V této epizodě Work/Life Ciara Pressler, autorka a zakladatelka Předehra, diskutuje o důležitosti řešení a potírání problémů rasismu na pracovišti. Nastiňuje, jak zahájit diskusi a zahájit proces boje proti jemnému a jemnému rasismu, který existuje v každodenním podnikání.
Pressler poznamenává, že prvním krokem k pochopení a smíření rasismu na pracovišti je vyhnout se „tokenismu“.
„Pokud máte černošského spolupracovníka nebo kolegu z představenstva, nepočítejte s ním jako s mluvčím celé černošské populace,“ říká Pressler. "Můžeme u nich hledat perspektivu, ale nedávejte jim břemeno mluvit jménem všech černochů." A pokud máte pouze jednu osobu barvy pleti, je to symbolika, nikoli rozmanitost.“
Příbuzný
- Apple One, shrnutí Ubisoft Forward, život na Marsu a další | Digitální trendy živě
- Práce/život: Jak a proč vypadat co nejlépe během videohovorů
- CES je virtuální, časový limit Twitteru Trumpa Jr. a další | Digitální trendy živě
Dalším pozitivním krokem je podívat se na reprezentaci na pracovišti, pokud jde o složení zaměstnanců, a také ve věcech, jako jsou knihy nebo výzkum, který čtete a odkazujete.
"Pořád vysíláte signály o tom, kdo vás ovlivňuje," řekl Pressler. To se může týkat knih, které čtete, rad, kterým věnujete pozornost, a výzkumných odkazů, které jsou (nebo nejsou zahrnuty) při budování podniků a vztahů. "Do své práce můžete snadno vložit rozmanitost, ať už se jedná o prezentační balíček nebo umělecké dílo."
Ukončit rasismus a diskriminaci není snadné, a tak Pressler radí, jak s nimi zacházet jako s probíhajícím procesem, kterým je.
„Když se zavážete ke změně, pak se musíte vzdělávat,“ říká. "Způsob, jak to neudělat, je požádat své černé přátele, aby tě poučili." To není jejich práce. Zdroje již existují a vše, co potřebujete, je vyhledávání na Googlu, abyste je našli.“
Některé další rady, které Pressler dává, je nezapálit plyn.
„Gaslighting je, když lidem říkáte, že realita je něco jiného, než co vidí. Barevní lidé – zejména černoši – mají jinou zkušenost se světem. To, že to běloši ještě neviděli, neznamená, že to není pravda,“ říká Pressler. „[Jako biracální žena] to chápu neustále. Lidé, kteří komentují: „Ach, takhle to není… to není záměr toho člověka…,“ jsou různé způsoby, jak lze druhého člověka zapálit plynem.
„Pokud jsem to zažil, pak je to pro mě pravda. A potřebuji, abyste mi věřili a vzali to v úvahu. Neodmítejte něčí zkušenost, protože je vám to nepříjemné. Růst vyžaduje nepohodlí, růst může vyžadovat bolest, ale celkově je toto probuzení v naší zemi pozitivním krokem.“
Nakonec doporučuje „být aktivistou se svými penězi“. Tato země je založena na kapitalismu a jeden způsob, jak provést změnu, je prostřednictvím tohoto systému.
„Najděte ve své komunitě seznam černošských podniků, které chcete podpořit,“ radí Pressler. V každém odvětví a každém segmentu podnikání, včetně marketingu, reklamy, technologií, investic, zaměstnanců, jsou lidé barvy pleti uzavírání smluv a další, a jejich využití ve vlastním obchodním úspěchu je skvělý způsob, jak být aktivistou se svými penězi, říká.
Pro více práce/života navštivte www.digitaltrends.com/business/
Doporučení redakce
- Práce/život: Jak zůstat soustředěný v době rozptýlení
- Práce/život: Jak zůstat autentický, aniž byste ztratili své soukromí
- Práce/život: Jak najít vášeň ve své práci
- Garmin vykoupil, NASA hledá život na Marsu a další | Digitální trendy živě
- Práce/život: Jak udělat velkou žádost, od laskavosti po kompenzaci
Upgradujte svůj životní stylDigitální trendy pomáhají čtenářům mít přehled o rychle se měnícím světě technologií se všemi nejnovějšími zprávami, zábavnými recenzemi produktů, zasvěcenými úvodníky a jedinečnými náhledy.
