Snap propustí 120 inženýrů nebo 4 procenta zaměstnanců společnosti

Ve skutečnosti je to jen v roce 2018 podruhé, co Snap propouští zaměstnance. V e-mailu zaměstnancům zkontrolováno RecodeViceprezident inženýrství Jerry Hunter řekl členům týmu, že 120 inženýrů, tedy asi 4 procenta celkové pracovní síly společnosti, bude brzy bez práce. „Chceme v naší organizaci uvolnit rychlost a produktivitu a zároveň udržet vysokou technickou laťku,“ napsal Hunter. "To vyžadovalo, abychom pečlivě promysleli podobu organizace a to, kam se každý člen našeho týmu hodí."

Toto propouštění je považováno za největší v historii společnosti – dříve Snap propouštěl pouze několik desítek zaměstnanců najednou. Minulý rok bylo propuštěno několik zaměstnanců z hardwarové jednotky společnosti (nepřekvapivé, vzhledem k tomu, že Snapchat Spectacles nezaznamenaly výrazný úspěch společnost doufala, že budou) a začátkem tohoto roku bylo ze společnosti propuštěno asi 24 jednotlivců. Přinejmenším posledních několik měsíců byly problémy s vařením ve Snapu Informovala o tom dříve agentura Bloomberg že gigant sociálních médií v roce 2017 neudělil bonusy na konci roku, protože zaměstnanci „nepřekonali interní cíle“.

Měli bychom si uvědomit, že propouštění přichází po období extrémně agresivního náboru. Během posledních dvou let Snap najal celkem asi 2400 lidí, tedy asi 100 měsíčně. Nyní se však zdá, že část tohoto růstu mohla být přehnaná. Jak Hunter napsal ve svém e-mailu, cílem „restrukturalizace“ je „sjednotit celou inženýrskou organizaci do jediného, ​​silného a různorodého týmu, který je vysoce produktivní, extrémně inovativní a technicky vynikající.” Kromě toho výkonný ředitel napsal, že organizace se bude soustřeďovat „na naše klíčové priority, konkrétně na řešení technických dluh, který jsme v průběhu let nashromáždili, abychom mohli vyvinout produkt, který zaujme zákazníky a posouvá Snap vpřed.“ A konečně, když se posune vpřed, Snap „nasadí an organizační struktura, která spojuje nejlepší talenty s nejkritičtějšími prioritami, vytváří jasnou představu o našem poslání, podporuje odpovědnost a odměňuje technickou dokonalost v vývoj produktů."