Společnost váže manažerské bonusy ke konkrétním cílům diverzity pracovní síly, Bloomberghlášeny tento týden, protože procento zaměstnankyň kleslo na 25,8 procenta z 26,8 procenta před rokem, hlavně kvůli tomu, že technologický konglomerát propustil tisíce zaměstnanců po uzavření divize mobilních telefonů společnosti Nokia.
Doporučená videa
„Tento krok je formou nátlaku, který má motivovat vrcholové vedení k reformě náborových praktik společnosti ve snaze začlenit více žen a menšin,“ The Verge poznamenal.
I když je tým vedení společnosti zaplněn více ženami a etnickými menšinami než kdykoli předtím v historii Microsoftu, vysvědčení o rozmanitosti Engadget dokončena v loňském roce odhalila, že „rozmanitost generálních řad společnosti rok od roku klesala“.
Generální ředitel společnosti Microsoft Satya Nadella se před lety zahříval, když hovořil o rozmanitosti na Grace Hopper Celebration, každoroční konferenci žen v tech v Houstonu v Texasu. Poté, co byl dotázán, jak by ženy měly postupovat při odstraňování rozdílů v odměňování, The Verge uvedl, že Nadella doporučila ženskému publiku, aby „měla víru a doufala v adekvátní odměnu, místo aby žádala o výplatu spravedlivě."
Nadella později vydal prohlášení, v němž připustil, že na otázku odpověděl úplně špatně a řekl, že „pokud si myslíte, že si zasloužíte zvýšení platu, měli byste se zeptat. Od té doby učinil rozmanitost hlavním cílem společnosti a přesunul financování směrem k programům, které posílí menšinové skupiny v řadách Microsoftu. zaměstnanci.
Gwen Houston, generální ředitelka společnosti Microsoft pro globální diverzitu a inkluzi, řekla Bloombergu, že generální ředitel společnosti je pracovat na plánu, aby se splnění cílů v oblasti diverzity stalo hlavním faktorem při rozhodování o tom, zda vedoucí pracovníci dostanou vše bonusy.
„Rozmanitost a začlenění je něco, co musíte zakořenit, musíte stále mluvit o obchodní hodnotě, musíte stále mluvit o dopadu,“ řekla Bloombergu. „To je to, co Satya dělá. Máme samozřejmě na víc."
Doporučení redakce
- Studio The Initiative společnosti Microsoft najímá špičkové talenty od Bungie, Crystal Dynamics
- Microsoft otevírá program odměn za chyby Chromium Edge s odměnami až 30 000 $
- Microsoft Store, aby odložil e-knihy, začne kupujícím vracet peníze
Upgradujte svůj životní stylDigitální trendy pomáhají čtenářům mít přehled o rychle se měnícím světě technologií se všemi nejnovějšími zprávami, zábavnými recenzemi produktů, zasvěcenými úvodníky a jedinečnými náhledy.
