Digital Trends Live nedávno přivítalo Lauren Proctor, vedoucí produktového a marketingového oddělení Jobbatical, která spojuje mezinárodní technologické pracovníky se společnostmi z celého světa.
"Ve skutečnosti je v současnosti nedostatek dovedností v oblasti technologií téměř všude a máme technické pracovníky ze zemí po celém světě," řekl Proctor. "Právě jsme se přihlásili ze Severní Koreje, máme zaměstnavatele ze 76 zemí, takže to jsou zaměstnavatelé, kteří opravdu chtějí budovat různorodé týmy a těžit z globálních odborných znalostí z celého světa."
Jobbatical právě oslavil své čtvrté narozeniny a pomohl 275 000 lidem a průměrně 3 000 registrací týdně. Společnost spojila lidi z 34 zemí do 54 dalších zemí. Není překvapením, že Proctor vysvětlil, že pracovní trendy pro rok 2019 zahrnují lidi, kteří chtějí pracovat na dálku.
Příbuzný
- Jon Bernthal chce hrát Little Mac ve filmu Punch-Out
- Digital Trends Live: Samsung Galaxy Fold strasti, zombie prasata a další
- Digital Trends Live: PlayStation 5, Samsung Galaxy Fold a další
"Vidíme stále více práce na dálku... lidé chtějí zůstat vzdáleni od své kariéry, chtějí flexibilitu," řekla. „Více než cokoli jiného vidíme tuny lidí z velkých startupových center, San Francisca a New Yorku vyhazovat svůj plat za skutečný osobní růst a kariérní růst a starat se o spolupráci s firmou na a mise."
Zaměstnavatelé se také snaží řešit umělou inteligenci (A.I.) a jak najít zaměstnance, kteří by těmto potřebám vyhovovali.
„Vidíme tuny zaměstnavatelů, kteří se snaží zjistit, co dělat s A.I. a strojové učení,“ řekla. „Vidíme, že vlády to také podporují. Spolupracujeme s některými vládami na skutečné změně vízových zákonů, aby společnosti mohly přivést tyto vysoce postavené pracovníky.“
Jobbatical ve spolupráci s estonskou vládou pracuje na vízu Digital Nomad Visa, které umožní technologickým expertům mnohem snadněji cestovat z jedné země do druhé v Evropě.
Proctor také hovořil o tom, že více zaměstnavatelů používá model založený na výkonu, než aby se zaměřovali na odpracované hodiny.
„Vidíme stále více zaměstnavatelů, kteří používají model založený na výkonu, kde se obávají více o tom, čeho dosáhnou během pracovního týdne, na rozdíl od toho, jak dlouho tam musí být,“ Proctor řekl. „Takže to není počítání hodin a povýšení chlapovi, který se objeví v osm a odejde až o půlnoci. Mluvíme o odměnách založených na výkonu a nezáleží na tom, kde jste nebo kdy tam jste.“
Najděte více o Jobbatical nebo hledejte pracovní místa sami, podívejte se na jejich webová stránka.
Digital Trends Live se vysílá v 9:00 pacifického času od pondělí do pátku a nejdůležitější události jsou k dispozici na vyžádání po skončení přenosu. Pro více informací se podívejte na Domovská stránka Digital Trends Live.
Doporučení redakce
- Karamo Brown z Queer Eye: Sociální média nejsou místem pro zdravou konverzaci
- Digital Trends Live: Samsung rozbaluje Galaxy, Disney balíčky služeb a další
- Digital Trends Live: Zcela digitální Xbox One S, vysoce aromatická bazalka a další
- Digital Trends Live: Plně digitální Xbox, fitness koučování na vašem telefonu a další
- Digital Trends Live: Julian Assange zatčen, skládací telefon LG a další
Upgradujte svůj životní stylDigitální trendy pomáhají čtenářům mít přehled o rychle se měnícím světě technologií se všemi nejnovějšími zprávami, zábavnými recenzemi produktů, zasvěcenými úvodníky a jedinečnými náhledy.
