Zdá se, že nejžhavější vztek ve vývoji softwaru není J2EE nebo .NET. Zdá se, že největším trendem je off-shore vývoj softwaru. Jako vášnivý člen slashdot a obecný člen technické elity, který cítí, že jeho práce a celková kariéra jsou poněkud ohroženy, já? jsem znepokojen. Zdá se, že stále více velkých korporací zahazuje své softwarové divize výměnou za vývojový tým sídlící v Indii nebo jihovýchodní Asii.
Můžu? Nepočítáme počet lidí, kteří přišli o práci za posledních 18 měsíců, jak společnosti přicházejí s ohledem na vysokou cenu vývoje versus nutnost dokončit práci navzdory zmenšování příjmy. Opravdu podporuji myšlenku, že malé vítězství v žebříčku IT by mohlo být dobré. V IT aréně je strašně moc lidí, kteří opravdu ne? máš rád IT, nebo ne? Nemám vášeň pro IT, ale dělat IT práci, protože je lukrativnější než jiné profese. To samozřejmě vede ke špatné kvalitě práce, ale ve skutečnosti si volný trh obvykle poradí s opravdu beznadějnými. Skutečně se obávám, že se IT profesionálové mohli předražení do nebezpečné pozice. Kolik je velkých společností? t pokušení nabídkou snížení jejich nákladů na vývoj o 50 % nebo dokonce 75 %. Bylo jen otázkou času, kdy absolventi vysokých škol požadující platy > 75 tisíc dolarů budou mít negativní dopad na trh. Otázkou dne je, zda offshore vývoj softwaru bude čerstvým závanem konkurence nebo ano zabiják průmyslu jako zahraniční automobilky jako Honda a Toyota zpočátku poškodil domácí automobilky.
Doporučená videa
Další obavou je, jak těžké je právě teď sehnat práci v IT. Vy? radši mít bakaláře? s titulem a více než 5 let zkušeností a práce pro velkou, stabilní společnost. Pokud máte spoustu zkušeností, ale ne v nejnovějších technologiích a máte obrovský plat, ano? d raději pozor. já? Viděl jsem několik lidí, které bych považoval za podřezané mentory, protože by mohli? t přímo ovlivňovat konečný výsledek způsobem, který chápal výkonný management. To samozřejmě vede ke ztrátě obchodních znalostí, ale je to problém? t evidentní nějakou dobu poté, co tato vážená osoba odejde. Obvykle, když společnost začne omezovat své velmi zkušené vývojáře, můžete se vsadit, že společnost míří do spirály smrti, která skončí pouze sloučením nebo prostým bankrotem. Pokud ano? Pokud nemáte zkušenosti, titul nebo kombinaci, můžete také přijmout skutečnost, že help desk je téměř vaší jedinou možností. Mimochodem zapomeňte na certifikace, většina lidí si uvědomuje, že certifikace není vysokoškolský titul; nemluvě o tom, že mnoho certifikací se velmi oslabilo: MCSE, Java Cert, 500 USD OracleCertification. Pokud vy? Pokud jste konzultant, tato certifikace je celkem bezvýznamná (i když jste konzultant, certifikace vyhrála? nepomůže vám udržet se v práci). Záchranou je Open SourceMovement, pokud ano? Pokud jste člověk, který hledá způsob, jak získat cenné zkušenosti, pak mohou být tou cestou projekty Open Source. V každém okamžiku probíhají stovky různých projektů a kód je obvykle velmi profesionální a volně dostupný ke studiu ( http://www.freshmeat.org / http://www.sourceforge.org ). Samozřejmě, kódování zdarma vyhrálo? Nekrmíte svou rodinu, ale byl by to způsob, jak získat zkušenosti s kódováním a seznámit se s dalšími lidmi v terénu. Vztahy a lidé, které znáte, mohou být určujícím faktorem, zda a jak brzy potenciální lovec zaměstnání získá zaměstnání.
Samozřejmě, že jsem? Neříkám, že lidé v jiných částech světa jsou méněcenní a nezaslouží si práci. Často můžete najít velmi kompetentní lidi na těch nejnepravděpodobnějších místech v zámoří a tito lidé budou obecně pracovat za zlomek nákladů na pronájem vysoce kvalifikovaného domácího IT pracovníka. Pobřežní rozvoj má své nevýhody. Obecně potřebujete několik místních manažerů, kteří vám pomohou s dokončením softwaru. Cizí kultury mohou mít různé výklady pracovní etiky a obecných obchodních praktik. Samozřejmě někdy mohou existovat jazykové bariéry, ale to se postupem času stává menším problémem. Velký faktor, který mnoho lidí dělá? Neuvědomte si, že je to časový rozdíl. Je těžké uspořádat konferenční hovor nebo Netmeeting, pokud váš vývojový tým právě začíná pracovat, protože ve většině časových pásem v USA zasáhne Millerův čas. Další otázkou je, jak zaručit, že skutečně dostanete zaplacenou práci, já? Rád bych viděl, jak se někdo pokouší vyhrát soudní spor s firmou v asijské zemi, která právě zmizela ve vzduchu. Pro mnohé inherentní zisk a okamžité zvýšení konečného výsledku převáží riziko, ale pro mnoho společností by to mohl být bolestivý cyklus problémů a nedostatků.
Pokud si myslíte, že tento trend je? Abychom pokračovali, DesignTechnica obdržela první žádost o někoho z jihovýchodní Asie, který chce pracovat na dálku, aby mohl zvládnout základní zpracování dat, kancelářské věci atd. Nabízeli levnou, zručnou pracovní sílu a bylo zajímavé, že dopis přišel právě v době, kdy jsem prováděl poslední úpravy tohoto článku. Myslí si někdo, že tento trend ve vývoji nakonec povede k lepšímu rozvoji a k tomu, že v oboru budou jen lidé talentovaní a zapálení pro IT? Pokud ne, k jaké výši poškození bude muset dojít, než se trend obrátí. Je ve světle nedávných událostí bezpečné přenést naši technologii do jiné (možná konkurenční) země? Osobně si myslím, že tento trend bude pokračovat, dokud tržní tlaky nenapraví odliv byznysu ze země. Domnívám se, že se domácí IT trhy odrazí, ale myslím si, že průměrný IT pracovník si musí uvědomit, že nyní soutěží o práci? zahraniční, cizí? pracovníků a potřebují se chránit. Jako pracovníci IS ne? Nemáme-li odbory, které by lobbovaly u vedení a vlády (mimochodem: sjednocení IT světa by bylo tou nejhorší možnou věcí), musíme vyvinout praktické způsoby a racionální důvody, jak udržet práci „místní“. Dej mi vědět, co si myslíš?
Upgradujte svůj životní stylDigitální trendy pomáhají čtenářům mít přehled o rychle se měnícím světě technologií se všemi nejnovějšími zprávami, zábavnými recenzemi produktů, zasvěcenými úvodníky a jedinečnými náhledy.
