Billedkredit: RgStudio/E+/GettyImages
Når du er på jobsøgning, kan det føles overvældende at skulle skrive beskeder til så mange ansættelsesledere. Nu vil LinkedIns AI udarbejde beskeden for dig.
LinkedIn er begyndt at teste AI-p0wered personlige skriveforslag til Premium-abonnenter, ifølge en stolpe skrevet af Ora Levit, Senior Director og Head of Core Growth hos LinkedIn.
Dagens video
"Brug af generativ AI med information fra din profil, ansættelseschefens profil, jobbeskrivelsen og virksomheden af interesse, skaber vi et meget personligt udkast til besked for at få en samtale i gang," Levit skrev.
Da en e-mail med robotlyd sandsynligvis ikke kommer dig langt, når det kommer til at lande et interview, er det vigtigt at tilpasse dine beskeder. Du kan gennemgå og redigere udkastet, før det sendes, for at sikre dig, at det lyder som dig, og tilføje alt andet, som du synes ville være vigtigt for en ansættelseschef at vide.
Selvom denne funktion kan gøre jobsøgning lettere, kan den potentielt være skadelig for ansættelse af ledere, som ikke ved, at en besked faktisk ikke blev skrevet af den potentielle nyansættelse. Når alt kommer til alt, er al kommunikation i ansættelsesprocessen en måde at lære så meget som muligt om nogen, så manglen på gennemsigtighed kan sætte barren for højt (eller for lavt).
