Facebook Exec táhne z komentářů k rozmanitosti

facebook exec kritizuje komentáře k rozmanitosti
Creative Commons
Facebook v poslední době dostal výprask od kritiků, kteří tvrdí, že společnost neudělala dost pro vyřešení nedostatku rozmanitosti v řadách zaměstnanců. Zdá se, že jeho nedávná zpráva o rozmanitosti toto tvrzení podporuje. Zpráva a její výsledky stačily k tomu, aby vyvolaly titulky a divokou debatu. Komentář ke zprávě Maxine Williamsové, globální ředitelky diverzity Facebooku, vyvolal ve společnosti ještě větší kontroverzi.

Williams podle něj obvinil z nedostatku „potrubí“ kvalifikovaných menšinových žadatelů, že Facebook nedosáhl svých iniciativ zaměřených na rozmanitost. USA dnes. Williams v podstatě obvinil národní vzdělávací systém z toho, že poskytuje méně absolventů s tituly, než je potřeba, aby technologické společnosti najímaly. Pro Williamse, ten důvod Facebook nezaměstnává více černochů a hispánští pracovníci jsou jedním z nabídky a poptávky a nejsou odvozeni od náborových praktik Facebooku.

Doporučená videa

Zastánci diverzity byli Williamovými komentáři pobouřeni, protože vinu za problémy s diverzitou Facebooku připisovali problémům externího trhu, za které obří sociální síť nemůže. Z jejích komentářů vyplynulo, že neexistuje stálý přísun kvalifikovaných různorodých uchazečů, a proto Facebook najímá od toho, kdo ano.

Příbuzný

  • Co je to Facebook Pixel? Nástroj pro sledování Meta, vysvětleno
  • Nové ovládací prvky Facebooku nabízejí lepší přizpůsobení vašeho zdroje
  • Nyní můžete použít nálepku Add Yours na kotoučích pro Facebook a Instagram

Data jsou však v rozporu s Williamsovými prohlášeními. Podle USA Today je ve skutečnosti více černých a hispánských studentů, kteří se specializují na informatiku a inženýrství, než pracují v technickém průmyslu. Studie komise Equal Employment Opportunity Commission ukázala, že mezi špičkovými inženýrskými programy je devět procent absolventů černé pleti a Hispánce. Studie dále ukazuje, že celkový počet černošských a hispánských zaměstnanců ve velkých technologických společnostech je přibližně 5 procent.

Z údajů EEOC se zdá, že „potrubí“ skutečně existuje, a kritici tvrdí, že Facebook se omlouvá, které nejsou platné. Na protest proti Williamsovým komentářům a výsledkům zprávy o rozmanitosti Facebooku byl na Twitteru vytvořen hashtag #FBNoExcuses.

Doporučení redakce

  • Kotouče se brzy objeví v další funkci Facebooku
  • Meta našla více než 400 mobilních aplikací „navržených ke krádeži“ přihlášení k Facebooku
  • Kdy je nejlepší čas zveřejňovat příspěvky na Facebooku?
  • Co znamená zaškrtnutí na Facebook Messengeru?
  • Facebook se dvoří tvůrcům novým sdílením příjmů z hudby

Upgradujte svůj životní stylDigitální trendy pomáhají čtenářům mít přehled o rychle se měnícím světě technologií se všemi nejnovějšími zprávami, zábavnými recenzemi produktů, zasvěcenými úvodníky a jedinečnými náhledy.