Indeed. Det er den mest brugte jobsøgningsside i USA, som vi allerede har nævnt, og den henvender sig til stort set alle typer virksomheder under solen. Hvis du insisterer på kun at bruge et enkelt jobopslagswebsted, kan du virkelig ikke gå galt med Indeed, selvom du ikke begrænser dig selv til kun én (og der er ingen grund til at du skal det), så bør du tilføje LinkedIn til blande. Disse kunne sagtens betragtes som de "to store", når det kommer til jobsøgningswebsteder.
Igen kan dette dog afhænge af dine egne behov og præferencer. ZipRecruiter er en anden god mulighed for ikke kun at søge vidt og bredt efter talenter, men at gøre det hurtigt, mens det automatiserer en stor del af processen før interviewet. Tid er jo penge, og det gælder bestemt for virksomheder. Som vi har nævnt, er AngelList den bedste jobside for opstartsvirksomheder og fagfolk, der leder efter til jobs på én, mens FlexJobs er go-to-stedet for arbejdsgivere, der leder efter remote og freelance talent. Alle de bedste jobsøgningssider har deres egne funktioner og styrker, der henvender sig til bestemte folkemængder.
Redaktørens anbefalinger
- Sådan slår du et job op på Google og ansætter de bedste kandidater
